公司交保險都需要什麼手續費
頂樓上的，不需要的。社保購買屬於國家法律規定的范圍。 只是費用按比例來的，自己出一少部分，公司出多一點。 自己也要交一部分的。可能不是手續費而是自己該交的一部分。我們公司就直接在工資里扣掉個人要交的部分，工資條上會寫清楚的。希望可幫到你。
IOQWEIDF|六級
公司為員工繳納法定社會保險是公司的法定義務，不能收取員工任何費用，否則就是違法。如果是作為額外福利待遇的商業保險可以和員工協商具體形式。
要是扣了那你就到當地勞動監察部門舉報他。
個人的意見，因為200塊錢沒多少，不必要跟公司對著干。也說只是交一次。退一步海闊天空啊，自己的利益比這200更重要不是嗎。
有可能的，因為你在那裡上班已經證明了你們的勞動關系。你在那工作多久了？
Ⅱ 公司交保險包括哪些費用
首先，可以肯定地說，你面臨的是保險公司的外勤業務人員職位，而那位招聘人員顯然也是外勤業務人員系列的；其次你所希望的文員職位在保險公司屬於內勤設置，那位招聘人員應該是沒有資格向你提供的，此類職位招聘歸屬於人力資源部。
以下是我對與你有類似疑惑的朋友的回答，僅供參考！
保險公司和其他行業公司性質相同，都是盈利性的商業公司，因為人們尋求人身和財產保障的需求，才有了提供這種提供相應產品的公司。其中，人壽保險公司是從業人員最多的保險公司，主要經營個人人壽保單業務，人們平時所接觸到的保險公司多屬此類。
之所以有人對他另眼相看，恐怕是因為保險公司一般採用個人直銷（onetoone）的銷售方法，而onetoone銷售方式的特點就是近身緊貼銷售，這必然使他們的營銷組織和人員銷售中體現出與其他行業的不同之處。
壽險公司幾乎都採取代理人制的營銷體制，這種體制下，銷售人員是外勤設置，不屬於公司正式職員，不簽勞動合同，有別於內勤員工。銷售人員業績壓力相當大，沒有固定底薪，按業績提佣，沒有業績是一毛錢都沒有的，甚至會被清退，而且平時幾乎所有的業務費用都得由自己私人承擔。公司和銷售人員之間的關系更多的是一種利益關系，銷售人員對公司沒有歸屬感，更像是有組織的個體戶。有鑒於此，銷售人員一般比較短視，不注重客戶服務，甚至會違背法律和規則。再加上進門門檻較低，銷售人員素質參差不齊。幾乎全世界的壽險銷售人員口碑都不好。要扭轉這種印象可能只有將代理人制改成職員制。現在國內有些公司已經做此嘗試，但人力成本較高。在目前中國就業人口較多的情況下，各壽險公司（包括外資）是完全沒有必要這樣做的。即使有也不過是作為代理人制的補充。
而保險公司的內部運作是相當規范嚴密的，高管往往是國內和海外精英，即使是國內的一些小型保險公司，其運營也相當規范。
所以，我認為保險公司經營是很規范的，但是銷售的規范性值得商榷。
如果你是想買保險，關鍵在於選擇好的公司，如果買終身險，建議更多考慮中國人壽和平安人壽，險種方面差異不大，各有所長。一般而言，外資公司經營運作更規范和有經驗，但是，一來，剛來中國大陸市場，初期可能難免水土不服，險種不具備什麼優勢；二來，今後的運作受國際政治經濟形勢影響較大，會有經營風險，畢竟你買的是一輩子的保險。
如果你是進入這個行業發展，建議首先考慮內勤崗位，雖然初期工資可能不如精英業務員，但真正高薪的精英業務員畢竟鳳毛麟角，據我所知，保險業務員的平均月薪只有幾百元，即使相對發達的江蘇地區也只有1100元左右。而且，業務人員只能按外勤路線晉升，保險公司的真正的高級職位他們是沒有份的。在保險公司，外勤是從屬於內勤管理的，而內外勤之間有著無法逾越的鴻溝，這不僅是體制上的，也是文化上的。如果目前主客觀條件使您不考慮內勤職位，相對於其他眾多行業而言，外勤銷售人員也是不錯的選擇。但是，你一定要了解，外勤的發展路線都必須是從業務員做起，而後按照它的規則晉升，而且，它的晉升也和其他公司不一樣，完全憑你的實力和努力，完全靠自己。溜須拍馬軋苗頭那套只適用於客戶，對自己的主管做了也白做，甚至你的主管在很多情況下要有求於你。
如果你已考慮清楚打算加入這個行業做銷售，有幾項注意：
1、如果你剛畢業或者剛進入所在城市，缺乏一定的社會閱歷和人脈基礎，勸你莫做；
2、如果你性格比較內向，不善言辭，勸你莫做；
3、如果你做事一向缺乏堅持，勸你莫做；
4、別聽拉你的人亂許諾，你自己有眼睛、耳朵、嘴巴和腦子。
5、初期你可能會遇到家人的不理解、朋友的疏遠、鄰里的鄙視，業績的壓力（保險公司絕對不是溫情脈脈的地方，做不好一毛錢都沒有，甚至落井下石請你滾蛋），收入也不會太好，甚至不如從前。對此你一定要有心理准備。但是只要你能堅持下來，一切都會改觀，甚至會主動有人找你買保險；
6、做之前對你想了解的東西先了解清楚，一旦做了就沉下心好好做，別抱著試試看的態度。
