保險雇員

1. 雇員福利的保險

保險費很可能要佔到薪水總額8%到10%。而保險費中的大部分又是健康保險費。那麼您有哪些選擇，以及怎樣選擇才最劃算呢？您可以提供給雇員的健康保險主要有三種：傳統保險（醫療費）、HMO（健康管理組織）保險計劃、PPO（優先提供組織）保險計劃。
參加傳統健康保險方案的雇員擁有最大靈活性。他們可以選擇就診醫生、就診醫院，並且可以隨時更換醫生。但是這種方案非常昂貴，而且不包括體檢、疫苗接種、健康兒童醫療等預防性醫療開支。傳統醫療費健康保險有三種形式：基本型、重病醫療型和綜合型。基本型只覆蓋治療所有費用中部分住院費和治療費。重病醫療型主要針對基本型未涵蓋的項目，而綜合型則結合了基本型和重病醫療型的特點。
要參加傳統健康保險，雇員必須先支付一定金額的保費（通常為每年250到500美元）然後才能從保險公司領到賠償金。支付規定保費後，保險公司會支付醫療費用的80%，雇員負擔剩餘的20%。通常雇員每年所需支付的醫療費設有上限。一旦達到上限，保險公司將會支付超出部分。
傳統健康保險方案可能對具體醫療服務項目設有很多限制規定，這叫做「依照慣例需支付的費用」。如果雇員所選醫生提供的某項醫療服務的收費高於平均值，那麼高出平均值部分的費用由雇員自己承擔。
最讓人愛恨交織的健康保險方案之一就是健康管理組織，簡稱HMO。HMO基本上是預付型健康保險方案。選擇HMO方案的雇員只能前往屬於健康管理組織或者與健康管理組織簽有合同的醫生那裡就診。
雇員前去診所就診或急診時，需要自己負擔5到25美元的少量共付費，但這種醫療服務經常受到限制。通常要求雇員選擇一名醫生作為初診醫生（簡稱PCP），由他負責檢查雇員的健康狀況並根據情況轉診至醫療專家。雇員在初診醫生同意並安排轉診前，不能到醫療專家處就診，除非雇員願意自己支付這筆醫療費。
HMO方案的前提是，初診醫生負責讓雇員保持健康，並及時治療各種小病症，防止其發展成大病，這樣醫生就能獲得長期、穩定的收入，雇員也可以保持身體健康。因此，該方案通常涵蓋體檢、兒童健康檢查等預防性醫療項目。此外，參加該方案雇員所需填寫的表格通常也較少。
最後一種健康保險方案是優先提供組織，簡稱PPO。它結合了傳統健康保險方案和HMO方案的優點。如同HMO方案一樣，PPO方案也有一個供雇員選擇的醫療服務提供商列表，並且雇員必須選擇一名初診醫生。就診時，雇員不必填寫大量表格，只需要支付少量共付費用，而且該方案覆蓋大多數預防性治療項目。與HMO的不同之處是，雇員也可以到不在已審核醫生列表上的醫生處就診，只需支付更多的費用並填寫申請表格即可。
其他類型的健康保險
大多數雇員還參加牙科保險和視力保險。通常，保險公司在牙科保險中支付預防性醫療項目100%的費用，而負擔補牙等項目80%的費用，而對於齒冠治療等大型項目則支付50%的費用。通常視力保險為雇員支付每年一次視力檢查和一副眼鏡的費用。
選擇公司的健康保險方案
找到優秀的代理人在尋找健康保險方案時顯得非常重要。有的代理人可以提供多達15家保險公司的方案，從而讓您得到更多可選的健康保險的信息並詳加比較。盡管如此，仍需注意，大多數保險公司只會向您提供一份報價，因此一定要選擇優秀的代理人，然後再由他們向保險公司索要報價。
在考察不同投保方案時，您需要檢查投保人參加每種方案的扣款額和共付保險費用。如果保單要求雇員自付的費用超過醫療費總額的25%，那麼您就應該再看看其他方案，以確保參加保險的醫療項目范圍較廣，並覆蓋長期疾病和投保前已有疾病，而且保額應該不低於100萬美元。您還應該到當地醫生那裡查看一下各醫療項目的收費金額，以確保某一醫療服務項目的最大賠償金額不致太低。
