台灣股市上市公司股權成本之估計

① 股票怎麼樣計算股東成本

成交價格乘以股數+交易成本 交易成本包括以下部分：
1、印花稅(國家收取)：0.3%,也就是千分之三。
2、傭金(證券交易所收取):0.3%,也就是千分之三,當然有的是千分之二點五或千分之一點八等,這取決於證券交易所了。不足五元的按5元收取。
3、過戶費：滬每手收0.1元的過戶費,不足一元的按一元收取。深不收。
4、成交費，每筆5元（請注意這是每筆，不是每手）。
如果是電話委託，就比我說的要稍微多一點，前兩項一般就各為千分之三點五了。
這樣算起來投入的資金越多，成本就越低。

② 一般原始股多少錢一股

原始股的價位沒有固定的定價規則，一般都是各公司在成立之初的合同中約定的；一般不同的公司發行的價格都會有所不同；一般發行對象也一般都是本公司職員；

一般都是在上市之前發行的股票。總體看定價每股1元的公司居多，每股2元、每股10元的都有；目前市場上賣原始股的多數都是騙局。

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對有意購買原始股的朋友來說，一個途徑是通過其發行進行收購。股份有限公司的設立，可以採取發起設立或者募集設立的方式。發起設立是指由公司發起人認購應發行的全部股份而設立公司。

募集設立是指由發起人認購公司應發行股份的一部分，其餘部分向社會公開募集而設立公司。由於發起人認購的股份一年內不得轉讓，社會上出售的所謂原始股通常是指股份有限公司設立時向社會公開募集的股份。

③ 上市公司高管股權質押給證券公司錢主要干什麼用

以5%為標准，達到5%或以上的是必須公告的，主要的參考政策是《上交所發布股票質押式回購交易及登記結算業務法（試行）》，其中相關條款如下：第四條業務協議應當載明甲乙雙方的聲明與保證，包括但不限於：（一）甲乙雙方應當具有合法的股票質押回購交易主體資格。甲方不存在法律、行政法規、部門規章及其他規范性文件等禁止、限制或不適於參與股票質押回購交易的情形；（二）甲乙雙方用於股票質押回購空間的資產（包括資金和證券，下同）來源合法，並保證遵守國家反洗錢的相關規定。甲方向乙方質押的標的證券未設定任何形式的擔保或其他第三方權利，不存在任何權屬爭議或權利瑕疵；（三）甲方承諾按照乙方要求提供身份證明等相關材料，保證提供信息的真實、准確和完整性，信息變更時及時通知乙方。甲方同意乙方對信息進行合法驗證，同意乙方應監管部門、上交所、中國結算等單位的要求報送甲方相關信息；（四）甲方承諾審慎評估自身需求和風險承受能力，自行承擔股票質押回購的風險和損失；（五）甲方承諾遵守股票質押回購有關法律、行政法規、部門規章、交易規則等規定；（六）甲方為上市公司董事、監事、高級管理人員、持有眾多上市公司股份5%以上的股東，且以持有的該上市公司的股票參與股票質押回購的，則創造承諾遵守法律法規有關短線交易的規定；（七）甲方為持股5%以上的股東，且以其持有的該上市公司的股票參與股票質押回購的，則承諾按照有關規定的要求及時、准確地履行信息披露義務；（八）標的證券質押或處置需要獲得國家相關主管部門的批准或備案的，甲方承諾已經遵守相關法律法規的規定，事先了相應手續，否則將自行承擔由此而迅速產生騰達的風險；

