貴州郵政儲蓄銀行招聘考試
❶ 中國郵政儲蓄銀行招聘考試考什麼內容
一、郵政儲蓄招聘考試大綱詳細介紹與分析。
二、郵政儲蓄招聘考試歷年真題試卷參考。
三、郵政儲蓄招聘考試托業英語知識與習題。
四、郵政儲蓄招聘考試（郵政儲蓄相關知識）。
五、郵政儲蓄招聘考試（重點時事政治）。
六、郵政儲蓄招聘考試行政職業能力測試講義與習題。
七、郵政儲蓄招聘考試性格測試講義與習題。
八、郵政儲蓄招聘考試--視頻課程與面試寶典。
九、郵政儲蓄招聘考試專業知識——經濟講義與習題。
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❷ 急求~~~郵政局、郵政儲蓄銀行招聘筆試，面試內容~
中國郵政儲蓄銀行筆試：
中國郵政儲蓄銀行的考情是比較穩定的，春招和秋招筆試考察的內容相似，每年郵政儲蓄銀行校園招聘筆試考察的內容為：通用就業素質測評（EPI）、英語、綜合知識和性格測試，其中，性格測試是不計入總分的，只作為面試官的參考依據。
以下是近幾年郵儲銀行筆試的時長和依據，考生可以作為參考了解一下。
中國郵政儲蓄銀行考情重點說明：
1.中國郵政儲蓄銀行歷年的筆試題目均為單選題。
2.中國郵政儲蓄銀行EPI部分理科的比重較低（文科61.5%、理科38.5%）。
3.中國郵政儲蓄銀行的筆試中會明確將綜合知識部分劃分為金融、經濟、財會、法律、管理、信息科技、郵儲特色知識、時事政治8個學科，每個學科的考查題量均在6～10之間。
中國郵儲銀行面試：
一、總體形式
郵儲銀行每個地方的面試形式是不同的，所以不能一概而論，要具體情況具體分析。從面試形式上來看，其面試一般分為兩種形式，分別是半結構面試和無領導小組討論。大多數地區一般是領導小組討論加半結構化的面試形式，一面是無領導小組討論，二面是半結構面試。無領導小組面試要比半結構化面試難，很多同學都在一面就被刷下去 。
從測查的要素來看，就半結構化面試而言，自我介紹、崗位認知、職業規劃、求職動機是大多數地區測查的重點，大家在備考的過程中，一定要重點准備。綜合分析能力，事務處理能力中的崗位認知相關問題處理、情景問題解決考查較多，專業能力、言語理解與表達能力考查相對較少。
從無領導小組討論的考試題型來看，開放類、排序類題目出現的幾率較高。
二、結構化、半結構化面試考情分析
大多地區考試採取聽題的形式，少數地區下採用看題的形式；面試題量一般為3—5道題不等，時間在6-12分鍾左右。半結構化追問環節問題的設置往往圍繞自我介紹、個人簡歷中的背景信息等展開。題目個性化強，比較靈活，數量不固定。
三、無領導小組討論考情分析
無領導小組討論作為很多地區考察形式，題型包括開放類、兩難類、多項選擇及排序類、資源爭奪類、操作類，其中以開放類和排序類最為常見。一般為5-10人為一組，包含審題、個人陳述、自由討論、總結陳詞幾個階段，整場用時約40分鍾左右。
❸ 請問郵政儲蓄銀行招聘考試考哪些內容
郵政儲蓄銀行招聘考試3個小時，包括行政職業能力測試、英語、專業考試，其中行測、英語1小時，專業考試2小時。
一、行測：
主要考邏輯推理、和言語理解（選詞填空或詞語替換）主要是從國家公務員真題中摘取的原題，所以考過公務員的肯定不怕。
二、英語：
英文譯中文 給一篇類似於經濟現狀描述的文章讓你翻譯，中等難度，對於這部分建議關注一下時事經濟的英文報道！
三、專業：
1、單選10道題？ （20分）
2、多選15道題（30分）
3、計算