如果下定決心做了，我覺得首先確定適合自己的保險行銷模式，這是大的方向，至於具體的方法可以慢慢地邊學邊做，不用急。最好的保險行銷模式是區域式行銷，即選擇一處有比較適合自己的客戶群，離家也比較近的固定區域，專心致志地開發。在經過一段時間的拜訪收集到大量客戶資料後，為所在區域客戶建立客戶資料庫，按客戶的特點（與成交相關的因素）和所屬更小的區域做資料庫營銷。貴在堅持和長期維護。至於准客戶數量不宜太多，貪多嚼不爛。
祝你成功！
（轉）
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Ⅲ 公司給員工交養老保險需要什麼手續費
一、需提供材料：
1、單位持工商執照正本、副本、組織機構代碼證、集體委託存檔協議書及其它復印件各一份。
2、單位在職職工花名冊、上年度職工工資台帳。
3、單位在職職工戶口本、身份證、存檔以其及復印件各一份。
4、單位中原參加過企業養老保險的職工，還需提供養老保險轉移單、手冊、台帳。
5、按要求所需提供的其它材料（如招工表、軍官轉業證等）。
二、審核材料：
1、社會保險科依照政策規定，對存檔單位所提供的上述材料進行審核。
2、在材料審核無誤後，發給單位《參加養老保險職工花名冊》、《企業參加養老保險登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險繳費補填表》、《市企業城鎮勞動者基本養老保險費收支月報表》、《年企業和城鎮勞動者繳費基數情況表》及一些附屬表格。
三、填寫表格和繳費工資基數確定：
1、單位按照填表說明如實填寫上述表格並加蓋公章後，交予社會保險科。
2、單位以上一年職工月平均工資至本市職工月平均工資3倍之間確定繳費工資基數。單位按全部被保險人繳費工資基數之和的19%繳納基本養老保險費，在稅前列支。被保險人按繳費工資基數的6%（1999年1月起為6%，以後每兩年提高1個百分點，最終達到8%）繳納基本養老保險費，由單位代為扣繳。繳費工資基數一經確定一年不變。
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Ⅳ 公司交社保需要帶什麼手續費
不帶手續費，只要自己身份證信息和社保卡信息
Ⅳ 員工交保險都需要什麼手續費
辦理企業新開戶申報程序企業經辦人攜《工商營業執照》、《組織機構代碼證》、《銀行開戶許可證》、法人身份證原件及復印件(各一份)到社保局企事業科領取《社會保險登記表》及《參加基本養老保險人員情況表》—→填寫好上述二種表格並加蓋公章，附參保職工《身份證》復印件一份到社保局企事業科辦理參保手續。社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，以使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補償和幫助的一種社會保障制度。它包括：養老、醫療、失業、工傷、生育一、基本養老保險：基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納；企業按員工個人繳費工資的8%繳納。地方補充養老保險費繳費比例為員工繳費工資的1%，由企業繳納（適用於深圳戶籍員工）。繳納養老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。但員工月工資總額超過本市上年度城鎮職工月平均工資300%的，超過部分不計征養老保險費；員工的月工資總額低於本市上年度城鎮職工月平均工資60%的，按本市上年度城鎮職工月平均工資60%計征養老保險費。二、基本醫療保險費、地方補充醫療保險費和生育醫療保險費：（一）綜合醫療保險費，在職職工按繳費基數的8%繳交，其中用人單位繳交6%，在職職工個人繳交2%（適用於深圳戶籍員工）；（二）住院醫療保險費，由用人單位按繳費基數的0.8%繳交（適用於非深圳戶籍員工）；（三）地方補充醫療保險費，參加綜合醫療保險的，按繳費基數的0.5%繳交;參加住院醫療保險的，按繳費基數的0.2%繳交。除在職人員由用人單位繳交外,其他人員的繳費渠道和繳費方式按前兩項規定執行；（四）生育醫療保險費，由用人單位按繳費基數的0.5%繳交（適用於深圳戶籍員工）。三、工傷保險：根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。四、失業保險：由單位全部購買，居民失業後，按有關規定辦理失業登記後可以領上年度最低工資標準的80%的失業救濟金。五、四金繳費比例：個人繳納部分公司繳納部分養老保險金＝基數×8%＋基數×22%(好像最近才改成這個比例了)醫療保險金＝基數×2%＋基數×12%失業保險金＝基數×1%＋基數×2%住房公積金＝基數×7%＋基數×7%其中個人出的部分是左邊的部分，即基數的8%+2%+1%+7%=18%,其餘右邊的部分由公司出，其總數為基數的22%+12%+2%+7%=43%。