上市公司需要有哪些職稱

『壹』 企業有哪些職稱和部門

請問在一個中小企業中一般都有什麼部門，部門裡面有什麼職稱和職務？
1.辦公室，辦公室主任
2.財務科，財務科長、會計師、助理會計師、會計員
3.生產科，生產科長、工程師、助理工程師、統計師、助理統計師、統計員
4.供銷科，銷售科長
5.政工科，政工科長
6.總務科，總務科長
7.設備科，設備科長、工程師、助理工程師
8.技術科，技術科長、工程師、助理工程師
等等
僅供參考。

『貳』 公司里都有哪些職稱啊

要看什麼公司的,一般的比較大的企業法人里都設有董事長\股東\總經理\財務總監\行政總監\人事總監\信息中心主管\office員工等

『叄』 正常上市公司一般有哪些職位

大概是這樣一個組織架構

『肆』 上市公司對會計級別有什麼要求

學歷：一般要求大學本科；有得企業大學專科也可以；
經驗：從事會計工作5年以上；職稱：一般最低是中級，財務經理就必須是注會了；
其他：除以上三個基本要求外，還強調個人實際操作能力，比如是否熟悉電腦 軟體，有沒有用過ERP系統，是否操作過網上報稅，會不會開電腦發票，有沒有辦理過發票增量等等。當然，具體需要哪些實際操作能力是根據他們各自企業的需要而定的。所以，會計就是一個越老越值錢的崗位，因為需要見多識廣。

『伍』 企業單位的職稱有哪些

根據
瑞士洛桑管理學院
世界最權威的評估和評測和平衡

每六種功能方向，晉升一個階層階梯，則有：
經理
總經理
總裁
首席執行官

最重要的層級，和多個更多的級別，來組成最有效的工作團隊根據：
人員人數；
智能職能。
兩個並重的同時的肥魚熊掌。

『陸』 大型企業所包含的職稱有哪些

這種是企業內部制度，法律沒有詳細的規定，靈活度很高，企業內部自主。
以完全體制來說，企業設董事會，董事會里設董事長，獨立董事，董事會成員。企業也可以設監事會，設監事長。總經理一般由董事會審議後聘任，至於各種總監，實際上也就是各部門的負責人。
還是那句，內部制度，五花八門。

『柒』 上市公司子公司需要什麼職稱的會計

最好是中級會計師

『捌』 公司職位有哪些職稱有哪些

試用期
員工
經理助理
經理
高級經理
總監
副總裁
首席運營官
首席執行官
董事長

『玖』 公司等級職稱是哪些

一般公司職位等級從大到小排列如下：

1、董事長，主席級別（3個級別-高級主席，主席，副主席），CEO需要向董事局匯報。

2、總裁，會長President(4個級別-高級總裁，總裁，高級副總裁，副總裁)，向CEO匯報。

3、總經理（2個級別-總經理，副總經理）。

4、總監 (相當於項目經理 Project Manager，國內有些公司的項目經理只能算項目跟單員，電影的導演也是Director,由此可以知道一個項目經理的能耐)。

5、經理Manager(3個級別-高級經理，經理，副經理)。

6、主任，主管Supervisor（3個級別，高級主任，主任，副主任）。

7、組長，拉長Line Leader(2個級別，組長，副組長)。

8、普通員工 Worker(可以封2-3個級別)。

(9)上市公司需要有哪些職稱擴展閱讀

總經理工作職責

一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，並將實施情況向董事會匯報。

二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。

三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系並組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。

六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。

七、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。

八、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。

九、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。

十、簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。

十一、負責公司人力資源的開發、管理和提高。

十二、負責公司安全工作。

十三、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

十四、負責公司組織結構的調整。

十五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。