商業健康保險僱主險
㈠ 五險一金中包括僱主責任險嗎商業保險
不包含。五險一金指的是，養老，醫療，工傷，失業，生育。住房公積金。僱主責任險屬於商業險。
㈡ 深圳僱主責任險屬於這個商業健康保險的范圍么
僱主責任險保險屬於財險產品
主要轉嫁企業單位的用工風險
㈢ 社保中的工傷保險、醫療保險和僱主責任險的區別
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
其中工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。
僱主責任險是指被保險人所僱傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫葯費用及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規定的賠償限額內負責賠償的一種保險。
簡單地說，工傷保險和醫療保險是國家強制要求企業為員工繳納的，而僱主責任險是企業主自願購買的，沒有國家強制性。
㈣ 企業為員工繳納補充醫療保險和僱主責任險的具體用途及目的
補充醫療保險:重點用於職工住院治療需個人自付的醫療費用。
僱主責任險:是指被保險人所僱傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫葯費用及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規定的賠償限額內負責賠償的一種保險。
准確的來說，補充醫療保險是為員工，僱主責任險是為老闆
㈤ 僱主責任險是否屬於商業保險、團體意外險。
僱主責任險屬於商業保險。
僱主責任險受益人是僱主。
團體意外險受益人是個人
㈥ 僱主責任險與醫療保險區別
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僱主責任險的醫療費用，僅報銷工傷/社保范圍內用葯，且不能重復報銷。
僱主責任險正常對接的是工傷保險，工傷才報；醫療保險對接的是醫療保險。但現實操作中，很多小的意外都走醫保不走工傷。
㈦ 商業保險中的僱主責任險是什麼
1、二者的被保險人不同。在僱主責任險中被保險人是僱主，而在商業保險中被保險人是單位的雇員（職工）。
2、二者的保險標的不同。僱主責任險的標的是僱主依法對雇員承擔的損害賠償責任，商業保險的保險標的則是被保險人（雇員）的身體或生命。
3、二者的賠償依據不同。僱主責任險的賠償依據是法律或僱傭合同，只有在根據法律或僱傭合同僱主應對雇員承擔經濟賠償責任時，保險人才負責賠償。商業保險的賠償依據則是保險合同所約定的內容。保險人是根據約定的保險金額和被保險人的死亡或傷殘程度予以給付。
4、二者的法律後果不同。在僱主責任險中，保險人的賠償是代替被保險人（僱主）履行了應盡的賠償責任的一部或全部。商業保險中，保險人根據條款對被保險人進行給付，但這種給付並不能免除或減少投保的單位或僱主對被保險人應盡的賠償責任。從法律上講，得到商業保險給付的職工仍可根據法律或僱傭合同在向僱主行使要求賠償的權利。
5、保險金額不同。僱主責任險的保額一般確定為雇員年工資的一定倍數。而商業保險的保額由投保方自行確定。
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