保險銷售主任主管區別

A. 保險行業中的職位的簡稱AM、SM、PL分別是什麼意思

1、AM就是account manager（客戶經理）的縮寫，對於保險公司就是部門經理的意思。

2、SM就是Sales Management（銷售經理）的縮寫，對於保險公司就是部門主管的意思。

3、PL就是 responsible person（開發負責人）的縮寫，對於保險公司就是保險代理人的意思，意思是負責開發客戶，銷售保險。

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在保險中其他職業簡稱：

1、TA：壽險顧問

保險顧問與醫葯代理不同。保險顧問屬保險公司的業務人員，其主要職責是作為保險公司和被保險人之間的交流橋梁。

2、AS：業務主任

業務主任只有依靠業務主任的努力工作才能創造良好的業績。業務主任負責根據相關政策及區域營銷策略，制定月度業務組營銷策略，指導業務組推廣人員的日常營銷工作，追蹤和督促推廣人員達成業務目標，負責業務組推廣人員的職場管理，並及時報告異常情況。

3、ABM：業務襄理

襄理是接近經理的職位，級別較高，但不是經理，可以理解為副經理，屬於管理人員，一般在香港、台灣、日本比較多用。並且在金融行業是比較常規的說法。

B. 平安保險業務員，經理帶和主任帶區別大不大在選擇不同區域和團隊的時候有什麼需要注意的求心得

您好經理帶和主任帶也是有一定的區別的，主任的經驗相對沒有經歷的經驗豐富，但是跟著經理的壓力太大，而且經理的時間有限，有整個部門需要管理所以肯定沒有主任用心帶你的。經理的發展速度對自己的影響不大的，推薦人只是起到一個引導的作用，關鍵還是看個人。選擇區域的話最好是選擇一個有活力，朝氣的營業部，部門的氣氛影響還是挺大的。營業部最好是離家不要太遠的可以省去坐車的時間。希望對你有所幫助

C. 平安保險的業務主管屬於什麼級別主管助理有前途嗎

平安保險的業務主管屬於什麼級別？主管助理有前途嗎？

主管和助理,聽起來名字很特別,而且也好聽,其實換湯不換葯,跟業務員同一個性質.
看得出你所應聘的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。

在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」

保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

D. 保險公司里的營銷主管主要是干什麼的

對保險公司來說，營銷主管有兩個概念！
1。內勤部門管營銷的主管！那就是行政職業經理人！以行政為主，以督導為輔的主管職位！一般要從普通職員做起，要求具備相當的資歷和經驗才有機會晉升！
2。外勤部門的營銷主管！是銷售職業經理人！以銷售為主，以帶團隊為輔的主管職位！一般要從普通銷售人員做起！要求達到一定的考核標准和團隊人數就有機會晉升！

E. 保險公司業務經理和業務主管哪個大點

現在這兩個概念比較模糊了，2002年的時候，保險公司職級一般為 ：見習業務員——正式業務員、業務主管、高級業務主管、業務經理、高級業務經理、業務總監、高級業務總監。
目前，保險行業中業務主管一職很少見，一般進入就是：業務代表或理財規劃師——業務經理——高級業務經理——業務總監等

F. 請教：保險公司的業務主任相當於什麼職務呢

業務主任是保險公司的業務主管。如果是外勤的話，可以擁有自己的團隊。一般的來說各個公司對業務主任團隊的要求不一，可以多，也可以少，但要達到公司的最低考核標准，不然的話，在考核時會被降為業務員。當業務主任可以拿到管理津貼，也可以享受公司更好的福利待遇。當發展到一定的時候，達到公司的晉升標准，業務主任還可以升為高級主任，繼而還可以晉升為營業部經理，業務總監等。僅以泰康人壽保險公司為例供參考。

G. 保險公司銷售主任

你是什麼學歷？以前是做什麼的？
保險公司剛開始是要培訓的，要做保險剛開始還是要拿到保險從業資格證，這個證書是在保險公司組織學習後，考出來的！培訓好像是不交錢的，唯一要交錢的應該是保證金這塊，（也就1000吧，就是怕你拿了人家的保險金跑人）
做銷售主任是要有經驗的，剛開始他就讓你做銷售主任應該是不太可信的。
真想做保險就選擇好一點的公司啊，人壽就不錯啊！不要太輕信他們的花言巧語啊！

H. 保險公司銷售主管是干什麼的

銷售主管也是賣保險的，只是基本不用出去跑了，這個公司不錯，主要看你的實力了，這可是全球500強的企業啊，總之一句話，適者生存，不適者淘汰！

I. 保險公司主管是干什麼的

保險公司，上到公司的頭，下到最下面的人，
無論他們自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。

無一例外的是叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：

1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。