員工保險和社保區別

① 職工養老保險和社保有什麼區別嗎

社保包括:養老保險,醫療保險,生育保險,工傷保險,失業保險.
養老保險是社保的一種.
公司是應當給你買保險的,而且是買社保.
養老保險至少交15年
只要你夠18歲就行.
交多少要看你當地基數,
養老保險：單位：基數*20%， 個人：基數*8%。
失業保險：單位：基數*1.5%， 個人：基數*0.5%。
工傷保險：單位：基數*根據行業不同個單位不同%。
生育保險：單位：基數*0.8%。
醫療保險：單位：基數*10%， 個人：基數*2%
如果你的工資大於這個基數,則應當用你的工資乘以比例.
以後的反還要看你交了多少年啊 交了多少錢啊什麼的 說實話 現在想這個還有點早.......

② 職工個人保險和社會保險有什麼區別

區別繳費不同，
將來領養老金也是不同的，
居民基礎養老金是固定的數字，職工的要和繳費掛鉤的

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③ 保險公司為員工購買員工保險和社保有什麼不一樣

他們說的員工保險應該是商業保險，跟社保不同。參加各項社會保險的政策，國家和省已經作了明確的規定，各用人單位都應當遵照執行。用人單位若不為勞動者參加各項社會保險，勞動者可向勞動保障監察機構進行舉報。

如果是員工保險，你離開公司後就不是他們的員工，保險自然就終止了，不可能轉走。而社保屬於國家政策，個人賬戶是跟人走的，並且已經可以跨省轉移了。