其次，您需要檢查保險公司的狀況。您可以訪問標准普爾的網站，以獲取保險公司的財務狀況。除保險公司的財務狀況外，還需調查其索賠賠償記錄，沒人會選擇一個不理會投保人索賠請求的保險公司。公司的健康保險代理人會在這方面提供幫助。
比較各保險公司的報價、服務內容、服務領域和醫生列表（若是HMO或PPO方案），記住您的雇員（包括您自己）將來都要為您的抉擇買單，所以多花些工夫吧！
小型企業類健康保險
如果您的公司規模較小，您可以打電話到州保險事務辦公室，查詢本地區的小型企業集體健康保險提供商，或者查找健康保險聯合購買方案。這些計劃允許小型企業作為規模較大的企業集團中的一部分購買健康保險。
健康保險購買聯盟向小型企業提供了一種以低於通常水平的費用購買健康保險的途徑，滿足了小型企業的需要。聯盟為其成員，即小型企業，購買健康保險計劃，並請第三方機構管理該計劃。小型企業應為這種集體投保做好參保准備。准備工作通常包括讓全體雇員填寫一張有關個人及家庭成員健康狀況的問卷調查。此外，您需要查看聯盟的運作狀況以保證所有資金的正常管理。
長短期傷殘保險
在美國，許多僱主不提供短期傷殘保險（簡稱STD），但也有部分州要求僱主提供最長26周的STD保險。短期傷殘保險旨在賠償雇員傷殘期間的短期收入，通常約相當於該雇員每周工資的60%。這樣，傷殘期間雇員獲得的保險賠償金接近其由於傷病而損失的實際收入。
法律並不要求僱主為雇員購買長期傷殘保險（簡稱 LTD），但是有些公司確實提供LTD保險作為雇員的標准福利之一。長期傷殘保險是對雇員因長期傷殘導致的收入損失提供的賠償金。賠償金額同樣是雇員總收入的約60%。通常長期傷殘保險在保險撫恤金開始計算前有一個30到180天的剔除期，恰好與短期傷殘保險（若提供）的結束時間相吻合。長期傷殘保險的受益期持續終身，但大多數長期傷殘保險在雇員65歲時結束，因為屆時雇員可以從社會保險中受益。很多僱主為雇員全額支付長期傷殘保險的保費。
有些企業為雇員支付短期傷殘保險的保費，並將長期傷殘保險作為可選項目，有時還為選擇參保的雇員支付部分保費。僱主這樣做的原因是希望雇員遭受意外事故或傷病後，在短期內回到公司工作，而雇員長期傷殘後，重回公司的可能性實際上極小。傷殘保險還有很多其他選擇，如排除期（基於傷病發生的不同時間）、已有病症限制、自行聲明索賠限制、職業生涯保護，以及保費擔保方案。如果公司支付保費，則計為須納稅收入；如果雇員自己支付保費，則認為是雇員個人投保，不征稅。
僱主應該考慮公司的工作環境和此環境中可能發生的事故，以協助確定傷殘保險應該覆蓋的類型和等級。此外，記得要通過一家信譽卓著的保險代理以取得最優報價。
人壽保險
根據公司規模，僱主可以按照平均1000美元的賠償額對應5美分保費的比率，為雇員投保集體人壽保險。很合算吧？提供人壽保險對雇員和求職者都很有吸引力，因為這意味著他們在投保健康保險之前不必再做體檢，而且他們跳槽時可以將此項保險計劃轉為個人生命保險。
對於雇員而言，最常見的保險金額與他們的薪水相當。大多數情況下，雇員支付全部保費。有些公司也允許雇員以較低的月繳保費為家人或自己購買額外的保險項目。保險費率根據公司雇員平均年齡的上升與下降情況每五年評定一次，可能會隨著公司人員狀況而變動。
如果貴公司的雇員少於10人，那麼您很可能無法購買集體人壽保險。

