現美股優信股價動態

『壹』 優信益民app貸款審核通過後，錢到賬虛擬賬戶，錢沒有提現，後面還要還利息嗎不還利息會不會有法律責任

不要付費。那是嚇唬你的 不要管他

『貳』 優信剝離B2B拍賣業務，獲58同城1.05億美元收購

看中二手車拍賣業務，58同城收購優信拍，擴建二手車流通體系。

剝離優信拍

3月24日晚間，優信集團發布公告稱，為持續聚焦主營業務「全國購」，集中升級優信在線商城的消費者服務體驗，公司將B2B拍賣業務剝離給58集團，同時獲得1.05億美元增量資金。

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

『叄』 有人買過優信付一半的買車時候說過好戶能提車，付錢時說上了牌才提車，大概7-10天，現20多天還沒

有的時候前車主是按揭貸款買的，可能牽扯到解凍抵押等手續，中間如果前車主身份證件不在身邊，或過節等外因，可能會延誤幾天，這么大公司不會黑你錢的，還需要好口碑呢，你在等幾天就好了

『肆』 在美股成功上市的中國企業有哪些

中芯國際、新東方、中國鋁業、中海油、玉柴國際、廣深鐵路、中移動、中國人壽、中國電信、中石化、上石化、東方航空、華能電力、南方航空、正保教育、永新視博、英利、中國聯通、日月光半、中華電信、搜房網、諾亞財富、易車網、、晶科能源、大全新能、JF中國基、中國臍帶、中國綠色、博潤、人人公司、網秦、鳳凰新媒、唯品會、西斯班、金馬國際、58同城、汽車之家、AMC院線、樂居、獵豹移動、聚美優品、阿里巴巴、一嗨租車、鉅派、宜人貸、無憂英語、中通、信而富、百世、紅黃藍、搜狗、拍拍貸、趣店、簡普科技、網路、華米 等等....

阿里巴巴集團

阿里巴巴網路技術有限公司（簡稱：阿里巴巴集團）是以曾擔任英語教師的馬雲為首的18人於1999年在浙江杭州創立。

阿里巴巴集團經營多項業務，另外也從關聯公司的業務和服務中取得經營商業生態系統上的支援。業務和關聯公司的業務包括：淘寶網、天貓、聚劃算、全球速賣通、阿里巴巴國際交易市場、1688、阿里媽媽、阿里雲、螞蟻金服、菜鳥網路等。

2014年9月19日，阿里巴巴集團在紐約證券交易所正式掛牌上市，股票代碼「BABA」，創始人和董事局主席為馬雲。

2018年7月19日，全球同步《財富》世界500強排行榜發布，阿里巴巴集團排名300位。

網路

網路（納斯達克：BIDU），全球最大的中文搜索引擎、最大的中文網站。1999年底,身在美國矽谷的李彥宏看到了中國互聯網及中文搜索引擎服務的巨大發展潛力，抱著技術改變世界的夢想，他毅然辭掉矽谷的高薪工作，攜搜索引擎專利技術，於 2000年1月1日在中關村創建了網路公司。

「網路」二字,來自於八百年前南宋詞人辛棄疾的一句詞：眾里尋他千網路。這句話描述了詞人對理 想的執著追求。

網路擁有數萬名研發工程師，這是中國乃至全球最為優秀的技術團隊。這支隊伍掌握著世界上最為先進的搜索引擎技術，使網路成為中國掌握世界尖端科學核心技術的中國高科技企業，也使中國成為美國、俄羅斯、和韓國之外，全球僅有的4個擁有搜索引擎核心技術的國家之一。

人人公司

人人公司向美國證交會遞交的F-1上市申請文件顯示，該公司股票代碼為RENN，計劃在紐交所出售5300萬份ADS(美股存托憑證)，預計發行價區間為9到11美元，按此發行價區間中間價計算，此次IPO募集資金約5億美元。

招股書顯示，在IPO完成後，千橡集團創始人陳一舟將持有約2.7億股普通股，持股比例為22.8%，成為第一大個人股東，陳一舟還持有約55.9%的投票權，擁有絕對控制權。此外，SB PanPacificCorporation將持有4.05億股普通股，持股比例為34.2%，成為第一大機構股東。根據投行的消息，人人公司已正式啟動上市流程。據推算，人人公司將於5月中旬左右掛牌交易，將有包括摩根士丹利等7家投行擔任此次IPO的承銷商。

