保險人員如何在網上招聘

1. 保險公司怎樣招業務員

保險公司招聘業務員的方式太多了，有些主管路上遇到個人，感覺他適合做保險就拉過來了，有些正如您所說的人才市場啦，網上發通知啦，還有些是從報刊雜志上，或者網路貼吧里都有哦，總之是，途徑太多了。

2. 我想在網上招聘做保險的怎麼做才能網上招聘

你可以拿公司介紹信到智聯，58同城等網站，把招聘人員的條件，薪資待遇等寫明，約定好時間面試就可以。

3. 如何利用網路來招聘保險從業人員

開通58、趕集、智聯等網路招聘，可以發布招聘信息，接收或搜索求職者的簡歷，每年的費用一般是3000左右。裡面有很多保險公司的招聘信息，多看看就知道了。

4. 保險公司是如何招聘法律人才的

保險公司不會直招法律顧問的，但會找一家法律事務所合作。一般小問題會自己員工上庭搞掂。大問題才找律師。

5. 我想招聘保險人員在哪個網站上可以找到大批的人呢

你好，你可以去百伯網（網路旗下的招聘網站）、58同城等招聘網上發布信息，希望能夠幫到你。

6. 如何招聘保險業務員

靠個人人格魅力。比如在網上發帖子，讓朋友介紹，去人才市場招聘。

7. 我是保險代理人,我想在網上發布招聘可以嗎

秋夜無言，仰望明月，感知一葉秋的微涼，觸摸一味夜的惆悵，輕捻一句詩的滄桑；微閉雙目，細聞一縷桂花馨香，聆聽一節竹簫吟唱，品味一樽清酒醇芳；低頭思索，思量一路坎坎坷坷，沉澱一度寒來暑往，淡然一生潮起潮落。

