保險企業入職

1. 太平洋保險公司入職手續

入職手續

1、填寫《員工履歷表》。

2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網路了解進一步情況。

3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。

4、確認該員工調入人事檔案的時間。

5、向新員工介紹管理層。

6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理。

7、將新員工的情況通過E-mail和公司內部刊物向全公司公告。

8、更新員工通訊錄。

9、簽訂《勞動合同》。

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轉正評估

1、轉正是對員工的一次工作評估的機會，也是公司優化人員的一個重要組成部分。

2、轉正對員工來說是一種肯定與認可，轉正考核流程的良好實施，可以為員工提供一次重新認識自己及工作的機會，幫助員工自我提高。

3、一般員工的轉正由用人部門和人事部進行審批並辦理有關手續。

4、新員工工作滿實習期時，由人事部安排進行轉正評估。員工對自己在試用期內的工作進行自評，由直接經理對其進行評估。直接經理的評估結果將對該員工的轉正起到決定性的作用。

2. 保險公司入職需要什麼

有內勤職位和外勤職位。內勤穩定，收入穩定，比如行政、人事、財務之類的。外勤風險較大，收入波動也很大，包括業務員、客戶經理、部經理之類的，靠業績拿傭金。
你足夠專業，對產品足夠熟悉，就會自然的發現每個人都有最適合他的產品，你能為朋友或者客戶配置最適合他、而費率又是最低的產品，他們自然會願意購買，但如果你只懂一個產品，每天想的都是怎麼把這一個產品賣給周圍的人，那是會很困難的，因為你在賣的也許是他們不需要，甚至是討厭的東西。所以應該先提高自己的專業知識，做保險行業要准備好至少6個月的生活費再入行，前期就是一個學習的過程，欲速則不達啊，
做保險首先要考慮你是否適合這個行業。保險行業在國外發展較為成熟，從業門檻很高，基本都要考到較難的證書才能從業，因此，從業者素質也較高，薪水較高，也比較受人尊敬。我國的情況卻是先經歷了跑馬圈地式的野蠻發展期，從業門檻低，很多從業者自己都還沒搞清楚產品就去銷售給客戶了，銷售過程中也會存在一些欺詐，因而導致社會上對保險從業者的評價不高。所以選擇這個行業，首先要樹立長期的職業規劃，並且堅信自己的選擇，不怕別人的質疑。
保險本身是很好的風險管理工具，人人都是需要保險的，在理財配置中，保險扮演的是防禦型資產的角色。我個人是很看好保險行業長期前景的，因為我國已經進入老齡化社會，城鎮化發展也非常迅速，今後居民對於個人理財、養老規劃的需求都會越來越大。而國內專業的、持有高端證書（CHFPCFP等）的從業人員還很少，我相信今後會有很多高學歷的人投身到這個行業，今後將是高學歷、高專業、高證書的私人財富管理師的舞台。
如果你是從外勤業務員做起，那麼需要克服很多困難，客觀的講，這個行業不是每個人都能成功。十個人里，一年後可能只有3個人還在堅持，兩年後可能就只有2個人還在堅持，十年後就可能只有1個人在堅持了，可是你去找到這個堅持了十年的人，現在肯定都做到部經理或者更高的職位了，年薪應該穩定在30-100萬。
所以每個行業都有它的優點和缺點，每個行業也都會出狀元。並不是一定要投身一個大家都說好的行業才會好，你只要找到一個適合你，你喜歡的行業，在時間的累積下，終究都會成大事的。