由於在上市緘默期內，人人公司未對上市內容做任何回應。

2012年6月人人網邀請比亞迪王傳福接替黎瑞剛出任獨立董事。

(4)現美股優信股價動態擴展閱讀

美股，即美國股市。開盤時間：美國從每年4月到11月初採用夏令時，這段時間其交易時間為北京時間晚21：30－次日凌晨4：00。而在11月初到4月初，採用冬令時，則交易時間為北京時間晚22：30－次日凌晨5：00。

『伍』 為什麼我最後選擇在優信平台買車

買車是我計劃很久的事。畢竟對於我來說，這不是一筆小錢，我是非常慎重的。我看了很多買車攻略，網友的買車心得。在眾多建議和總結中我發現，優信的口碑不錯，普遍反應在優信買車放心，也安心。因此，我在優信買車，不是沖動，而是謹慎。
另外，我選擇在優信買車是因為優信的車，質量確實有保障！我的預算是九萬元，這是我工作幾年的全部心血，我又對駕馭體驗很重視。我認為車的新舊不是車最關鍵的價值，車的價值在於安全指數和質量。一輛質量好的車和質量不好的車是不一樣的，最直接的就是對生命保護能力區別很大。二手車恰恰能解決我這個錢不多，事兒多的人的想法。性價比高是我的追求。然而，買二手車是一件非常專業的事，專業的事交給專業的機構開辦，讓我省去很多麻煩！我選擇優信也是因為看過不少二手車後，我發現車輛性價比上來說優信平台的價格和性能比最高。 我知道，優信是二手車專家！售後服務，信譽保障等方面都做的不錯。我就打了電話了解下，結果和我判斷一致，最終就在優信購買了二手車。

『陸』 北京被曝新增10萬新能源汽車指標；58同城收購優信二手車網上拍賣

3月24日下午，滴滴出行發布全員信宣布了一系列人事調整，同時公布了未來的三年目標。滴滴稱，集團高級副總裁兼普惠出行與服務事業群總經理付軍華（MaggieFu）因為個人原因，離開滴滴。付軍華加入滴滴5年，曾先後負責財務、法務、行政等工作。2018年底她擔任滴滴普惠出行與服務事業群總經理，向程維匯報。同時付軍華還是滴滴的首席體驗官（ChiefCustomerOfficer）兼體驗服務發展平台（ESE）總經理、總辦行政負責人，向柳青匯報。目前原副總經理劉西帝接手管理了ESE這一部門。全員信中公布了滴滴未來三年的目標，該目標為「0188」：即做一家注重安全可持續發展的公司，每天服務超過一億單，國內全出行滲透率超過8％，全球服務用戶MAU超8億。

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

『柒』 瓜子降薪、優信停工、車置寶人去樓空，二手車電商窮途末路

站在風口，豬都能飛起來；在暴風中，猛虎都難施展身手。

前兩年汽車市場紅紅火火，帶動了整個行業的發展，二手車電商也是在那個時候出現在了人們的視線之中。

如今隨著汽車市場遇冷，二手車電商也迎來了發展的瓶頸，然而福無雙至，禍不單行，二手車電商們除了要應對汽車行業的整體下行外，還要面對疫情帶來的挑戰。此次疫情讓一個個資歷雄厚的車企大佬們都叫苦連天，對於問世不久的二手車電商們而言，更是措手不及，奄奄一息。

寫在最後：

危機危機，危險中存在著機遇。

二手車市場的前景和潛力不可估量，但目前的諸多問題，造就了二手車市場舉步維艱，但困難是暫時的，太陽還會升起，物競天擇，適者生存。

經歷這次的困難，被逼著改變和升華，二手車電商們也許將迎來更大的發展。（本文由車評社編輯部原創出品，轉載請註明出處：車評社）

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

『捌』 優信股價跌落8成，7億甩賣優信拍B2B業務，如今賣無可賣

[億歐導讀]?光環黯淡，如何活下去。

夜幕下的街道/pexels

現如今，二手車市場的「藍海」正變為「紅海」。

隨著BAT、平安等巨頭相繼入局，豐富了二手車市場里的玩家。近年來，行業中融資大戰、營銷大戰、模式之爭輪番上演，?對於中國二手車市場這塊「蛋糕」，誰都不願輕易舍棄。

與此同時，二手車平台近年來風波不斷。2019年年初，人人車被曝陷入破產傳聞；同年12月，二手車平台車置寶深陷「欺詐」、「人去樓空」等傳聞。疫情影響下，使得原本脆弱的資金鏈「雪上加霜」。各大二手車電商紛紛曝出裁員消息，通過縮減人力成本更好地「活下去」，成為了多數二手車企業的無奈之舉。

