保險和養老保險有什麼區別

① 養老保險和社保一樣嗎有什麼不同

社保和養老保險是不同的，社保是由政府舉辦的計劃，是強制將某一群體的部分收入，作為社會保險費形成的一種基金的形式。而養老保險是社保五大保險中的一種，主要是為了防止人們在退休之後，沒有經濟來源導致生活貧困。兩者之間有很大的差距，比如說范圍性、辦理主體、特點等。

3、特點有很多不同

社保是具有保障性、強制性、福利性和互濟性的，主要還是為人們考慮，不過它的性質是強制的。而商業的養老保險不同，它是按照繳費比例來看的，自己購買的越多，可領的就越多。沒有所謂的強制性，全看自己的意願。對於抵制保險的人來說，是不會購買商業養老險的。

② 現在的人都要購買保險，那麼社保和養老保險有什麼區別呢

養老保險如果在保險公司買購買的一般是商業養老保險。商業養老保險屬於年金險的一種，由商業保險公司進行投資管理，退休後每年發放養老金。

職工養老保險個人賬戶記賬利率是7%~8%，比投資理財要強很多。

商業保險是始終按照合同約定來，基本上在簽合同的時候，待遇就是確定的。未來貶值厲害的話，可能會比較吃虧。

社會保險，國家考慮到社會效應，會根據經濟社會發展情況來，國家現在年年調整養老金，養老金水平是不斷提高的。

所以，明顯還是購買社保劃算。對於大家來說，社保是一切保險的基礎，我們可以在社保之外，根據個人的需要參加商業保險。不要捨本逐末，社保還沒參加呢，就先花錢買商業保險。

③ 養老保險和醫療保險的區別是什麼

養老保險和醫療保險的區別：
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
醫療保險，是指以保險合同約定的醫療行為的發生為給付保險金條件，為被保險人接受診療期間的醫療費用支出提供保障的保險。
醫療保險具有社會保險的強制性、互濟性、社會性等基本特徵。因此，醫療保險制度通常由國家立法，強制實施，建立基金制度，費用由用人單位和個人共同繳納，醫療保險金由醫療保險機構支付，以解決勞動者因患病或受傷害帶來的醫療風險。

④ 養老保險和社保一樣嗎不一樣有什麼區別

養老保險和社保不一樣。具體區別如下：

1、范圍不同

（1）社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

（2）養老保險包括企業年金、保險公司的商業養老保險，一般說的養老保險都是指社保中的養老保險，是基本養老保險。

2、辦理主體不同

（1）社保的繳費按我國國家規定要求用人單位必須全部按職工收入比例交納。其中養老、醫療和失業保險是由用人單位和職工分別按比例交納，工傷和生育保險是全部由用人單位交納，職工個人是不需要交納的。

（2）個人以靈活就業者身份只能買養老保險和醫療保險。

3、年限和累積金額不同

（1）社保中的養老保險和醫療保險有統籌賬戶和個人賬戶，其中個人賬戶是可以積累金額和繳費年限的，養老保險繳費滿15年，職工退休後可按月領取養老保險金。

（2）如果是個人購買的養老保險中的商業養老保險，不可以積累金額和繳費年限的。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。

(4)保險和養老保險有什麼區別擴展閱讀

社保和養老保險都是社會保障制度，社保包括養老保險。

養老保險繳費滿15年，職工退休後可按月領取養老保險金。社保除了提供養老保障外，還包括醫療保障、生育保障、失業保障和工傷保障。《勞動法》第七十二條規定：「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費」。

一、養老保險的特點：

1. 繳費比例：企業按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。

2. 領取條件：養老保險連續交滿15年且符合退休年齡的職工，退休後可領取養老保險。

二、社保的特點

1、保險性：保障作用。

2、強制性：凡是在法律規定內的企業和個人都要參加，有點像國家的九年義務教育。

3、福利性：社會保險是國家強制實行的社會保障，並不以盈利為目的，具有社會福利性質，是一項公益事業。

4、互濟性：從范圍風險的角度來講，每個人會遭遇到的風險都不同，尤其是像失業、傷殘方面，所以每個人的需求就不同，社會保險就是給予遭遇到風險，有特別需要的人給予幫助。

參考資料來源：網路—社保、網路—養老保險

⑤ 商業保險養老與養老保險有什麼區別

社會養老保險是國家強制實施的保障制度，其目的是維持社會穩定，保證因退休、失業、傷殘而喪失收入者的基本生活保障。商業養老保險則是建立在自願的基礎之上，通過合同形式確立的一種較高水平的生活保障。
按國際慣例，勞動者的養老保險有三個主要來源：一是政府強制參加的基本年金；二是企業、行業舉辦的職業年金；三是個人儲蓄性年金即商業養老保險。
由於我國經濟發展的速度跟不上人口老齡化的速度，再加上改革開放以來，國民收入分配已經向個人傾斜，企事業單位還要負擔日趨繁重的養老費用，其弊病越來越明顯。因此，可以預見隨著退休制度改革的深入，由國家和企業單位負擔個人全部養老費用的方式將不復存在，人們有必要為自己的將來多做打算。
我國目前實行「社會統籌與個人帳戶相結合」的基本養老保險模式，其特點是在基本養老保險基金的籌集上採用傳統型的基本養老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負擔；基本養老保險基金實行社會互濟；在基本養老金的計發上採用結構式的計發辦法，強調個人帳戶養老金的激勵因素和勞動貢獻差別。
基本養老保險費的征繳范圍包括：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。其費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。
商業養老保險最主要的特點是其較高的保障水平。並且用戶可以靈活的選擇保障程度。「保險是為中產階級服務的。」此種說法雖有其偏頗之處，但說明了一個道理：如果想在退休後保持原有的生活水平，只靠社會保險並不夠，還需要商業養老保險的支持。
在國外，商業養老保單是和房產、汽車並列的高檔消費品。一個人在其一生之中從二十歲到六十歲只有大約四十年的時間有收入，因此他必須考慮如何將這些收入連續的分配到沒有收入的時間中去。保險是最適合於這種需要的一種投資方式。
補充：社保是最基礎的，而商業保險是補充的，就如錦上添花吧，光靠社保養老是不夠的，我國未來是老齡化社會，家庭結構基本上是四，二，一。也就是四個老人，兩個成年人，一個小孩子。靠孩子養老基本上是不可能的，所以最好兩樣都有。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

⑥ 社保和養老保險有什麼區別

養老保險就是社保中的其中一種，養老保險繳費滿15年，職工退休後可按月領取養老保險金，社保具有強制性，凡是在法律規定內的企業和個人都要參加，同時也起到保障作用。

⑦ 社保與養老保險有什麼區別

社保與養老保險的區別為包含於被包含的關系。

社保包含養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險。養老保險是社會保險其中的一項。企業職工必須參加企業職工養老保險、企業職工醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險，即「五險」，由《社會保險法》強制繳納；非法律強制，可以自由繳納的有：城鄉居民參加城鄉居民養老保險、自由職業者和無僱工的個體工商戶參加靈活就業人員養老保險、無僱工的個體工商戶、城鄉居民參加城鄉居民醫療保險、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加職工基本醫療保險。

《社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費