（1）（10分）企業合並中以提供資產+ 承擔債務，來換取股權 寫出會計分錄並計算企業合並成本
（2）（20分）讓你挑選給出項目中那些屬於資產負債表日後調整項，並寫出調整會計分錄
4、論述：論述商業銀行經營管理面臨的風險，並談談商業銀行如何進行風險防範？（20分）
❹ 中國郵政儲蓄銀行的招聘考試考什麼內容呢高人指點！！
中國郵政儲蓄銀行校園招聘筆試時間一般是10月底11月初
筆試內容：內容分為通用型考試題目(行政能力測試、英語等)、
綜合考試題目(行業相關知識、郵儲銀行常識、時事)
與性格測試三部分
考試採取計算機智能化考試形式(上機考試)。
❺ 中國郵政儲蓄銀行招聘筆試考什麼內容
中國郵政儲蓄銀行的考情是比較穩定的，春招和秋招筆試考察的內容相似，每年郵政儲蓄銀行校園招聘筆試考察的內容為：通用就業素質測評（EPI）、英語、綜合知識和性格測試，其中，性格測試是不計入總分的，只作為面試官的參考依據。
以下是近幾年郵儲銀行筆試的時長和依據，考生可以作為參考了解一下。
中國郵政儲蓄銀行考情重點說明：
1.中國郵政儲蓄銀行歷年的筆試題目均為單選題。
2.中國郵政儲蓄銀行EPI部分理科的比重較低（文科61.5%、理科38.5%）。
3.中國郵政儲蓄銀行的筆試中會明確將綜合知識部分劃分為金融、經濟、財會、法律、管理、信息科技、郵儲特色知識、時事政治8個學科，每個學科的考查題量均在6～10之間。
❻ 請問貴州郵政儲蓄銀行櫃員考試的內容
公共基礎知識必考，金融經濟和會計的知識會涉及一些，主要還是常識問題和一些國家政策性的問題，不會很專業，但是要求你經常看電視或者了解相關金融信息。
另外一般還會考一些郵儲他們的歷史或者企業文化的問題。這個你就看看他們發展中的亮點就是了，一般他們只會把自己最出名的成績業績拿出來考，不得考一些很生僻的或者不太搶眼的。
最後，我也不是經濟專業，銀行幹了3年多了，考試成績一向優異，業務熟練，領導同事愛戴。很多學經濟的，和我一起進行的都跳槽或者被開除了。
❼ 中國郵政儲蓄銀行招聘考試一般考什麼
中國郵政儲蓄銀行的考情是比較穩定的，春招和秋招筆試考察的內容相似，每年郵政儲蓄銀行校園招聘筆試考察的內容為：通用就業素質測評（EPI）、英語、綜合知識和性格測試，其中，性格測試是不計入總分的，只作為面試官的參考依據。
以下是近幾年郵儲銀行筆試的時長和依據，考生可以作為參考了解一下。
中國郵政儲蓄銀行考情重點說明：
1.中國郵政儲蓄銀行歷年的筆試題目均為單選題。
2.中國郵政儲蓄銀行EPI部分理科的比重較低（文科61.5%、理科38.5%）。
3.中國郵政儲蓄銀行的筆試中會明確將綜合知識部分劃分為金融、經濟、財會、法律、管理、信息科技、郵儲特色知識、時事政治8個學科，每個學科的考查題量均在6～10之間。
❽ 中國郵政儲蓄銀行招聘考試,筆試內容一般考什麼
銀行招聘筆試主要考察EPI、英語、綜合知識和職業測評。
綜合知識，分為專業知識和公共基礎兩個方向，共計12個學科。其中，專業知識包括金融，經濟，會計，管理，市場營銷；公共基礎包括計算機，法律，時事政治，銀行特色知識，網路常識，統計學，思想品德。不同銀行會根據自己的側重點挑選一些學科進行考察；
EPI,包括五大模塊，邏輯推理，數字運算，言語理解，思維策略，資料分析；
英語，主要考察單項選擇題，閱讀理解，完形填空三種題型；
職業測評主要是檢測考試是否有心理疾病，性格缺陷等，在面試時作為一個參考，分數是不會計入銀行招聘考試的總分的。