期貨公司升職

㈠ 期貨人員工資是多少 各個職業大約有多少工資啊！容易升職嗎

經紀人 做業務的 底薪沒多少的。
在江浙一帶 現在大部分是1200的底薪+提成。如果客戶的資金量大、交易次數多一點的話 收入也很可觀的。如果沒有客戶 或者的資金量、交易次數很少。那也沒什麼收入的。

做研究、研發部 些報告的月薪大概3000到5000左右。

操盤手 底薪一般在3000塊錢左右+提成
操盤手的提成就是公司給資金 讓操盤手來操作 盈利了份提成。看自己的能力了。。。。

㈡ 想在證券公司或期貨公司通過內部提升來升職，步驟是怎樣的

業績說話啊！每個公司規定不一樣，但都是實力說話！一般都是業績通道或者管理通道，你要麼業績出眾，往上升，要麼是帶的團隊業績出眾，也照樣往上升！

㈢ 做期貨投資顧問 本科相比專科有優勢么比如升職的方面

期貨入職相對要嚴格些 大部分都是本科學歷 所以本科比專科在入職上要有優勢
在升職上同樣的 國家規定任職期貨公司高管的都必須是本科學歷 如果是專科學歷要不需要工作5-10年才可以任高管 要不就去升本才可以
因為期貨國家監管比較嚴格 所以對學歷就普遍嚴格
但要是在普通私人公司 那就是誰有能力誰升職了

㈣ 傑盈期貨的晉升體系是怎麼樣的

一年評估兩次，成功的話晉等一次
一級有三個子等
技術族用T表示，
一級基礎等是T1.1
一級普通等是T1.2
一級職業等是T1.3
T1.x是助理工程師
T2.x是工程師
T3.x是高級工程師
據說T3是一個分水嶺

㈤ 去期貨公司營業部做財務崗有前途么

做期貨公司由營業部的財務，前途不大。財務上面的知識運用不多，畢竟他只是做期貨經紀業務的。主要的收入就是手續費。相當於服務業的會計那套活。現在整個行業都不景氣，新營業部做起來不容易。財務報表都由總部財務統一做合並報表，營業部的會計就是報銷做做憑證 交交稅 。關於業務結算那塊也不用財務做。有專門的結算部 。 一般的營業部也就10-20人左右。總部地址要是營業部同一個城市的，你要是調到總部做還好點 ，熬幾年做個財務經理什麼的。

㈥ 有誰知道期貨公司的投資顧問職位，是什麼意思，是正式員工嗎現在到期貨公司的都是居間嗎

首先，投資顧問要看你去的是什麼公司，有的期貨公司是以大居間模式存在的，就是大居間在期貨公司上班，但不是期貨公司正式員工，他們借靠公司名義招人，這時招的投資顧問基本連居間都算不上，就是給大居間打工賺權益的，一般沒底薪，或者前兩月有底薪，這種最好不去做，因為大居間都是很摳，你就是給他們打江山的，他們權益到一定程度就有加薪升職的砝碼了。
其次就是還有的期貨公司雖然不是大居間模式，但是投資顧問也不定就能成為正式員工，要考核，這個考核要求很嚴的，權益要很多，幾百萬不等，你得問清楚達到什麼要求可以成為正式員工，成為正式員工之後有什麼待遇，一般都簽合同，有底薪和五險一金的。
最後，現在到期貨公司的不全是居間，居間比較自由，返佣也就是提成很高，這適合那種自由人士，不喜歡天天去公司上班的但還想賺大錢的那種。正式員工的話就是有保障，但是返佣少，這個就看你自己怎麼選擇了。
現在的期貨公司遍地都是，你最好去那些正規的公司，但是一定事先問好，別含糊就過去了，想好你是要轉正就把以後的待遇都問清楚，要是居間的話就無所謂了，只要拉來客戶就行。

㈦ 期貨公司與證券公司待遇比較，詳細一點，以及兩個行業的發展前景

期貨來說，開的都是大戶，就是有錢的較多，加上懂期貨的人不多，風險更以為有保證金這個杠桿比例風險相對來說更大，自然開戶的人就少；股票就比較平民化，都可以開，開戶的人也就多很多了。兩者來說，在金融里主要就是看你開戶的能力，待遇上基本工資都差不多。就現在來說，做證劵的還是比較好一點，開期貨賬戶的人不多。但並不是不看好期貨，恰恰相反，很多高手做期貨做的很好的。

㈧ 期貨行業晉升怎麼走求指教

要有期貨從業資格證，新人一般做的就是拉客戶來開戶，待遇與業績提成相關，你拉到的客戶交易越多你的提成就越多。

㈨ 想請問業內人士，期貨公司交易員主要做什麼工作

1、期貨交易員:是在期貨交易中充當委託人或者代替或者根據客戶指令進行交易的服務人員，其投放買入或賣出定單，希望能從中賺取差價(利潤)和傭金。

2、工作內容：：
及時完成交易及其簿記工作；准確傳遞客戶下達的交易指令；進行交易風險監控；及時反饋市場信息；研究國內期貨、外匯市場狀況，研判行情走勢，提交分析報告；獨立運用自己的專業知識，使賬戶達到較高、穩定的收益。
3、職業要求：
教育培訓： 經濟、金融、數學類相關專業專科及以上學歷，有期貨從業資格證書。
4、工作經驗： 熟悉期貨交易的制度及知識；具有一定的市場預測和分析能力以及較強的觀察和快速反應能力；具有良好的判斷和溝通能力；有一定的風險控制能力和承受能力；具備良好的心理素質及團隊協作精神，人品端正，誠實守信，工作責任心強；需有股票、期貨、黃金、外匯等1年以上交易經驗或其它行業2年以上工作經驗及豐富的客戶資源。
5、薪資行情：
一般來說，期貨交易員的薪酬取決於其工作技能和交易表現，沒有沒固定的收入，但一個成功的期貨交易員的薪酬能夠達到很高的水平，有些交易員年收入達到幾十萬，上百萬。
6、職業發展路徑：
相對於醫生、律師等高收入行業來說，交易員的培養所需時間相對較短。對於努力爭取成功的人來說，成為成功職業期貨交易員機率還是很高的。且交易員的職業生涯可以很長。職業交易員可以一直做下去，往往交易年份越久，經驗越豐富，收入也更高。
最後想交流一下我個人對於工作和個人收入的一點認識，希望對你有幫助。如果你去人才市場找過工作的話，你會發現市面上提供的一般崗位的薪酬都在本地最低基本工資左右徘徊，他們對於應聘者專業的要求都不是很高。這是因為第一，企業不會冒險招一個不能給他們帶來收益的員工。第二，一個員工是不是能夠勝任本職工作僅僅靠面試的幾十分鍾時間只能對一個人的人品、性格有一個大致了解，而工作能力方面基本上得不到多少信息。給出一個很低的底薪對於企業而言可以置自己於有利地位。如果你不能勝任本職工作，企業不會給你加薪，時間長了，你自然為前途渺茫而主動走人；如果工作做的很出色，升職、加薪將會有很大的空間，這樣能產生很大激勵作用。
所以，那些真正的行業精英人才一般都不會在人才市場上流動。而他們進入企業一般是通過獵頭或其他途徑，比如挖牆腳，經朋友介紹。
以上原因就造成了這樣一種現象，招聘會上招聘的的主管啊，經理啊，要麼需要有很長時間的行業從業經驗，要麼就是什麼人都能當能否做出成績看自己。
三百六十行，行行出狀元。一般人都要有相當的耐心和信心，才能從弱小變得強大。世界上沒有免費的午餐。