2. 個體工商戶僱主如何為雇員繳納社會保險

個體工商戶僱主為雇員繳納社會保險如下：

1、其實也是與公司名義繳納社保一樣的，只是一些地方對個體工商戶會有繳費比例上的一點優惠，比公司繳費適當少一些。

2、繳納社保與簽訂合同沒什麼關系的，只要提供個人身份證或戶口簿復印件就可以了。

3、費用是由你和雇員雙方共同承擔的，有規定的比例的，可咨詢當地社保中心。解僱員工後，去社保中心辦理停繳就行，與你就沒關系了。

3. 保險公司的經紀人跟保險公司屬於僱傭關系嗎按什麼繳納個人所得稅

保險公司沒有經紀人，是代理人。代理人和保險公司不是僱傭關系。
代理人的收入也是要繳納所得稅哩。

4. 保險企業營銷員雇員和非雇員取得的收入如何計征個人所得稅

工資薪金所得是個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得，屬於個人的非獨立個人勞動所得，雙方存在僱傭關系。勞務報酬是個人獨立從事某種技藝。獨立提供某種勞務取得的所得，雙方不存在僱傭關系。保險企業營銷員雇員取得的收入應按工資薪金所得計征個人所得稅，非雇員取得的收入應按勞動報酬所得計征個人所得稅。參考：關於保險企業營銷員（非雇員）取得的收入計征個人所得稅問題的通知國稅發[1998]13號；關於個人提供非有形商品推銷代理等服務活動取得收入徵收營業稅和個人所得稅有關問題的通知稅字[1997]103號國家稅務總局關於保險營銷員取得收入徵收個人所得稅有關問題的通知國稅發[2002]98號2、按照個人所得稅法的相關規定，個人從事介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞動報酬的所得，按照「勞務報酬所得」徵收個人所得稅，經紀人從事介紹客戶開戶的所得，收取勞務費發票入帳是可以的。3、公司員工介紹客戶開戶的所得，應並入工資薪金，按照「工資、薪金所得」繳納個人所得稅。

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5. 保險公司營銷員雇員

僱主責任險是指僱主所僱傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與僱主業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡，僱主根據《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫葯費用及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由僱主在規定的賠償限額內負責賠償的一種保險。錢是支付給僱主的，是僱主買的為了防止員工受傷所承擔風險的一種減損手段，和雇員沒有關系，雇員的工傷醫療賠償等按照正常程序進行。

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6. 僱傭關系如何買商業保險

團體險，可以僱主全攤，也可以和員工分攤保險費用。多是保意外傷害。如果你真的體恤員工可以讓員工辦特定的儲蓄卡和信用卡，這些都有意外傷害以及醫療保障功能（比方說平安儲蓄金卡，平安信用金卡），年費也不多，才兩百多點。

7. 被保險人及其雇員,代理人,其他獨立經營人是什麼意思

有的人雖然說不出什麼理由，但卻覺得他們自己的名字用在生意上不大合適，因此他們用一個公司的名字印製商業名片和宣傳小冊子，用這個方法並沒有什麼錯誤，而且許多公司都採用這個方法。但是必須到當地的政府部門去注冊這個名字，因為從那之後，你不再是以個人身份去做生意。你是要做為一家公司來做生意。這種形式是相當普遍的，尤其是在一些非常小的生意中。在個人獨立經營方式下，你可以僱傭雇員，但是你必須要服從政府的管理規定；你可以去貸款，但是你做為一個「個人」，必須要交稅。再強調一遍：在個人獨立經營的方式下，每個人都必須交納個人所得稅。 個人獨立經營方式對那些願意讓別人感受起來更像是一家公司的人來說。是很理想的。但是擁有一些雇員以後，情況就會變得復雜。