保險三險和五險有什麼區別

A. 三險和五險有什麼區別

五險包括：醫療，養老，工傷，失業，還有生育險！
如果你單位給你上的：醫療，養老，工傷是可以的，因為失業在中國這個社保制度下根本什麼都拿不到，生育險只是針對女性的！明白了嗎？
三險和五險從字面上來理解是有區別的。三險主要針對的是個人參保的。一般指的是養老保險、醫療保險、生育保險或失業保險，為什麼是或呢？因為在06年以前的社保中生育保險是單獨購買的。而失業保險對個人參保的人很有用處，一旦失業可以得到社保局的補助。補助期限不得超過12個月。而從06年起全國大部分地區已經把生育保險和醫療保險合並在一起了。這也就是為什麼06年以後每月交醫保的時候會在收據上看到生育保險收費的原因。畢竟生育也是醫療的范疇內吧，而且生育保險好像現在是不分男女的只要參保了就可以報銷生育費用前提是不間斷參加醫保12個月以上才可以。這樣目前演變的三險就是養老、醫療和失業保險了。五險是養老、醫療、失業、工傷、綜合保險。這五險中的前三險是和個人參保一樣的。區別在於單位繳納的佔大頭，而自己可以少交點。經濟上寬裕點。而後面的工傷和綜合兩個保險是目前全國大多數企事業單位為員工購買的保險，個人參保的是不太可能買到這兩個保險的。如果有的話也沒有多大用處。還浪費資金。沒有單位就不會有工傷，工傷保險就沒有。綜合保險也是如此。

B. 三險一金和五險一金有什麼區別

三險一金與五險一金的區別就是缺少工傷保險和生育保險。簡單看起來只少了兩個保險，但是區別還是很大的。

「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。對於養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！八大高收益率教育金保險排名

「三險」即：養老保險、失業保險、醫療保險；一金，即：住房公積金（購房按揭時所用）。需要注意的是，養老保險、醫療保險和失業保險以及住房公積金雖然都是由企業和個人共同繳納的保費，但前面「三險」是法定的，而「一金」不是法定的。

五險一金與三險一金區別就是，三險一金是比較早的說法，因為工傷保險是2004年實行的，生育保險是2006年實行的，這兩險是後來的，再早的時候當然只有「三險」了。還有一種「三險」的說法，是因為工傷保險、生育保險個人不繳費，全部單位繳費，個人繳費的實際上就 養老保險、失業保險和醫療保險。

現在的公司都是五險一金，所以現在還有人跟你說三險一金的話，你可以直接要求自己的權益的。

如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

C. 三險和五險各是什麼

"三險"
是原來的說法包括養老保險、醫療保險、失業保險「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金其中工傷保險和生育保險全部又單位交納!

D. 三險一金和五險一金的區別

三險一金與五險一金的主要區別在於繳納五險一金的時候，公司和個人都是要繳納一部分費用，而個人只要繳納三險一金的費用。
還有一種情況是部分地區規定導致，農村戶口的職工只能交三險一金，不能交五險一金。
如果不買社保有什麼後果，奶爸建議你可以看看《不買社保，只靠存錢，30年後還能養活自己嗎？》
那麼下面跟大家解釋一下，公司和個人分別繳納的分別是哪些：
五險一金包含（公司出錢）
五險：養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險和工傷保險
一金：住房公積金
三險一金包含（個人出錢）：
三險：養老保險、失業保險、醫療保險
一金：住房公積金
五險一金你了解多少？
我們常說的五險一金，又稱社保，即：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，以及住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，以及住房公積金是由企業和個人共同繳納的，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
需要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
五險是我們的最基礎的保障，而且企業給員工上保險也是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。

E. 醫保和三險 五險種的醫療保險有什麼區別

是一樣的，三險包括養老保險、醫療保險和工傷保險；五險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。但是按照國家規定，企業給員工必須繳納五險全險，而不是三險。其中的醫療保險都是一樣性質。
醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。以北京市醫療保險繳費比例為例：用人單位每月按照其繳費總基數的10%繳納，職工按照本人工資的2%+3塊錢的大病統籌繳納。

F. 企業三險和五險的區別是什麼

區別：

1、缺少生育保險

三險一金中沒有生育保險，生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

2、缺少工傷保險

三險一金中也沒有工傷保險，工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

3、「三險一金」是比較早的說法

因為工傷保險是04年實行的，生育保險是06年實行的，這兩險是後來的，再早的時候當然只有「三險」了。還有一種「三險」的說法，是因為工傷保險、生育保險個人不繳費，全部單位繳費，個人繳費的實際上就養老保險、失業保險和醫療保險。

(6)保險三險和五險有什麼區別擴展閱讀：

1、三險

最基本的社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險。 繳納三險是國家社保政策規定，任何用人單位都應該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正式勞動合同，它就應該為你投保。

三險並不是完全由你的單位繳納，而是由你本人和單位共同繳納。按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1% 。

2、五險

五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。「五險」方面：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。