中華保險入職考試

① 中國人保財險筆試題是所有崗位統一的嗎我申請的是出單崗，請問側重在哪這個崗位有發展空間嗎

所有崗位統一，這個相當於是內勤的招聘，側重《保險法》《保險基本原理》和綜合素質，出單崗就是把資料提交給你，你錄入電腦，進行出單，也就是相當於一個打字員，需要慢慢熬資歷，說實話發展的空間不大。

② 中華保險上班怎麼樣

中華保險
感覺不怎麼好。
不知道你是哪裡的了。我是深圳的
前幾年我知道的是中華保險內部混亂。經營不力，理賠有問題。
搞到我的很多大案件都沒法賠下來。就這樣不了了知了。我客戶還跟中華打了幾次官司了。
好像後來實在沒辦法，保監會才駐資不知多少個億進去，現在才算慢慢穩定一點。

③ 今天收到中華保險的面試，我將要面試的是綜合培訓崗位。想了解他們公司的面試內容

無非就是談談你的經歷，你的理想，反正往好了說就行

④ 保險公司的入職流程是怎樣的

個人簡歷、求職申請表、身份證、畢業證（有學位證更好）、離職證明、戶口本、銀行卡
方法/步驟

一、外勤人員入職
因為目前國內的保險公司主要採取的是個人壽險銷售模式，所以保險公司需要大量的外勤銷售人員。然而，保險公司也不是人人多可以進的，需要各方面條件符合公司的相關規定（因公司而異），但總體會比內勤人員入職條件寬松。一般要求高中以上文化程度，年齡25-35歲為宜，沒有語言障礙，本地人或者人脈資源較廣者優先。

首先，通過各種渠道應聘保險公司的外勤人員，需要填寫一份求職登記表，並附上個人簡歷，公司人管崗位或者督導崗位人員初步審核後，會邀請參加創業說明會，在這個會議上將會明確告知你保險是什麼，你將會從事的是一份什麼樣的工作，你需要做什麼，能夠獲得什麼等內容。你可以根據你的了解再次決定自己是否願意並且適合從事。

然後，公司會通知你參加公司的新人班，並向繳納公司培訓費（因公司而異，大約100至200元），新人班的主要內容大概是介紹公司、介紹行業等。還有一個重要的內容是代理人考試輔導。不過目前的代理人考試不再是以前由保險行業協會統一組織了，而似乎改由保險公司自己做了。參加了代理人考試，獲得代理人資格證書，才算是初步獲得了入職資格。通過代理人考試的將有權利和保險公司簽訂代理合同，然後參加崗前訓練班（有些公司是參加完崗前訓練班才會簽訂代理合同）。簽訂合同時一般需要繳納500元風險保證金（如果沒有銷售誤導等不良行為的，解除代理合同時可以退還）。
最後是崗前訓練班，這個培訓主要是講解一些該公司的主打產品及銷售技巧，和強化訓練。
完成以上所有訓練才算是正式加盟了該家保險公司，成為一名銷售外勤人員。

二、內勤人員入職
保險公司內勤人員主要負責培訓、業績輔導、營銷計劃等工作開展的人員，享受公司五險一金的正式編制人員。
保險公司內勤人員的入職是按照正規企業的招募流程完成。條件相對較高。一般要求本科及以上學歷，專業技術崗位要求相關專業畢業。一些大型保險公司願意招募沒有工作經驗的求職者，而一些小型保險公司或者某些公司急缺某崗位的，一般要求具有壽險相關工作經驗。

首先需要遞交個人簡歷，填寫求職申請表，經HR審核後通知面試，一般面試需要至少5次：用人機構HR，機構總經理、分公司HR、分公司分管總、分公司總經理都要逐一面談（具體次數因公司和臨時安排而定）。各級領導都通過之後，HR會通知你提供相關資料，准備入職。入職資料包括：身份證復印件、學歷（學位）復印件、戶口復印件（有些公司不需要）、離職證明（應屆生除外）、體檢報告（自費體檢，項目規定）等。最後就是簽訂勞動合同，目前保險公司的勞動合同分為固定期限勞動個合同和無固定期限勞動合同。固定期限勞動合同內資公司使用較多，一般三年一簽；無固定期限勞動合同外資公司使用較多，不需要續簽合同。和保險公司簽訂了勞動合同就算是正式入職，進入試用期，參加新員工培訓。

三、管理人員入職
這里所指的管理人員是屬於保險公司中層領導。這種層級的人員在保險行業一般是不會面向社會招募的，基本上都是圈內推薦。流程也同樣是按照內勤人員招募的流程操作。

END
注意事項

這里所指的保險公司主要是人壽保險公司
保險公司外勤人員和內勤人員沒有優劣之分。因為價值取向不一樣，所以沒有利益沖突。反而因為分工協作的關系，兩者是相輔相成的。求職者需要根據自身條件酌情選擇。

⑤ 中華保險的待遇如何啊

你先確定對方的目的。

如果真要找入編制/交社保/非業務的職位，你需要：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
這裡面的競爭激烈堪比公務員。

其他途徑的招聘，比如，
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

只要你去了都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。

每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

⑥ 中華聯合財產保險公司筆試試題

簡單

⑦ 中華保險的待遇如何啊

保險公司的待遇一般是按照你業務能力來計算的，你開的保險單子越多，你的工資也就越多

⑧ 求中國平安保險入職前資格考試題有誰參加過這樣的考試，求考試題材料，最新的（2014年九月份左右）

2015中國平安保險考試題附答案：
http://wenku..com/link?url=5Al9_IOWUUID3--jV2zeVd0qJ2Pas50WnMkN4GSUWC
1、「保險利益應為確定的利益」其含義是指( )。 A.被法律認可並受法律保護的利益 B.與社會共公利益相一致的利益 C.經濟價值能夠以貨幣衡量 D.已經確定或可以確定的利益
答案：D
2、在各類財產保險中，依據( )，將保險合同分為定值保險合同和不定值保險合同。 A.合同的性質
B.承擔風險責任的方式分類 C.保險標的
D.依據保險價值在訂立合同時是否確定
答案：D
3、按照保險合同的通常規定，由於正常維修.保養引起的費用及間接損失，保險人對此不承擔責任，這種責任免除類型屬於( )。 A.損失原因免除 B.費用免除 C.損失免除 D.維修免除
答案：C
4、在我國保險監管機構目前要求的定價方式是( )。 A、營業保費法 B、營業保費等價公式法 C、積累公式法 D、預期利潤法
答案：B
5、在人壽保險中，當投保人申請退保時，保險人對保單現金價值的處理是( )。 A、不予退還 B、全部退還 C、部分退還 D、協商退還
答案：B
6、保險的商品經濟關系直接表現為( )。 A、個別保險人與全部投保人之間的交換關系 B、個別保險人與個別投保人之間的交換關系 C、全部保險人與個別投保人之間的交換關系 D、全部保險人與全部投保人之間的交換關系
答案：B
7、依照《民法通則》規定，下面不屬於民事代理行為的是( )。 A.甲委託乙代理房產登記 B.乙受甲的委託出席合同簽字儀式 C.丙受甲的委託購買保險 D.甲委託丁辦理納稅
答案：C
8、在我國，保險代理機構包括保險專業代理機構和( )。 A.專業保險公司 B.保險非專業代理機構 C.保險兼業代理機構 D.專業保險代理人
答案：C
9、( )第四十四條第一款規定：「以被保險人死亡為給付保險金條件的合同，自合同成立或者合同效力恢復之日起二年內，被保險人自殺的，保險人不承擔給付保險金的責任，但被保險人自殺時為無民事行為能力人的除外」