對於經歷了瘋狂燒錢、野蠻生長的二手車市場而言，尚未明朗的盈利模式，更是成為橫亘在其面前的一座大山。二手車電商平台想要盈利，並非一朝一夕，需要深厚的業務沉澱。隨著資本退潮，玩家通過燒錢模式，搶佔二手車市場份額的打法已很難繼續下去。無論如何，信任、品牌與口碑是二手車市場不變的主旋律。

而在當下，留給優信的時間不多了。

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

『玖』 優信裁掉部分不願去西安員工，其原因是什麼

根據媒體消息，優信將會裁掉部分不願意去西安的員工，由於優信正在進行戰略目標轉移，將自己的部分業務轉移到西安，如果不去西安的同事將會被裁掉，同時公司也希望員工能主動申請辭職，而且也會對優化的員工進行補償，但是賠償金要分12個月付清，而優信的股價也出現了大跌，很多員工將會面臨失業的狀況。

員工一定要提高自己的競爭力。現在的就業形勢越來越嚴重，就業壓力越來越大，同一份工作有更多的人來競爭，所以員工一定要提高自己的專業能力，就算失業了，也能很快的找到其他的工作，現在很多成年人都背上了房貸，還有負擔，日常的生活開支，壓力也是十分的大，所以一定要定期進行儲蓄，以備不時之需。

