在社保網上如何確認保險基數

A. 社保基數怎麼核定

根據參加社會保險的險種不同，繳費基數是不一樣的。

第一，城鎮職工養老保險的繳費基數，以本人的月均工資為繳費基數，但是，當職工的工資低於社會平均工資的60%的，則按照社會平均工資的60%作為繳費基數，當職工的工資高於社會平均工資的300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數。

第二，靈活就業人員，由於無法核定其工資，則按照社會平均工資的60%到300%之間，由社保部門設立不同檔次的繳費基數，由參保人自行選擇檔次繳費。

第三，城鄉居民養老保險的繳費檔次，是從100到2000元以上，參保人自由選擇繳費基數。

拓展資料：

社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。

繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；

繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

B. 社會保險個人繳費基數如何確定

社保費用，按工資總額計算。

單位方式參保，以實際工資作為交納基數。

以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人7%,單位7%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；
失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元
生育保險：個人無，單位2000*1%=20元
公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

C. 社保中的繳費基數是如何確定的

一個是企業社保繳納比例，一個是社保繳費基數。更多社保相關咨詢，點擊閱讀此文章了解→《社保卡里藏了這么多秘密，別說我沒告訴你！》

(1)企業社保繳納比例

企業和個人的社保繳費比例都是固定好的，可能會根據政策進行調整，這里以長沙地區為例：

養老保險：單位20%，個人8%;

醫療保險：單位8%，個人2%

失業保險：單位1.3%，個人0.7%

生育保險：單位0.7%，個人無需繳納

工傷保險：單位0.5%，個人無需繳納。

部分地區醫保的企業繳納比例相對較高，比如杭州的就有10.5%，具體還以當地政策為准。

(2)社保繳費基數

社保繳費基數是以社會平均工資的60%--300%分別作為上下限。我們工資對應的基數計算方式為：如果工資低於社保下限基數，按下限基數繳納。如高於下限，按實際去年全年平均工資繳納，大多數公司一般都是直接採用下限基數作為標准。

D. 繳納社保的基數怎麼確認

你好，首先要看公司為什麼這么跟你買？是你一個，還是一部分人都如此，確認確實屬於權益受到侵害，前往社保報增即可，就是報新工資基數表，把自己的改成實際工資額就可以了。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

E. 社保基數是如何確定的

原則上，社保繳費基數，就是職工上一年度實際工資的平均數。繳費標准：職工工資總額。（職工工資總額低於上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高於上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）；但是——一般都是領導說了算。單位社保經辦人，接到社保通知後——將社保基數申報的文件上交單位領導，由領導定職工工資種類中哪些進入社保繳費基數的內容，再由財務部門提供上年度12月份職工工資單，按照領導指示核算相關項目，最後的核算結果就是向社保部門提交的數額。低於最低繳費基數的，社保部門會自動核定最低繳費基數。—— 社保會公布上年度本城市社平工資數，指定本市本年度最低繳費基數的。 按照，社保部門公布的要求，在網上社保辦理，紙質數據請領導簽字上交。等新的社保繳費基數辦理完畢(網上下載或到社保部門下載職工參保明細），核算每一為職工個人應繳部分，製表報財務部門每月扣錢就行了。]

F. 繳納社會保險基數怎麼確定

一、社保基數的定義

社會保險基數(1)簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

G. 社會保險基數如何確定

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

H. 怎麼確認自己的社保繳費基數

社保繳費基數怎麼確定？
社保繳費基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，但是有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。舉個例子：

一個省的上一年度職工月平均工資是3000元，繳費的上限就是3000*300%=9000元，下限是3000*60%=1800元，如果一個人的上一年月平均工資在1800——9000這個區間內，他只需要按照自己的月平均工資繳費即可，如果去年月平均工資超過9000元，只能以9000為基數進行繳費，如果低於1800元，則需按照1800元繳費。

當然，以上說的只是基數，具體要交多少社保費用呢，這就涉及到社保的繳費比率。目前，我國養老、醫療、失業、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業為29.8%，其中養老20%，醫療6%，失業2%，工傷1%，生育0.8%；個人累計已達到11%左右，合計超過個人工資的40%。還以上面的例子說明：

如果一個人的上年度月平均工資是5000元，那麼他需要繳納的個人費用是5000*11%=550元；如果一個人的月平均工資是1500元，低於月平均工資的60%，需要按照下限繳費，繳費金額是1800*11%=198元；如果一個人的月平均工資是10000元，高於社會月平均工資的300%，需按照下限繳費，繳費金額是9000*11%=990元。

討論：社保繳費費率究竟高不高？

社保繳費費率高不高？強國論壇今日一項調查顯示：超過9成網友認為自己目前的社保繳納負擔很重，有媒體更是指出提高社保繳費標准就是變相加稅。中國人民大學公共管理學院院長董克用在接受強國論壇采訪時認為目前我國是低基數高費率，至於費率為什麼會這么高，董克用以養老保險為例進行了解釋：主要是為了填補以前的欠賬，現在已經退休的和即將退休的人沒有交這筆錢，計劃經濟時期大家把勞動貢獻給國家，形成了現的財富。