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3. 保險公司入職所需資料

一、辦理四險所需材料（養老、失業、工傷、生育）
（一）新參保單位所需材料：
1、企業持《企業法人營業執照》副本及B5規格復印件一張；
事業單位持《事業單位法人登記證》副本及B5規格復印件一張；
社會團體持《社會團體法人登記證》副本及B5規格復印件一張；
國家機關持單位行政介紹信；
特殊單位還需提供：
①外商投資企業還需提供有關部門簽發的《中華人民共和國外商投資企業批准證書》及B5規格復印件；
②外商機構和港澳台在北京設立的辦事處（機構），需出示工商行政部門簽發的《外國（地區）企業常駐代表機構登記證》及B5復印件；或《外商投資企業辦事機構注冊證》及B5復印件；
③國內駐京非法人資格的分支機構需提供《企業辦事機構注冊證》及B5復印件和法人單位開據的參加北京市社會保險統籌全權委託授權書；
2、國家質量監督部門頒布的組織機構統一代碼證書及B5規格復印件一張；
3、辦理過社會保險登記證的單位須持社會保險登記證及B5規格復印件一張（註：外區縣轉入單位需出示由轉出區縣社保經辦機構加蓋業務章的表1—1）；
4、單位公章（避免單位往返）；
5、法人或負責人（以營業執照為准）身份證復印件一張B5規格；（註：外籍人員需提供護照復印件一張）
6、提供單位基本銀行賬戶信息，包括銀行名稱、賬戶、銀行行號（交換號3-4位）；
7、提供單位所屬街鄉名稱；
8、其他核准執業的有關證件、資料。
（二）參保職工所需材料：
1、未參加過社會保險人員：需提供本人身份證復印件；
2、本市參加過社會保險人員：需持社會保險轉移單或轉移證明，並帶醫療手冊辦理續保手續；（註：在外省市參加過社會保險的人員需具有本市城鎮戶口，方可轉入）
3、本市農民工、外埠城鎮工、外埠農民工人員需提供戶口簿首頁及本人頁復印件。因特殊原因無法提供戶口簿復印件，需單位提出申請並加蓋公章和本人簽字。
具體要填的表格和流程，社保局會有人教你怎麼做。

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4. 請問一下各位，是不是每一間保險公司在入職時，都要交那個什麼風險保證金的

要繳納的，因為你接觸客戶的同時有現金的時候防止道德風險，保證金在離職兩個月後退還。主要看在職期間保單回執調整及時交回沒有。有沒有負佣情況。不必理會，做自己想做的，相信自己沒錯的

5. 保險公司上班.入職之後給交的是什麼險

各公司的政策都是不一樣的，詳細咨詢所在公司個險部，

6. 誰做保險的，保險的入職程序是什麼樣一個過程急！

入職程序是和不同的保險公司的企業文化不同而不同的，並不是每個保險公司都一樣。
以我所在的保險公司為例好了，我公司的入職程序是這樣子的：首先，由一名保險代理人推介，或自主到保險公司的某個營業部申請入職再由營業部指定一個優秀的保險代理人作你的推介人，報名參加保險公司的崗前培訓。為期一周或二周學習基本知識，通過結業考核後，執身份證、學歷，填寫入職申請表。關於健康狀況是本著如實告之的原則在填表達式時主動告之的，不需要健康證。
在保險公司上班的第一天的早會上，一般會安排一個歡迎新人的儀式，恭賀新人的到來。
此後便在營業部學習一些基本的保險條款。這過程中已可以開始保險的銷售。在一個月內會接到「保險代理人從業務資格考試」，考試通過後會頒發「保險代理人從業資格證」。從此便是一個合格的保險代理人了。

