被公司辭退失業保險手續已經辦理

㈠ 被公司辭退後公司不給辦理失業金領取怎麼辦

用人單位不出具解除合同證明書，向勞動監察投訴。
勞動者被用人單位辭退，申請領取失業金，只是需要用人單位出具終止或者解除勞動關系的證明，並將失業人員的名單報送失業保險機構。用人單位不予辦理的，勞動者可以向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正。造成勞動者損失死亡，承擔賠償責任。
《勞動合同法》
第四十九條
國家採取措施，建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。
第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十九條
用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
《社會保險法》
第五十條
用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

㈡ 公司將我辭退了，想領取失業保險，是怎樣的流程

如果說購買了失業保險,你還可以申請失業補貼金.
享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。
手續包括失業證，解除勞動關系證明，失業登記，身份證等。
相關手續需要自解除勞動關系之日起60天內辦理有效。

㈢ 用人單位已為本人辦理失業保險手續,接下來本人要怎麼做

不違法，你尚未正式離職，還是單位的正式員工，單位應該為你繳納各項社會保險費用，其中就包括失業保險費用。

㈣ 被公司辭退43天後，失業保險已交滿一年以上已在晚上辦理了失業登記，該如何去領取失業保險金

可以領取失業保險金，需要勞動者辦理失業保險金申領手續，到失業保險關系所在地的社保所辦理，需要提供以下材料：

1、《失業保險金領取申請表》（蓋單位公章）；

2、用人單位出具的終止或解除勞動通知書（蓋單位公章）；

3、申領人身份證復印件；

4、申領人銀行卡復印件；

5、申領人醫保卡復印件；

6、單位製作的銀行卡賬號信息模板電子版。

《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。

失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

《失業保險金申領發放辦法》第四條失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：

(一)終止勞動合同的；

(二)被用人單位解除勞動合同的；

(三)被用人單位開除、除名和辭退的；

(四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；

(五)法律、行政法規另有規定的。

㈤ 被公司辭退失業保險手續已經辦理，說是15號失業保險金發到社保卡里，怎麼沒發下來16號還沒到這是回事

不對吧，應該隔月，十一月辦理，十二月才有

㈥ 假如被公司辭退之後，需要准備什麼材料才可以申請失業保險

很多人不知道如何領取失業救濟金，導致失業保險的浪費。在這里，我會告訴你有什麼要求，如何領取失業救濟金，以免真的失業時拿不到錢。

各地要嚴格落實中央要求，放寬申請限制，進一步暢通申請渠道，簡化辦理流程和證明材料，使失業人員能夠通過社保卡或身份證等方式，現場或網上申領失業保險金和失業補助金。失業補貼和失業保險可以同時發放。

㈦ 公司辭退我，失業保險金怎麼領取呢

如果說購買了失業保險,你還可以申請失業補貼金.

享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。

其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。

手續包括失業證，解除勞動關系證明，失業登記，身份證等。

相關手續需要自解除勞動關系之日起60天內辦理有效。

㈧ 被公司開除後過了六十個工作日了失業保險怎麼辦

過了60天就不能申請失業保險了
《失業保險金申領發放辦法》第六條失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。

㈨ 被公司辭退，公司不願意給辦理失業保險怎麼辦

用人單位不出具解除合同證明書，向勞動監察投訴。

勞動者被用人單位辭退，申請領取失業金，只是需要用人單位出具終止或者解除勞動關系的證明，並將失業人員的名單報送失業保險機構。用人單位不予辦理的，勞動者可以向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正。造成勞動者損失死亡，承擔賠償責任。

《勞動合同法》
第四十九條 國家採取措施，建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

《社會保險法》
第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。