④ 企業實行職工股權激勵計劃，其費用支出如何計算確定，並在稅前扣除

2006年財政部在其頒發的新企業會計准則《企業會計准則第11號—股份支付》中，對上市公司建立的職工股權激勵計劃會計處理是：
1、上市公司授予股權激勵時，不做會計處理，但必須確定授予股票的公允價格（該價格是採取會計上規定的期權定價模型計算）。
2、等待期間，根據上述股票的公允價格及股票數量，計算出總額，作為上市公司換取激勵對象服務的代價，並在等待期內平均分攤，作為企業的成本費用，其對應科目為待結轉的「其他資本公積」。如果授予時即可行權，可以當期作為企業的成本費用。會計分錄為：
借：營業成本
貸：資本公積—其他資本公積
3、職工實際行權時，不再調整已確認的成本費用，只根據實際行權情況，確認股本和股本溢價，同時結轉等待期內確認的其他資本公積。會計分錄為：
借：銀行存款
借：資本公積—其他資本公積
貸：股本
資本公積金—股本溢價
4、如果股權激勵計劃到期限，職工沒有按照規定行權，以前作為上市公司成本費用的，要進行調整，沖回成本和資本公積。
三、企業實行職工股權激勵計劃，會計上認可的費用，企業所得稅如何處理？
答：根據股權激勵計劃實行的情況，上市公司實行股權激勵計劃，實質上是通過減少企業的資本公積，換取公司激勵對象的服務；或者說，公司是通過資本公積的減少，支付給激勵對象提供服務的報酬。因此，根據《中華人民共和國企業所得稅法》（以下簡稱稅法）第八條規定，此費用應屬於與企業生產經營活動相關的支出，應當准予在稅前扣除。
四、企業實行職工股權激勵計劃所確認的支出，企業所得稅確認為何性質的費用？
答：會計准則將上市公司實行股權激勵計劃換取激勵對象的支出，認定為企業的營業成本。我們考慮，由於股權激勵計劃的對象是企業員工，其所發生的支出，應屬於企業職工工資薪金範疇。
五、企業實行職工股權激勵計劃所確認的支出，企業所得稅在何時確認為企業的工資薪金支出？
答：企業會計准則規定，上市公司股權激勵計劃一旦開始實施，其估計的金額將計入成本費用。會計准則之所以做出這一規定，主要是基本於受益原則和成本配比原則。即從授予開始，員工開始提供服務，該服務的成本就應記入企業成本費用。
而根據稅法實施條例第34條規定，企業工資薪金支出，必須是每年度「支付」的。而上市公司實行股權激勵計劃，是設定一定條件的，在實施過程中，有可能滿足不了；況且股市發生變化，也可能影響行權（如授予價高於行權時的股票市場價格，現實中有許多公司出現這種情況），這種不確定性的成本費用，稅法不允許當時就給予扣除。因此，根據稅法的規定，這種費用，應在激勵對象行權時給予扣除。
此外，根據我國個人所得稅法的有關規定，對個人取得股權激勵計劃標的物，在計算個人所得稅時，也是依據個人實際行權時，確認為個人所得，且也是作為個人工資薪金項目征稅。因此，個人確認收入，與企業確認成本費用，形成相互匹配。
六、企業實行職工股權激勵計劃，其費用支出如何計算確定，並在稅前扣除？
答：會計准則要求，企業在授予職工股權激勵計劃時，要在等待期內，按照該股票的公允價格以及每年職工可能留用的比例及授予數量，計算作為企業當年度的成本費用，即在授予時點，按該股票的公允價格確定作為企業成本費用。而該股票的公允價格又是根據授予時該股票的市場價格，同時考慮等待期內股票市場波動等因素確定。
在稅務處理上，由於稅法規定的企業工資福利費，是按實際支付日確定作為成本費用，同時不考慮市場波動等因素。因此，在確認企業建立的職工股權激勵計劃作為工資薪金扣除時，是按職工實際行權時該股票的公允價格與職工實際支付價格的差額和行權數量確定。這種確認方式與個人所得稅保持一致。

⑤ 上市公司股東的股權質押的用途或者目的是什麼解除質押之前算是限售流通股嗎

股權質押一般是用來融資的，就是作為抵押品。質押和限售股不是一個概念
質押必須轉移佔有質押物，所以也是不可再在市場上交易

⑥ 上市公司的股權成本和貝塔值在哪裡可以查到（免費）

股權成本是要算的。。。用市盈率也可以，不一定非要用貝塔值。
股權成本=市場股利支付比率*（1+盈餘增長率）/市盈率中位數+盈餘增長率
至於貝塔值你看一下股票行情軟體里的F10，不一定有專，國內股市還沒有國外那麼健全。。屬。

⑦ 上市公司股權質押解凍屬於利好還是利空

一般情況下都認為是利好。但我個人喜歡那些大股東甚至控股股東股權被大量質押的民營企業，理由很簡單，老闆在自己擅長的行業裡面，敢於質押自己的資產去融資做項目，說明老闆的眼光和決心。而質押被股東贖回，說明股東已經還款，該乾的事已經幹完，經營由激進轉向保守了，業績不會太驚艷，股價很難暴漲。
但具體情況要具體分析，是誰的股票被質押，融資的用途是什麼，這很重要。就跟你問人借錢，按期還錢一樣。

⑧ 在多地上市的公司的股權和市值如何計算

前言：現在在市場上其實也出現了越來越多的公司，那麼很多人對這些公司的實際情況其實不是特別了解。在各地進行上市的公司，這些公司的股值和市值應該如何去進行計算呢？

這些信息都成為一家公司的無形資產，其實在股票市場中面對的情況還是非常復雜的，大家如果想在股票市場中購買一支理想的股票，就一定要提前對各種信息進行相應的咨詢。