保險公司要辦離職手續嗎

Ⅰ 保險公司不辦離職手續可以嗎

你是做業務的 還是內勤員工，如果是做業務的 如果沒有押金什麼的就可以不用去，因為你和保險公司屬於代理關系，就是你其實是獨立法人。你要去公司其實要做的是 取消代理合同，也就是所說的離職！！

Ⅱ 中國人壽保險公司離職手續問題！

離職的時候就應該退了，直接過去問

Ⅲ 平安人壽保險公司離職手續怎麼辦理

不用辦了~而且基本上不用再從事保險方面了。平安很缺德的~如果工作人員無故消失~他們會把你加入保險業的黑名單的，基本上同行都不會用你了

Ⅳ 請問平安保險公司如何辦理離職手續

辦理離職手續如下：

1：最穩妥的辦法就是11月20日之前依舊去上班，無論如何要保證有打卡記錄，只要考勤過關不會影響到工資的，否則的話缺勤一樣會從傭金裡面扣款，而且連續5天的話會沒有底薪，那樣就得不償失了。

2：建議你19號辦離職手續，不會影響到工資發放的。離職手續很簡單，只需要在部門的營銷管理處領取離職申請表，找部經理和主管還有區經理簽字就OK了，記得帶上保險代理合同和身份證原件。

一、辭職手續怎麼辦？
（1） 員工應於辭職前至少1個月向其部門經理填報《辭職申請表》提出辭職請求。
（2） 部門經理與辭職員工積極溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環境、條件和待遇的可能性。
（3） 辭職員工填寫《辭職申請表》，經部門經理、中心總監簽署意見審批。
（4） 員工辭職申請獲准，則辦理離職移交手續。公司應安排其他人員接替其工作和職責。
（5） 在所有必須的離職手續辦妥後，到財務中心財務部領取工資。
（6） 公司可出具辭職人員在公司的工作履歷和績效證明。
二、員工辭退手續又該如何辦理？
（1） 部門經理對工作經驗不符合公司要求、不遵守公司紀律、違反公司規定的員工可以辭退。
（2） 部門經理根據客觀實際情況填寫《員工辭退申請表》向中心總監提出申請。
（3） 中心總監根據部門經理填寫的《員工辭退申請表》與當事人進行談話，了解詳細情況；並結合該員工的工作表現，在《員工辭退申請單》簽署意見。
（4） 中心總監向總經理匯報談話情況，總經理在《員工辭退申請表》簽署意見。
（5） 員工辭退經總經理獲准後即刻辦理工作交接。
（6） 部門經理在該員工完成工作交接以後將《員工辭退申請表》轉交人事行政部經理。
（7） 人事行政部經理根據《員工辭退申請表》與該員工的考勤記錄，計算應發放該員工的工資，並向總經理呈送請款報告。
（8） 總經理簽署意見後，人事行政部經理將請款報告轉交財務部。
（9） 財務部根據總經理批示的請款報告，按財務要求發放該員工工資。

Ⅳ 保險公司怎麼辦理離職

如果你是保險代理人一般離職手續比較簡單的。如果是正式員工編制的話要提前一個月時間。不需要補交，扣錢是違反勞動法的。

Ⅵ 我是保險公司的業務員,要離職了,問需要辦的手續.

把孤兒單給你的領導就行了。把錢算清楚了，因為有的業務員是要拿顧客的錢的。再就是把你的押金拿回來。
如果可以的話讓單位開一個離職證明，這個對你以後找工作有幫助的。證明你在這個公司做過。現在面試的時候很多單位跟我要這個東西。

Ⅶ 保險公司離職不給辦理離職手續怎麼辦

到社保局進行仲裁。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條：
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

Ⅷ 保險公司辭職需要辦理些什麼手續

你可以辦理轉移手續的。離職時，你帶上身份證、社保卡、解除勞動合同的證明去社保局辦理手續。到新就業的地方後，你向當地社保局申辦社保，再申請辦理社保轉入手續就行了。