公司保險交不交區別

① 公司繳納或不繳納保險，發放的工資有何區別

首先你們公司的經理說你們需要給公司賠錢這句話，在關於你的問題中是沒有依據的。
其次，任何在當地注冊並由當地工商部門頒發營業執照的企業都必須與勞動者建立勞動合同。（公司為非法人單位的除外，你們從營業執照或組織機構代碼證上都可以看出來,因非法人單位是不具備與勞動者直接建立勞動關系的權利的，這時你們就需要找一個第三方，類似於人才中心那種）
如果你們公司為法人單位，那麼你說的這個問題就是這樣了：
1.公司有與勞動者建立勞動合同的義務
2.如公司與勞動者沒有建立勞動合同，勞動者可以向企業索取賠償（這個和你說的賠償額度差不多，具體情況需要具體分析）
3.企業有義務為新加入的勞動者繳納社會保險，這里的勞動者適用於中國國籍，已達成人年齡，未退休，處於失業或待業情況的勞動者等。
4.如企業未按照要求為員工繳納社會保險，如被查證，則需要按照員工的實際的年度平均工資作為員工的社會保險基數為員工補交社會保險，並由當地的社會保險福利保障中心對企業處於一定的罰款。
現在說回來，正如您講的，企業給了您一筆錢去交社會保險，但其實這本身就是非正規的操作。
比如：1、個人繳納社會保險可以選擇繳納養老保險或可選擇繳納養老保險和醫療保險
2、企業繳納社會保險則必須按照國家規定的基數區間（由當地社保制定），並為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，五險！
所以你們的企業把300塊給你們實際上是為了讓你們自己按個人投保繳納保險，他們則省去了企業繳納社會保險中的很大一部分成本。這是非法的。
最後給您介紹幾個針對方案。
1、首先您必須將企業每月給您發工資的憑證保存好，不管工資條還是工資卡工資存摺，總之一定要有工資的發放記錄。如果您說的是現金，那麼也想辦法用各種借口讓企業為您開一份收入證明。
2、其次，您需要審時度勢，因為每個企業都有自己規章制度，我們一般叫做員工守則，如果您決定離職了，那麼在您沒有違反任何企業員工守則的情況下，以上企業的任何非法行為，無論在勞動仲裁中心，還是法院您都可以勝訴的。但如果您有違反員工守則當中的情況的，建議如果想離職，先要提出企業違規操作的問題，然後在具體情況上進行協商，走協商解除勞動關系的路線。本著大事化小，小事化了的心態解決。
每個人在離職時都要再找工作的，沒必要把大量的精力浪費在與原單位的，我們只是要得到我們應當得到的東西就可以了。
最後如果滿意的話就請打個賞吧。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

② 一個公司招要交保險的員工和招不交保險的員工有何區別

正規掛牌公司在人社局要備案制，其名下招收員工需要繳社保以及工傷保險的，個人交的少公司交的多些。保障了員工合法權利，交夠十五年到退休年齡就可以辦理退休手續領退休金了。一般小企業公司，不給交保險的。

③ 現在交不交保險有什麼區別嗎

一般保險公司的意外險都是繳一年保一年的,不明白您的為什麼要繳30年?而且您如果不想交,帳上沒錢的話,保險公司扣不了款,也拿您沒辦法的.不過我建議如果沒什麼特殊原因,保險還是繼續交吧,有保險才有保障嘛.

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

④ 自己交保險和公司交有什麼區別

接下來小編就給大家介紹一下公司繳納社保和個人繳納社保都有哪些不同。首先，需要繳納的險種就是不同的。我們都知道，單位為我們繳納的保險包括五險一金：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

而以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本醫療保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。
而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
另外，繳費比例也是不同的。我們先來看看單位繳納的情況。
五險一金總額=社保繳費基數 × (養老保險比例+醫療保險比例+失業保險比例+公積金比例)+3
其中，養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），例如：

1. 養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8%
2. 失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1%
3. 醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2%
工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

繳費險種和比例不一樣，計算退休待遇時就會有差別。根據快法務介紹，首先女性參保人員退休領取養老金年齡是有區別的：單位的女幹部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。
同時，單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇；個人的則沒有這三項保險待遇。單位的醫保卡每月都有一定金額的醫療費進賬；個人的沒有醫療費進賬。因此，總結來說還是單位繳納社保比較劃算。
我們再來看看養老保險的領取，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，按月領取基本養老保險。達到法定退休年齡時如果累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，再按月領取基本養老金。
如果參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
如果你辭職了，無法繼續交社保，但是因為買房買車等需要必需保持社保的繳納，第一個可以參考的方法是找代理公司幫你交。
這種方法的好處是五種社會保險都可以續上，就相當於你在這個公司任職一樣，雖然代理公司可以幫你代辦，但是所有的錢是都需要自己出的，包括個人應交的以及單位給你交的。
代理公司也不可能免費給你效力為你辦理保險，你還需要付一定的費用給代理公司，因為只是為了保證社保繳納不中斷，通常情況下，這種繳費都按照最低檔來交社保，能少交一些就少交一些。還要提醒大家，找代理公司一定要小心那些不正規公司或者騙子公司，避免上當受騙。

相對於職工社保，還有一個概念是居民社保，城鎮居民社會養老保險是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度。也就是說，居民社保主要針對的是兒童、老年人、無業居民或自由職業者。如果你在城市，居民社保被稱為城鎮居民社保；如果你在農村，居民社保就是我們常見的新農合。
我們上面已經介紹過，居民社保只能交兩種，即養老和醫療，工傷、失業和生育都是交不了的。大部分城市是按年繳費的，不強制繳費屬於自願參保，而且相比職工社保，繳納的保險費相對較低，享受的待遇也會較低。

另外，居民社保除個人繳費外，政府還會給予補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶。養老金是由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分構成，個人賬戶養老金水平由賬戶儲存額，也就是個人繳費和政府補貼總額來決定；基礎養老金則由政府全額支付。
最後，還是要提醒大家，如果你想了解更多居民社保的情況，建議你咨詢當地的社保局，畢竟不同地方的政策還是有差異的，以當地政策規定為准。

⑤ 公司繳納或不繳納保險，發放的工資有何區別

從明面上看，你個人的保險支出絕對不會有600元，按照2000元工資基數，你的全部保險金大約200元左右。
但是，保險分為個人繳納部分和單位繳納部分。其中單位繳納的部分一般來說達到你工資總額的35%--42%，也就是說，你開2000元工資，A公司要繳納700--800元的保險費用。他讓你自己交保險，省了800元支出，每個月你的務工成本就是2000元 + 20元的工傷保險。
B公司在你繳納保險後給你1400元，逆推的話，你含保險的工資應該在1600元左右，5險全上，企業要負擔640元，你個人的務工成本為2240元左右
簡單看差不多，但是沒有保險，你將來退休、看病都要受到很大的影響。特別是沒有養老保險，等於你沒有了退休金，到60歲退休後就沒有收入來源了。
如果自己上保險，需要你個人承擔你自己加上企業支付的那部分保險金。核算下來，基本也要400--500元，看你選擇的保險基數了。你最後拿到手裡的工資也只有1500元左右

⑥ 關於公司不交保險的問題！

可以的 前提是你能提供證據顯示你在該單位任職有力證據材料方可支持。