『拾』 普科優信的特色服務

軟體咨詢服務：
作為專業軟體技術咨詢服務公司，普科優信科技專業的技術咨詢服務水平，獲得業界的廣泛好評。 並多次為其它培訓機構提供技術方案及講師，在業內有較強的技術實力。
軟體技術服務：
普科優信科技依託強大的研發實力，主要提供面向企事業單位提供辦公自動化、人力資源管理、客戶關系管理、電子商務等一系列信息化建設解決方案。
企業使命：
培養一流軟體人才，提供一流的軟體服務。我們將秉承誠信、創新、開放、合作的企業文化， 把最先進的技術傳播到中國，把高端的技術傳播給大眾，為中國的信息化和科技化事業服務。 以我們精良的技術及良好的服務，為我們的民族軟體產業貢獻一份力量。
企業願景：
致力於提供中國最優秀的高級軟體人才培養服務
致力於提供中國最優秀的軟體顧問咨詢服務
普科優信全面致力於開展中高級IT定製化職業培訓及人才外包業務。主要向北京各大軟體企業推薦中高端軟體開發工程師。已先後為Google(中國)、Achievo Information Technology Co.,Ltd.（USA） 、大唐 、雅虎中國 、東軟 、SOHU、用友等軟體公司輸送了數百名開發人員。
公司核心成員由海外歸國留學人員和國際國內大公司資深技術人員組成，均具有十餘年的軟體開發經驗和豐富的教學經驗。
普科優信不僅培養高素質的JAVA工程師，而且對外承接很多大型軟體項目，並已經完成多個企業項目(日本郵政，中國石化等)。為了讓普科優信學員就業時更有競爭力，能以最快的速度融入企業開發，公司高層決定將學員引入到所承接的企業項目實際開發中，鍛煉學員真正的企業開發能力。公司剛剛承接的軟體項目，現已經讓學員系統的參與進來。有的優秀學員甚至參與到公司與客戶的項目需求談判中，有的已經參與到項目架構設計中，這些學員肯定將是未來的項目經理、系統架構師、技術總監。同時，為了讓學員具備扎實的基本功，能在開發經驗豐富的老師的帶領下快速積累項目開發經驗，少走彎路，實現從初學者到企業工程師的順利過渡，我們將項目分為：
教學式項目：這類項目的重點在於讓學員掌握相關知識，與真實企業項目有一定差距，這也是如今絕大多數培訓機構所說的項目
老師帶領學員所開發的企業項目：這類項目的重點在於讓學員積累初步的項目開發經驗，完全掌握已學J2EE技術。因為有老師帶領，會將老師所積累的項目 經驗快速的傳授給學員，使學員在項目經驗上面有一個質的飛躍。
學員作為工程師完全參與開發的企業項目：學員通過這類實訓方式，完全參與到項目的開發中，從需求分析、架構設計、介面設計到代碼開發， 積累的將不僅僅是項目開發經驗，而且有相關工作經驗，為以後的就業打下堅實的基礎。
這樣，通過我們精心研發的階梯式項目驅動的培養模式
使普科優信學員從零基礎開始順利過渡到具備很強軟體開發能力的JAVA工程師，從而實現高薪水高質量的就業。
集各家之所長並融入自身特色的課程體系是普科優信優勢所在。普科優信總結京城各大小培訓機構的課程體系，並加入自身特色課程（3G、搜索引擎構建技術），去粗取精，投入巨大人力財力研發出了最為完善的課程體系。普科優信的課程體系不僅更為注重基礎知識的深化講解，更精心加入實用度很高的各種專項練習，幾乎每個練習都是普科優信的創立者從十餘年的開發中提煉出的精華，不僅可以幫助學員理解所學知識，更能在學員以後的工作中發揮作用，幫助學員簡化在開發中遇到的問題。這些專項練習再加上普科優信獨特的項目培訓方式， 使學員畢業時具備2-3年的實際開發經驗，成為如今業界急需的金領級技術人才。
據「美國程序員人生」期刊的研究發現：「程序員最初開發的項目會直接影響程序員整個人生的職業規劃」。在美國，高達45.3%的程序員會以從最初參與開發的軟體項目中所取得的經驗為基礎，規劃自己的職業人生。其餘程序員也會深刻地受到最初開發取得的經驗的影響。這是很自然的事情，軟體行業是個非常籠統抽象的概念，事實上，行業早已細分為了更多的具體行業。所謂「入行」，指的並不是「入軟體行業」，而是「入軟體行業下面細分的行業」。那麼，程序員最初的項目開發實踐就是最好的「入行」方式了，直接決定了你未來的職業方向。普科優信投入巨大的精力為學員提供國內最高水平的項目。我們推薦度最高的項目「中國移動夢網搜索」，是某國內搜索引擎提供商為中國移動開發的真實項目，競標中擊敗了google的強有力競爭。該項目不僅僅囊括了時下流行的SSH(struts+hibernate+spring)架構，同時增加了業界現在和未來炙手可熱的技術。比如，搜索引擎構建技術，3g等。如今軟體行業幾乎所有大中型的項目都會增加搜索服務，而這方面的人才奇缺，掌握搜索引擎構建技術的人才一般都有非常高的待遇, 畢竟在中國這種高端技術是沒有培訓機構提供的，普科優信是唯一的提供者。 3G無疑是未來幾年最熱門的技術，提前涉足3G項目，當然會為自己的職業生涯增加更多的機會。這樣高水平、高廣度、高深度的項目在國內培訓機構中是絕無僅有的。而且，前幾期的高就業率(100%)和高薪率（5000以上, 32%）都是對普科優信的最大肯定。普科優信時刻關注國內外軟體行業的整體動態，每隔60天就會推出新的項目方案，讓普科優信學員永遠站在國內軟體行業的技術前沿，掌握最高端的技術，成為業界搶手的「金領人才」。
普科優信研發部經過對用人單位招聘職位、J2EE軟體工程師職業情況的大量調研，發現J2EE工程師主要從事如下兩類行業：
1. 軟體公司做企業、政府管理軟體系統的研發
