上市公司辭職需要什麼區別
① 請問離職、辭職、辭工有什麼區別
請問離職、辭職、辭工主要有以下幾點區別：
1、首先，定義不同。
辭工其實就是辭職的另一種稱謂，和辭職是一樣的。
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。
離職是指職工離開原職務和原工作單位的勞動法律制度。有幾種情況，一種是離職休養，離職入校學習進修，停薪留職，這種離職不終止勞動法律關系。另一種是職工本人要求辭職被單位批准離職，被單位辭退離職、自動離職等，這種離職終止勞動法律關系。
2、其次，流程不同。
辭職是經過本人申請，領導審查批准之後與用人單位解除勞動關系。
而離職，比如曠工離職是自動離職，不經過任何申請。
3、最後，結果不同。
辭職有兩種情況，一種情況是因用人單位違反法律法規損害勞動者權益而提出辭職，用人單位不僅要支付勞動工資、加班補貼等費用，還需要支付經濟補償金。一種是因本人意願而辭職。可以獲得正常的勞動報酬，沒有經濟補償金。
而曠工離職的，工資也拿不到，還有可能需要承擔違約責任。
參考資料來源：網路-辭職
參考資料來源：網路-離職
參考資料來源：網路-辭工
② 請問離職和辭職具體有什麼區別
離職就是離開現有的職位。公私機關的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔任的職位。
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動關系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關系。
③ 離職和辭職有什麼區別
1、辭職屬於離職的一種，每個人離開公司後都可以定義為：「我已經從***公司離職。」
2、辭職是在個人原因趨勢下與用人單位終止勞動關系，根據職業與公司規定的不同，一般情況下需要提前一個月提交書面申請，如果是在合同期內，有的公司還需要你賠償響應的薪金以及出外培訓費用。
3、離職還包含了辭退、開除兩種。
④ 辭職和離職有什麼區別
辭職是員工的一種行為。 離職是指員工離開公司的一種狀態。而導致這種離職的有：辭職（自願離職）、合同到期（自動離職）、開除（解除勞動關系）以及《勞動法》規定的不適合繼續用工的解除勞動關系。 辭職和違約金的關系要視具體情況，如有無培訓協議等。
⑤ 上市公司董事長離職和免去有什麼區別嗎
當然是有區別的，離職分主動地和被動的。
而免去是被動離職的一種。
⑥ 辭職和離職的區別求詳細的解釋
離職——就是離開現有的職位。公司機關的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔任的職位。
辭職——是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。《勞動法》第31條《勞動合同法》第37條規定了勞動者可以提前30天通知用人單位解除勞動合同。如果沒有雙方約定的超過30天的提前通知期的規定，則在勞動者通知30天後，勞動者和用人單位的勞動關系或勞動合同解除。
⑦ 上市公司要辭退員工需要什麼過程
公司辭退員工，首先是需要看以何種原因辭退員工。
1、單位需要找員工進行面談告知員工事故經過。並通知員工辭退的理由及原因，以及辭退的時間。
2、如果存在經濟補償或者賠償金的，那麼單位需要和員工簽訂解除勞動關系的協議，註明離職時間，補償金額以及支付時間。
3、按照協議執行，給員工辦理離職手續，並結清工資，交接物品。
4、保存員工離職證明兩年。
依據《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
⑧ 上市公司想離職怎麼辦
現在各行各業都不好乾，你有這么好的工作還要辭職，等你出來了你就會後悔，要是實在累你先請幾天假，出來看看換個心情換個角度好好看看，在來說要不要離職