上市公司受到行政處罰有什麼影響

㈠ 行政處罰對上市公司有何影響

影響還是挺大的。
尤其是融資的時候。
處罰和獎勵相對，畢竟是污點。
上市公司，萬人矚目，「好事不出門，壞事傳千里。」
上市是個雙刃劍，既是有廣告效應，擴大公司知名度，也是要接受社會監督和審視。還有監管部門的企業行為審核、審查。
在通過資本市場融資的時候，尤其是股權融資，公司的信譽、聲譽是繞不過的一個坎，可能因為被處罰，不能在該處罰的某幾年內發行新股，或者新股發行規模受限，發行價格偏低。
通過債券融資的，除了資格核准，還有規模、利率的優化空間，都是與企業聲譽息息相關。
除了融資，在企業從事社會化經營的時候，也會受到負面評價的影響，損及公司利益。
所以，行政處罰，總是有害無益的。需要相當的時間沖淡其影響。
或者，後期的獎勵、表彰，來扭轉大眾的歷史印象，給公司一個正面的新面貌。

㈡ 行政處罰有什麼影響

看什麼類型的行政處罰，如果賣淫嫖娼吸毒賭博，會作為劣跡，在以後的司法活動中作為參考，如果是一般的罰款應該問題不大。有些地方把行政處罰納入徵信系統，各地做法不一樣，要看地區。

㈢ 有行政處罰對以後有什麼危害

如果你是國家機關工作人員,會受到紀律處分,如果你要去當兵,政審肯定過不了,還有一些單位,如涉危涉爆的一些行業,需要無違法犯罪證明,可能你就不行了.另外,報考公安軍事類院樓,在五年內有行政處罰的底案,也是不行的.
如果有案底,是消除不了的,只是行政違法行為一般沒多大關系.

㈣ 上市公司被證監會行政處罰過，可以進行並購重組嗎

根據《上市公司證券發行管理辦法》
第三十九條上市公司存在下列情形之一的，不得非公開發行股票：
（五）上市公司或其現任董事、高級管理人員因涉嫌犯罪正被司法機關立案偵查或涉嫌違法違規正被中國證監會立案調查；
你還可以參照第39規定。

㈤ 企業被行政處罰了怎麼辦企業在什麼情況下會受到行政處罰

企業在違反國家或者地方行政法規等情況下會受到行政處罰。如：違反勞動法、違章搭建、影響環保等。

㈥ 近3年內受到行政處罰公司上市如何處理

若行政處罰不構成重大違法違規，經過合理解釋，不會構成上市的實質性障礙；如果構成重大違法違規，只能等待，直至報告期內不再存在重大違法違規。

根據《首次公開發行股票並上市管理辦法》第十八條 發行人不得有下列情形：

（一）最近36個月內未經法定機關核准，擅自公開或者變相公開發行過證券；或者有關違法行為雖然發生在36個月前，但目前仍處於持續狀態；

（二）最近36個月內違反工商、稅收、土地、環保、海關以及其他法律、行政法規，受到行政處罰，且情節嚴重；

（三）最近36個月內曾向中國證監會提出發行申請，但報送的發行申請文件有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏；或者不符合發行條件以欺騙手段騙取發行核准；或者以不正當手段干擾中國證監會及其發行審核委員會審核工作；或者偽造、變造發行人或其董事、監事、高級管理人員的簽字、蓋章；

（四）本次報送的發行申請文件有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏；

（五）涉嫌犯罪被司法機關立案偵查，尚未有明確結論意見；

（六）嚴重損害投資者合法權益和社會公共利益的其他情形。

(6)上市公司受到行政處罰有什麼影響擴展閱讀：

《首次公開發行股票並上市管理辦法》第十六條 發行人的董事、監事和高級管理人員符合法律、行政法規和規章規定的任職資格，且不得有下列情形：

（一）被中國證監會採取證券市場禁入措施尚在禁入期的；

（二）最近36個月內受到中國證監會行政處罰，或者最近12 個月內受到證券交易所公開譴責；

（三）因涉嫌犯罪被司法機關立案偵查或者涉嫌違法違規被中國證監會立案調查，尚未有明確結論意見。

第十七條 發行人的內部控制制度健全且被有效執行，能夠合理保證財務報告的可靠性、生產經營的合法性、營運的效率與效果。

㈦ 上市公司高管受到證監會行政處罰對公司增發股票有影響嗎

有，不符合增發條件。

《上市公司證券發行管理辦法》
第二章 公開發行證券的條件

第一節 一般規定

第六條 上市公司的組織機構健全、運行良好，符合下列規定
（三）現任董事、監事和高級管理人員具備任職資格，能夠忠實和勤勉地履行職務，不存在違反公司法第一百四十八條、第一百四十九條規定的行為，且最近三十六個月內未受到過中國證監會的行政處罰、最近十二個月內未受到過證券交易所的公開譴責；

㈧ 上市公司被行政處罰股價會跌嗎行政處罰是什麼意思一般什麼情況下會被處罰處罰是怎麼處理

行政處罰就是行政機關發現自然人、法人組織、其他組織生產生活過程中，出現違法行為，違反了相關的行政法律法規，被行政機關處罰的情況。
上市公司受到行政處罰多多少少都會影響股價。

㈨ 行政處罰對企業影響

行政處罰對假釋沒有任何影響。
行政不用於刑事，兩者有本質的區別。
如認可望採納。

㈩ 行政處罰對公司不良影響是什麼

行政處罰決定書一般勞動仲裁委員會會對不良公司作出的處理，那麼說明不良公司違反勞動法例如剋扣拖欠工資不給發工資等不當經營，被行政處罰的公司會名譽掃地那麼就會影響到招聘率了