7. 保險公司的入職流程是怎樣的

個人簡歷、求職申請表、身份證、畢業證（有學位證更好）、離職證明、戶口本、銀行卡
方法/步驟
一、外勤人員入職
因為目前國內的保險公司主要採取的是個人壽險銷售模式，所以保險公司需要大量的外勤銷售人員。然而，保險公司也不是人人多可以進的，需要各方面條件符合公司的相關規定（因公司而異），但總體會比內勤人員入職條件寬松。一般要求高中以上文化程度，年齡25-35歲為宜，沒有語言障礙，本地人或者人脈資源較廣者優先。
首先，通過各種渠道應聘保險公司的外勤人員，需要填寫一份求職登記表，並附上個人簡歷，公司人管崗位或者督導崗位人員初步審核後，會邀請參加創業說明會，在這個會議上將會明確告知你保險是什麼，你將會從事的是一份什麼樣的工作，你需要做什麼，能夠獲得什麼等內容。你可以根據你的了解再次決定自己是否願意並且適合從事。
然後，公司會通知你參加公司的新人班，並向繳納公司培訓費（因公司而異，大約100至200元），新人班的主要內容大概是介紹公司、介紹行業等。還有一個重要的內容是代理人考試輔導。不過目前的代理人考試不再是以前由保險行業協會統一組織了，而似乎改由保險公司自己做了。參加了代理人考試，獲得代理人資格證書，才算是初步獲得了入職資格。通過代理人考試的將有權利和保險公司簽訂代理合同，然後參加崗前訓練班（有些公司是參加完崗前訓練班才會簽訂代理合同）。簽訂合同時一般需要繳納500元風險保證金（如果沒有銷售誤導等不良行為的，解除代理合同時可以退還）。
最後是崗前訓練班，這個培訓主要是講解一些該公司的主打產品及銷售技巧，和強化訓練。
完成以上所有訓練才算是正式加盟了該家保險公司，成為一名銷售外勤人員。
二、內勤人員入職
保險公司內勤人員主要負責培訓、業績輔導、營銷計劃等工作開展的人員，享受公司五險一金的正式編制人員。
保險公司內勤人員的入職是按照正規企業的招募流程完成。條件相對較高。一般要求本科及以上學歷，專業技術崗位要求相關專業畢業。一些大型保險公司願意招募沒有工作經驗的求職者，而一些小型保險公司或者某些公司急缺某崗位的，一般要求具有壽險相關工作經驗。
首先需要遞交個人簡歷，填寫求職申請表，經HR審核後通知面試，一般面試需要至少5次：用人機構HR，機構總經理、分公司HR、分公司分管總、分公司總經理都要逐一面談（具體次數因公司和臨時安排而定）。各級領導都通過之後，HR會通知你提供相關資料，准備入職。入職資料包括：身份證復印件、學歷（學位）復印件、戶口復印件（有些公司不需要）、離職證明（應屆生除外）、體檢報告（自費體檢，項目規定）等。最後就是簽訂勞動合同，目前保險公司的勞動合同分為固定期限勞動個合同和無固定期限勞動合同。固定期限勞動合同內資公司使用較多，一般三年一簽；無固定期限勞動合同外資公司使用較多，不需要續簽合同。和保險公司簽訂了勞動合同就算是正式入職，進入試用期，參加新員工培訓。
三、管理人員入職
這里所指的管理人員是屬於保險公司中層領導。這種層級的人員在保險行業一般是不會面向社會招募的，基本上都是圈內推薦。流程也同樣是按照內勤人員招募的流程操作。
END
注意事項
這里所指的保險公司主要是人壽保險公司
保險公司外勤人員和內勤人員沒有優劣之分。因為價值取向不一樣，所以沒有利益沖突。反而因為分工協作的關系，兩者是相輔相成的。求職者需要根據自身條件酌情選擇。

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8. 如果入職保險公司，相比來說那個公司會好

我從事保險公司5年了。做理賠。就我感覺，首先人保，平安，太平洋這種大公司。工作強度非常大，而且考核的力度高。就拿理賠來說，基本是高工作量，低人手。考核數據非常嚴格，很累，天天加班。而且和孫子一樣。一些小的保險公司考核和制度沒這么嚴格。工資相對而言高一些。
如果做業務。那你要看清楚了。是不是保險公司內部的業務員。業務員分三種。第一種是保險公司內部的，這種很好乾，收入特高。第二種是保險代理公司的業務員，這種基本上是天天打電話，然後騙自己親戚朋友買保險。第三種是保險公司內部的業務員打著保險公司的名義招的業務員。這種就是純坑人的。
第一種業務員沒關系就別想了。後兩種別干，坑死你。
再就是內勤，內勤基本上是靠關系進去的。相對於其他公司的內勤也不是很輕松。
如果你有工作經驗了，可以干核保，核損，核賠什麼的。這個都是要求在保險行業很有經驗。再就是干理賠。理賠很累，而且專業知識很強。所以要能抗，能值夜班，基本三天一個夜班。

9. 在保險公司入職需要交保險,會對入職其他公司有影響嗎

只要你去的別的公司不是保險公司就沒事了
同一個身份證是不能同時在兩家保險公司工作的
如果在別的公司只是要買保險
沒有任何的影響的
如能幫到你，請點採納，謝謝