8. 如何招聘保險銷售人才

到網上招、電話盲打、人才市場、招聘會、緣故增員、客戶增員、學校
1、什麼人適合做保險？
20~50歲，高中以上學歷，身體健康，性格開朗，有親和力。
2、怎樣找到這些人？
朋友、親戚、同學、准主顧、現有客戶、過去同事、消費對象、轉介紹等。
3、還有其他渠道可以找到准增員對象嗎？
報紙廣告、推銷行業從業人員、人才市場、信函增員、與其他招聘單位交換名單、村鎮有影響力人物、娛樂業從業人員、體育教練等訓練者、教師、醫生等有客戶的人、社會服務者、俱樂部成員、房產交易員、計劃生育工作者。
4、怎樣列出准增員對象名單？
根據提供的表格列出准增員對象名單（參照計劃100）
5 、周圍哪些人適合做保險？
有市場的人 對收入不滿的人
想換職業的人 喜歡推銷服務的人
認可保險的人 人際關系良好的人
做人成功的人 有企圖心的人
可塑性高的人 想創業的人
家庭會支持的人 有愛心的人
有銷售經驗的人
6、怎樣獲得轉介紹准增員對象？
寒暄、贊美——說明來意——請求推薦名單——索取名單——表示感謝
7、如何開口索取名單？
您覺得在您的朋友中，有誰懷才不遇的？
在您的朋友中，誰適合做銷售？
您知道最近有誰受影氣影響而結束營業，或想轉業的？
您知道最近哪家公司因不景氣而裁員的？
您知道有哪家公司改組清算的？您知道有誰對其工作有職業倦怠感的？
您知道有誰想找工作的？
您知道有誰被調職而感到不快的？
您知道在您的朋友中有誰的家人剛畢業的嗎？
您知道有誰迫切需要增加收入嗎?
8、哪些女性適合做保險？
在女性朋友中有愛心、特別關心子女教育問題、性格較開朗、對目前的收入狀況不滿的都是非常好的准增員人選。（例如職業女性、家庭婦女等)
9、生意人中哪些人適合做保險？
生意人有較大的投資風險，而且容易對市場把握度不高，導致投資實力。所以有企圖心不足或因一時失誤影響經營的包括贏利不豐的生意人都可以作為我們的增員對象。
10、退休人員中有哪些人適合作保險？
55歲以內的退休人員中，心態較年輕、不服老、喜歡交際、有經濟壓力的比較適合，例如企事業單位效益較好的退休人員。
11、可以增在職人員嗎？哪些人適合？
當然可以增在職人員。越是在職人員，增到公司約容易成為高手或主管，因
為肯定是因為對目前工作的不滿意或待遇的不滿意，或發展機會的不滿，或
人際關系的不滿意才會考慮跳槽，遇到這樣的在職人員，當然要增員了。
12、剛出大學校門的年輕人中什麼人比較適合？
通常大學生剛出校門都會很有抱負的，但眼光也會比較高，如果有較為務實
，肯腳踏實地的做事，或明白保險的意義與功用的年輕人則肯定能在保險業
發揮自己的能力，取得成功。
13、生活比較困難的人當中有哪些適合做？
經濟又壓力的人，具有吃苦精神，想改善目前的生活狀況，具有一定表達和
溝通能力的，都可以從事保險工作。
14、推銷員中有哪些適合做？
有過推銷經理的人更有優勢，例如醫葯代表、化妝品推銷員、售樓人員、汽
車銷售員。
15、老客戶中那些人適合做保險？
老客戶具有很好的保險意識，對保險的認識度筆一百年的准增員對象強，如
果有在家 閑來無事，想改善目前生活或工作環境、喜歡保險推銷的方式、
突 然失去工作、子女已經成人、希望過得更充實等情況的老客戶，都非常適
合從事保險工作。
16、有能力的中、小企業管理人員中有哪些 人適合做保險？
有能力的中、小企業管理人員固然大多能做好保險，但如果想獲得較高的成功
機率，則要找到具有一定特性的人才可以。例如：他沒有獲得老闆的賞識由於
特定的原因與單位的某個人沒有處好關系； 收入與能力不平衡或渴望在大公
司一展抱負等，都是絕佳的准增員對象。
17、下崗職工哪些適合做？
下崗職工知道工作難找，且賺錢不易。只要找到具有以下特殊之一的下崗職工
，就可以邀請她在保險業發展了。有生活壓力的、有較多朋友的、具備一定表
達能力的、不幹預下崗的、曾從事領導工作的、有理想抱負的。
18、效益不好的單位中哪些人適合做保險？
效益不好的單位收入高的人不多，但並不是人人適合從事保險業。如果能從中找到人緣好會不安於現狀或有一定理想抱負或性格隨和的人，都可以在保險業一展身手。
19、哪些醫生適合做保險？
醫生的專業專業知識豐富，時間自由，可信度高，客戶資源豐富。如果想進一步提升收入的都可以在保險業試一試。
20、律師中那些人適合做保險?
律師現在基本都是合作制，業務都是自己拓展的，同事沒有在律師界至少三年以上的經驗很難賺到錢，更不要說出名了。而且律師的工作在接到業務後才剛剛開始，後面更有取證調查等更為繁瑣的工作要做，如果遇到從業資歷尚淺，但本人能力很強的律師，只要說明了做保險的不走和利益所在，則是很好的准增員對象。
21、記者中哪些人適合做保險？
有抱負肯吃苦，但性格比較個性化的記者很難在本行業取得好的發展，這樣的人正是保險業不可多得的人才，如小媒體、小報社的記者
22、財務人員中哪些人適合做保險？
財務人員由於懂得金融知識，已經有了先決的有力條件。如果有性格隨和，不喜歡常年坐辦公室，每天製作同樣的事情，想讓生活更豐富的財務人員，那絕對是做保險的絕佳人選。
23、教師中哪些人適合做保險？
教師的生活基本上那個一成不變的，有許多教師空有抱負但在那樣的環境下難有快速的發展，他們很想做一番事業，但苦於沒有發揮的餘地，這些教師是壽險業不可多得的棟梁。