2. 互聯網軟體公司做網站伺服器端程序的研發
3. 從事移動增值業務伺服器端程序的研發
基於此，普科優信推出1拖N項目實訓模式。所謂1就是精講其中一個最典型項目，手把手帶領學員完成項目開發，使學員在項目研發質量上有一個飛躍。所謂N，就是在精講1個典型項目的基礎之上，將同類型的其他項目進行歸納、匯總，帶領學員學習其他項目的業務模式，利用Power Designer、UML工具畫出相應的項目設計圖，從宏觀的高度把握這些項目的開發要領，從架構師的角度思考問題，從而使學員在項目研發數量上有一個大的飛躍。
經過這樣高強度、高質量的訓練，普科優信學員不僅能從微觀細節(代碼上)掌握項目開發調試要領，同時能從宏觀上把握大量其他項目的設計要領；畢業學員，一般具有將近20個項目的開發設計經驗。事實證明，普科優信畢業學員在就業的質量和數量都都遠遠領先於其他培訓機構的畢業學員。同時，畢業學員職業前景也遠遠優於其他機構畢業學員，很多學員已經作為項目經理、架構師、技術總監成為所在企業、單位的骨幹精英。
領先的「3G」項目開發實戰方法:
項目實戰期間，將結合當時業界最新動態和學員意願， 對其中1-2個項目進行高深度的講解。 具備這些高水平項目開發經驗的學員正是業界急需的高級軟體人才。 前面幾期普科優信學員的就業情況都大大超出了預期， 已畢業的學員全部就業， 30%的學員月薪達5000元！更有優秀的學員拿到了8000元以上的高薪， 最高者為12000（稅前）。 這也是對普科優信「3G」(高水平、高強度、高深度)項目實戰開發方法的最好、 最有力的肯定！
「高水平」指的是項目是否符合業界流行趨勢，不僅包含如今流行的技術而且囊括未來的技術發展趨勢。這才是學員高薪就業最有力的保障，而不是空口承諾。「高水平項目開發經驗」是高級軟體人才的身份證，也是能否實現高質量就業的根本保障！當其他培訓機構仍然停留在簡單的「電信計費項目」、 「用戶管理項目」的時候，普科優信已經研發和引進了更高層次的「J2EE+3G+搜索引擎」的高端項目，完全跟進或略微超前業界的潮流，從而根本上保障了普科優信學員的高薪水就業。據統計，普科優信學員的平均月薪比其他培訓機構高出約1500元，達到了近5000元的高水平。
「高深度」指的是教學中項目的基本細節是否完全得到了剖析。 事實證明，完全跟企業開發方法接軌的項目訓練是提高學員經驗和能力最有效的方式。普科優信永遠不能認同「蜻蜓點水式」的項目培訓方式，這是對學員的極端不負責任！ 很多培訓機構號稱在3個多月的時間里會做到十餘個項目，但是除去正常的學習知識時間，項目時間非常緊張， 每個項目都是三天兩天就草草了事，這是對學員時間和金錢的極大浪費！ 做項目是學員積累工作經驗最有效最快捷的方式，只有帶領學員將一個項目進行「深入骨髓式」 的開發， 將開發中遇到的問題及其解決之道完全傳授給學員， 學員才能在最短的時間內將所學知識融會貫通，積累真正的項目經驗。 學員將自己的能力提高了，就能夠「舉一反三」， 在工作中遇到其他項目，自然游刃有餘。 所以，普科優信創新地提出了「大小結合」的項目培訓方案：
★「小」指的是培訓期間為了學習知識而進行的小而精的項目實戰，而且盡量提高代碼復用率，幫助學員逐步積累開發經驗。
★「大」指的是培訓期間為了幫助學員積累真正的企業開發經驗而設立的高水平項目。完全採用企業中實行的開發流程，帶領學員深入剖析項目細節，解決企業開發中遇到的常見問題，以及培養學員自己解決問題的能力。
「高強度」是普科優信對學員的要求。普科優信學員每天在校學習時間達到了10個小時，只有這樣高強度的訓練，才能保障學員在最短的時間內掌握最多的知識和經驗。經過這樣高強度的「煉獄式」訓練，學員的能力才能得到極大的、 「脫胎換骨式」的提高。同時，普科優信有一整套行之有效的<>來確保學員有足夠的動力來獨立完成整個環節的學習。
學員完全參與開發公司承接企業項目,創新採用「3 Comprehensive Model」工程師實訓培養模式:
普科優信培養的很多優秀學員都可以達到中級工程師的技能水平，因此廣受用人單位好評。近日，公司研發部承接北京石油在線信息科技有限責任公司石油英才網項目。公司高層創新性提出最新「3C」工程師實訓培養模式(3 Comprehensive Model)：讓學員全面參與項目的需求談判、全面參與項目架構設計、全面參與項目的編碼工作中，完全採用企業真實開發環境,從而使學員迅速的積累開發經驗，完全適應企業的工作環境,為以後的就業打下堅實的基礎。整個項目規模遠遠大於普通軟體項目，分為4個子系統，共有23個大模塊，54個小模塊，幾乎窮盡J2EE體系中所有熱點技術。通過實際的項目開發而不僅僅是培訓式的項目開發，普科優信畢業學員必將會更有競爭力，拿到最有競爭力的薪酬。
手把手輔導，小班授課:
要培養出一流的軟體工程師，老師和學員直接面對面的交流是必需的。 寫程序不僅需要掌握扎實的技術知識，而且要有豐富的實踐經驗。 與有豐富開發經驗的一線老師的直接交流是快速獲取開發經驗的最高效的方法。 普科優信秉承對學員負責任的態度，堅持小班授課，每班20人左右，從而使老師有精力手把手輔導學員。
可幫助學員安排住宿:
為了幫助外地學員解決住宿難問題，普科優信提供住宿解決方案：
住宿條件：樓房合住，干凈整潔，公用衛生間、廚房等，可接入寬頻。
伙食條件：普科優信公司旁邊有中國人民大學，大學內有多個食堂、餐廳，便宜又實惠。