個人從單位提保險需要什麼手續
拿著單位解除合同證明函，社保轉移單，醫療手冊，身份證和銀行借記卡到當地的社保中心辦理即可。
如果單位給你交，就不要自己交，畢竟自己交，象失業險，工傷險和生肓險個人都上不了。
『貳』 單位給交五險,個人需要辦什麼手續
1、員工在辦理五險一金的時候需要提供本人的身份證原件及復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。
2、公司為員工辦理五險一金，公司要填寫社會保險申報表和公積金申報表，然後帶上公司的營業執照副本，組織機構代碼證副本，銀行開戶許可證，公章，公司員工的上險繳費基數和員工准備的上述手續。
到公司所在社會保障局，先辦理一個單位的社保登記證，並到開戶行辦理委託繳款手續，再按照社保局的要求填表，即可辦理「五險」。最後，拿著以上的材料到當地的住房公積金集納中心去再辦"一金"的手續。
(2)個人從單位提保險需要什麼手續擴展閱讀
繳費比例
一、養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。
此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
二、醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元。
三、失業保險
單位1%，個人0.2%。
四、工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
五、生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
六、公積金
以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
『叄』 社保從單位轉個人需辦理哪些手續
1、需要單位離職證明，帶著身份證、社保卡到社保辦理轉移手續；
2、勞動保險是捆綁式保險，社保轉移醫保自然跟隨轉移，無需另外辦理手續；
3、若果是單位欠費必須補繳，個人欠費一般不需要，如果社保讓你補繳後轉移，你還就得補繳；4、無論是個人繳費還是單位繳費，繳費年限都是按月累計，每累計12個月為一年。繳費是按月繳費；
5、辦理了社保轉移手續，你就可以把公積金提出來了。
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『肆』 單位給員工交保險個人需提供哪些材料
身份證復印件，體檢證明，單位出具的工作證明。如果以前買過類似的保險的話還得出具以前的保險合。同
滿意請採納
『伍』 單位給新員工交保險需要什麼手續
企業首次辦理社會保險程序如下：
一、企業需要攜帶如下證件：
1、單位法人代表身份證復印件並加蓋公章。
2、組織機構代碼證復印件並加蓋公章及原件。
3、工商營業執照復印件及原件(復印件各一份)。
二、其它需要攜帶：
1、公章。
2、《職工申報表》。
3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一件。
4、農業戶口人員提供農業戶口復印件(復印第一頁和本人頁)。
5、新增人員同時報U盤 。
(5)個人從單位提保險需要什麼手續擴展閱讀：
根據《中華人民共和國社會保險法》：
第七十二條統籌地區設立社會保險經辦機構。社會保險經辦機構根據工作需要，經所在地的社會保險行政部門和機構編制管理機關批准，可以在本統籌地區設立分支機構和服務網點。
社會保險經辦機構的人員經費和經辦社會保險發生的基本運行費用、管理費用，由同級財政按照國家規定予以保障。
第七十三條社會保險經辦機構應當建立健全業務、財務、安全和風險管理制度。
社會保險經辦機構應當按時足額支付社會保險待遇。
第七十四條社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。
社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。
社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。
用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
第七十五條全國社會保險信息系統按照國家統一規劃，由縣級以上人民政府按照分級負責的原則共同建設。
『陸』 個人交保險轉單位交保險需要什麼手續呀
在同一個的話，只需要單位證明。
社保機構不同的話，則需要將你在個體時繳納的養老保險轉入現在的社保機構。只要不跨省，轉入地社保機構開具
接收函
，到轉出地社保機構辦理
個人帳戶
轉移手續就可以了
『柒』 請問個人如何為員工辦理保險，需到哪些部門辦理需要哪些手續
1、社會保險辦理流程 養老保險相關手續如下： 各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域） 所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。 一、 需填報的表格及附報資料： 1、 社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取。 相關證件如下： （1） 企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)； （2） 中華人民共和國組織機構代碼證； （3） 地稅登記證； （4） 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。 （5） 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。 （6） 駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。 附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件） 以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。
2、社保是按比例繳納費用所以不能說到底多少！
「五險」：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔21%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔9%，個人2%外加10元錢的大病統籌；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險0.8%全由單位承擔；工傷保險0.5~1.6%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
3、你說的是員工在別的地方辦理過社保是嗎？這樣的話有兩種選擇：
（1）、讓員工把那邊的社保轉移過來，接著以前的社保去繳納。轉移手續如下，讓員工自己去辦理轉移吧！
1、同城的社保無需辦理社保轉移，參保人離開原工作單位到同一城市的其他單位工作的，參保人只需向新的工作單位提供身份證原件和復印件。就能辦理社保費的繳納。並將會與原社保檔案合並計算繳費時間和累計繳費金額。
2、跨地區流動就業參保人員離開就業參保地時，持身份證到社保局辦理《養老保險繳費憑證》，到新的就業工作單位參保並繳納社保費後，由參保人或用人單位憑《養老保險繳費憑證》向新的參保地的社保局申請養老保險關系轉移接續。辦理成功後，兩地的社保合並計算繳費時間和累計繳費金額。
（2）、你公司幫員工重新開戶辦理社保就行了，就當他從來沒辦過社保一樣辦理，就是第一點的辦理方法去處理！兩邊的社保加起來繳納滿15年就可以了！這種方法容易點，如果你公司一直有辦理社保的，那就去社保局增員就行了，如果剛成立沒辦過社保的就按第一點去辦理就行了！
『捌』 單位轉個人保險怎麼辦理手續
單位社保轉個人怎麼辦理？
看得出你這是續交社保,你需要辦理關系轉移之後才可以交納,比如通過新單位續交或個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
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『玖』 從個人繳納養老保險轉入單位繳納，應該辦理哪些手續
如果是在一個養老保險統籌地區，在單位幫你辦理養老保險續保手續後，原個人交養老保險就會自然中止，不需要自己辦什麼手續。且原個人繳的養老保險年限將與在單位繳的養老保險合並累計計算。
個人首先需要明確告知企業人力資源部是首次參保還是曾經參過保（因為不同的形式所需要辦理的手續是不同的）
如果是首次參保，個人只需要提供1寸照片6張，身份證復印件1張，企業提供勞動合同，然後由公司人力資源部人員去社保局辦理；
如果是曾經參過保，需要辦理保險轉移。個人需要提供身份證復印件、原單位解除勞動合同證明、人員減少表、繳費憑證、保險轉移單，企業同樣提供勞動合同，然後由公司人力資源部人員去社保局辦理。
拓展資料：
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
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