五、四金的繳費基數的定義：一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低於上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十)，那基數也有封底。上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過1847×3=5541元。則四金基數是5541元；如果你的月工資低於1847*60%=1108.2元。則四金基數是1108.2元。要是工資在1108.2元到5541元之間，那基數就是你的工資。六、另外我國實行住房公積金制度：為職工本人月工資總額的13%，全額存入職工本人的住房積金個人專戶。職工住房公積金的規定適用於有深圳市常住戶口的企業固定職工和合同制職工。職工住房公積金由用人單位繳交，實行個人專戶制。（手機網路『網路現金貸』，隨時滿足您的消費需求！）
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Ⅵ 公司交社保需要帶什麼手續費
辦理流程：
1.公司應攜帶營業執照原件及復印件、組織機構代碼證原件及復印件，有僱工的個體工商戶攜帶個體工商戶營業執照原件及復印件，並提供單位開戶銀行、賬號、郵政編碼、法人身份證號、法人聯系電話、業務經辦人及聯系電話等相關材料信息。
2.到注冊地所屬區、市社會保險經辦機構辦理。符合條件辦理社會保險登記，發給社會保險登記證.。
3.具體為員工辦理參保時應去當地的就業服務中心為參保員工辦理《招用人員就業備案、勞動合同備案花名冊。
4.繳費時填制《從業人員繳納保險金增減變化表》，需蓋單位公章、單位負責人公章、經辦人公章，如員工先前已經投過保,需提供其保險編號。
5.還需填報辦理社會保險"網上申報"業務申請表，經市社會勞動保險經辦機構核准後，簽訂社會保險"網上申報"業務承諾書,授予其"網上申報"業務操作許可權。
6.辦理參保人員增減變化申報的業務操作程序，參保企業應於每月的1—15日，最好15日前辦理通過社會保險業務網站辦理本單位參保人員增減變化及應繳費信息的申報業務，並填寫、留存相關表格、資料。
有社保問題需要解決隨時可以去官網問問我們的專業顧問或者撥打12333社保局電話看看怎麼處理。
Ⅶ 繳養老保險要什麼手續費
養老險有兩種方式
一是社保，1到戶籍所在地社保機構自己辦理；2在工作地讓公司給你辦理。二，投資商業養老險，在老家或者工作地都可以辦理，自己找專業的保險公司，專業的保險代理人，會給你做合適的保障計劃。在此，想提醒一下，你是否已買過其他保險呢？建議，先考慮健康險和意外險。
如果自己辦理，要帶身份證，要照片及回執（到指定有聯網的照相館）辦理不需要什麼費用的。具體每月繳多少，看你當地的工資水平為標准，一般有幾檔可以選擇的。
兩者最主要的區別在與承保主體不同了，社保是國家政府部門社保機構，商業保險是各家商業保險公司。我建議，如果有條件，先考慮社保，畢竟社保是每個中國公民享受的權益。然後再考慮商業保險。答案補充
當然，買社保有一些條件，比如要單位統一辦理，如果期間離開公司，公司停交，你可能喪失相應的待遇。社保有地域區別，在當地辦理，到異地無法享受相應待遇。而商業保險完全是自己的行為，如果選擇全國性的保險公司，可以在全國范圍內享受相同的待遇。
第二，社保的話，單位和政府都可以承擔一部分繳費，而商業保險完全是自己繳費。
第三，社保繳費也有限制，養老必須交滿15年才能享受。商業保險可以自己選擇繳費年限。
第四，社保，特別是養老，要到法定退休年齡才開始領取。而商業保險的養老可以自己選擇領取開始年限。
第五，社保享受的待遇是全民化，大家都差不多，區別不大。商業保險是根據自己的情況投資和享受相應待遇的
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Ⅷ 企業給員工繳納養老保險需辦理哪些手續，需繳納哪些費用
個人社保去辦理停繳，然後把相關社保材料、個人身份證、社保卡等交給公司，公司就可以辦理接續了。
1、先在企業的所在轄區開立企業社保帳戶
2、將企業內已參保的員工社保關系轉入本企業帳戶
3、在社保繳費首月在社保列印繳費明細單（明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等）
4、辦理同城委託扣繳社保手續（這是到企業開戶銀行辦理）
5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表
由於各地的開立企業社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續也不一樣，政策也經常調整，所以具體所需資料應按所在轄區社保規定辦理。
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