太平洋保險入職新員工考試

A. 太平洋保險公司招聘筆試考什麼

保險公司真要找入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
條件很苛刻，門檻很高，競爭程度堪比考公務員。

替你總結了保險公司的伎倆：

長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

B. 太平洋保險公司入職考試是怎樣的

入職考試需要經過好幾次面試和一次網測，面試是一直面試到省公司，網測分為好幾部分，一部分是公務員試題行測部分，有計算，一部分是心理性格測試，只要一個不過，就過不了，網測特別難過，每個人有兩次網測機會，過不了就不能入職了。不過面試上了待遇還是不錯的

C. 家裡安排了去太平洋保險公司上班，然後那邊說要考試，那筆試考什麼

請問你是在哪裡呢？是准備去做後勤還是業務員？如果是後勤的話太平洋作為國企門檻就比較高，如果是業務員的話，無論是公司經營情況還是管理情況都不是最好的。國內保險行業目前是平安+人保兩家最大。你說的考試其實是一個培訓，培訓期間會有資料給你。也就是保險知識相關內容。

D. 太平洋保險招聘後天面試，懂得干過的，進來看看啊。

請樓主小心謹慎，好多保險機構以內勤招聘，其實好多都是外勤的領導找手下的人，問清楚再決定

E. 太平洋保險公司入職手續

入職手續

1、填寫《員工履歷表》。

2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網路了解進一步情況。

3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。

4、確認該員工調入人事檔案的時間。

5、向新員工介紹管理層。

6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理。

7、將新員工的情況通過E-mail和公司內部刊物向全公司公告。

8、更新員工通訊錄。

9、簽訂《勞動合同》。

(5)太平洋保險入職新員工考試擴展閱讀：

轉正評估

1、轉正是對員工的一次工作評估的機會，也是公司優化人員的一個重要組成部分。

2、轉正對員工來說是一種肯定與認可，轉正考核流程的良好實施，可以為員工提供一次重新認識自己及工作的機會，幫助員工自我提高。

3、一般員工的轉正由用人部門和人事部進行審批並辦理有關手續。

4、新員工工作滿實習期時，由人事部安排進行轉正評估。員工對自己在試用期內的工作進行自評，由直接經理對其進行評估。直接經理的評估結果將對該員工的轉正起到決定性的作用。

F. 前兩天去太平洋保險公司應聘了，說是考什麼資格證，讓我交了190元的學費，是不是騙人的

不是,這個證是保險代理人資格證,只有有這個證才能做保險,沒有這個證,就是違法行為,一般是60多元錢的考試費,再加上你的書費應該差不多.像你所說,你應聘的應該是業務員吧,這就要看你的個人能力了,要是沒有什麼人際關系和交際能力的,最好就不要幹了很難的,要是這些方面你都還行的話,就做,可以讓你做成的客戶再向你介紹客戶等等,就不多說了,主要還得看你個人了,

祝你成功

G. 新入職的太平洋保險公司員工用每天都去公司刷臉嗎

是保險公司的員工編制還是與保險公司沒有僱傭關系的保險代理人的考勤是不同的。你要搞清楚你與太平洋保險公司的用工性質，後者跟保險公司沒有僱傭關系，不屬於保險公司的員工。

H. 太平洋保險應聘問題!

保險公司招聘的主要是營銷員，每個營銷員入職都要考取」保險代理人資格證」，在入職後經過培訓並取得展業證才能證實銷售保險產品．

對於他所說的，我的理解是他要你做一個具有保險代理人資格的內勤，但這種內勤只是主管的助理，不屬於保險公司正式的內勤編制，純粹為該主管服務，具體的報酬也是該主管給予你的，沒有正式內勤的相關保險保障．正式內勤是有另一套嚴格招聘和培訓體制的．

保險公司的內勤有很多是工作了幾年外勤銷售後轉的，在轉的時候，其名下的保單全部收歸公司重新分配給其他合資格的營銷員或主管跟進處理，其本人不得再銷售保險產品．但公司會發固定薪水給他，並購買五金