公司保險超期補繳的手續費

① 公司給交的保險可以補交嗎

我的理解是，如果公司是現在跟你簽合同，辦錄用手續的話，交社保費，那應該不能補交。因為現在才做的錄用手續，表示你現在才被錄用的進公司的，怎麼可能補交那一段呢。

當然我可能理解的不對，您可以電話咨詢當地的社保機構呀。電話號碼，查一下114就可以了。

② 公司如何補繳員工社保

公司補繳員工社保需要的資料：

1、填報《社會保險人員補繳申報表》，一式兩份並加蓋公章;

2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復印件;

3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復印件;

4、補繳期間含工資發放情況的原始會計憑證(裝訂成冊)。

需要補繳的費用=繳費基數*繳費比例+滯納金+利息。

注意事項：

1、辦理業務時提交的材料均需加蓋單位公章，表格中單位經辦人、負責人及日期均需填寫完整。

2、用人單位申報涉及或包含非當前繳費年度內月份的漏繳少繳社保補繳時，需要先到社保中心稽核科審核。

《社會保險法》第六十二條規定

用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

《社會保險法》 第八十六條規定

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

③ 補交養老保險怎麼計算滯納金

養老保險滯納金按自欠繳之日起，按日萬分之五的來計算滯納金，即應繳滯納金＝欠繳費用＊萬分之五＊欠繳天數。

根據《中華人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

(3)公司保險超期補繳的手續費擴展閱讀：

第86條用人單位未按時足額繳納社會保險費，機構，收集社會保險費責令支付或在規定的期限內彌補差額，和天拖欠付款時，應當為後期收集罰款每天漏征稅款的支付；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處以滯納金一倍以上三倍以下的罰款。

第八十七條社會保險經辦機構、醫療機構、葯品經營單位和其他社會保險服務機構以欺騙、偽造證明材料或者其他方式，騙取社會保險基金的支出。

由社會保險行政部門責令退還被騙取的社會保險金，並處以被騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；屬於社會保險服務機構的，終止服務協議；對具有執業資格的直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法吊銷執業資格。

第88條任何人騙取社會保險欺詐、偽造證明材料或者其他手段由社會保險行政部門責令退還騙取社會保險資金和實施不少於兩次的罰款而不是欺騙金額的五倍多。

④ 公司保險可以補繳嗎

1、如果你向勞動爭議仲裁委員會申訴，6年半是一個比較長的進間了，《勞動爭議仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2、看你還要不要繼續在公司干，如果要，那最好是和公司進行協商、調解。就要看你的說話技巧和公司管理者的態度了。說得好，可以給你補一些，如果情況不好，還是只有投訴公司。
3、你也可以到當地勞動爭議仲裁委員會進行申訴，賠償應該是能夠得到一些的，具體可以請教當地勞動與社會保障部門。怎樣辦，現在說法比較多，大家都在爭論，看怎麼選擇了。我國法律規定，社保最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算)。
在2年內，如果需要補繳社保的，可以按照社保養老保險補繳公式補繳就可以了。
補繳超齡養老保險費的計算辦法：
調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)
補交時須提供以下資料：
1.勞動或人事組織部門的調令原件及復印件；
2.身份證原件和復印件；
3.職稱證書；
4.軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。

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⑤ 公司補交社會保險的問題

1、參保人補繳養老保險費的，自應繳之日起按日加收萬分之五的滯納金；
2、每月25日前，參保單位延遲繳費的，從欠繳之日起按日加收2‰滯納金。可一次性繳一個月、一個季度、半年或一年的。按季度或按年度繳的，應從季度初或年初繳費。暫無能力繳納的，申請緩繳，緩繳時間不得超過2個月。

⑥ 公司社保前幾個月沒上，過期還可以補嗎

可以補上。沒有在公司辭職的情況下，那麼反應到社保局或者他上級部門——人社局，要求公司補繳，公司必須按期繳納社保，公司不按期繳納的，可以反應到仲裁委員會處理。

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足

社保指的是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了。

(6)公司保險超期補繳的手續費擴展閱讀：

補交申請條件是由個人向用人單位提出，然後用人單位向社保局提出申請。

所需材料如下:

1、《社會保險費補交申請表》；

2、補交人員勞動合同原件，及復印件；

3、工資發放清單原件，及復印件和原始會計憑證；

4、其他證明材料：如人事檔案、職工工資卡銀行賬戶明細清單等；補交人身份證復印件或社會保障卡復印件。

以上提到的材料復印件，全部都要加蓋單位行政公章。

⑦ 關於公司為員工補繳社會養老保險，遲納金應該誰承擔

我與廣州南方人才資源租賃中心簽訂勞動合，勞務派遣到安徽省蚌埠大成食品有限公司上班班，一年多未給給繳納社保，讓他為我不補繳，他法們讓我出一半滯納金違法嗎？

⑧ 請問補交養老保險的手續費是怎麼算的謝謝

向問問大家,為什麼我補交養老保險,是要到珍珠園那邊交呢!而且也不是一年120啊!我補繳11個月的,要1670呢!