天津企業保險和社保有什麼區別

『壹』 山東社保和天津社保區別

一、就是繳納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對於靈活就業人員而言，所能繳納的只有養老和醫療保險這兩種，因為按照規定其餘的三險一金個人是無法繳納的。
二、單位職工所繳納社保是帶有強制性的，根據《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
三、繳納比例不同五險一金繳費總額=社保繳費基數×(養老保險繳費比例+醫療保險繳費比例+失業保險繳費比例+公積金繳費比例)+3元的大病醫保;這其中養老、醫療和失業都是由個人和企業按照一定比例進行共同繳納(各地的社保繳費比例略有差異)一般來說企業所佔的比重要大，以北京為例：
1、養老保險繳費比例;單位繳納19%，個人繳納8%2、失業保險繳費比例;0.8%，0.2%3、醫療保險繳費比例;單位繳納9%+1%，個人繳納2%+3元(大病醫保)，至於工傷和生育保險個人是不需要繳納的，全部由企業買單，如果換做是個人，則需要個人全部繳納。四、繳費險種和比例不同，在計算退休時退休待遇就會有所差異，根據社保局相關負責人介紹，女性參保人員在退休領取養老金的年齡是否區別的，單位女幹部一般是55歲，女工人50歲，而個人的一律是55歲，男性參保人的退休年齡是相同的，目前都是60歲。

『貳』 天津公司繳納社保流程

1、社會保險辦理流程 養老保險相關手續如下： 各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域） 所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。 一、 需填報的表格及附報資料： 1、 社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取。 相關證件如下： （1） 企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；（2） 中華人民共和國組織機構代碼證； （3） 地稅登記證； （4） 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。（5） 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。 （6） 駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。 附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件） 以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。 二、 表格填報說明： 1、 社會保險登記表 「稅號」：稅務登記證中「稅字如420103748300492號」欄號碼。 「工商登記執照信息」：需經工商登記、領取工商執照的單位（如各類企業）填寫此欄，不填「批准成立信息」欄。 「批准成立信息」：不經工商登記設立的單位（如：機關、事業、社會團體等）填寫此欄，不填「工商登記執照信息」欄。 「繳費單位專管員」：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯系人，其所在部門及聯系電話。 「單位類型」、「隸屬關系」：根據參保單位的單位類型及隸屬關系，對照表下方「說明」中所對應的代碼填報。 「開戶銀行」：須填報開戶銀行清算行號。 2、 在職職工增減異動明細表： 「姓名」、「性別」、「出生年月」、「個人帳戶（身份證號）」：均要嚴格按身份證中信息填寫。 「個人編號」 ：「續保」、「轉入」人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。「新增」人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產生。 （1）「新增」 ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。 （2）「續保」 ：原參加過社保，已停保或轉到流動窗口投保，現續接到新單位投保的，屬續保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清並辦理其在流動窗口的停保手續。 （3）「轉入」 ：此處特指已參保的在徵人員在本市參保單位之間的轉移。 （4）「市外轉入」 ：此類人員需在單位開戶手續辦理完畢後，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及「市外轉入」異動業務。 「月繳費工資」 ：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發放的月工資總額填報 。如果實際繳費工資不到本市上年度的月平均工資的60%，按本市上年度的月平均工資的60%繳納；如果實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%，按實際工資超過本市上年度的月平均工資的300%來繳納

『叄』 天津市社會保險個人交納與公司交納的區別

1.社會保險有工作單位的應當在工作單位參加,在單位,對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便於自己今後住房方便!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.按照規定,什麼樣的公司都應當參加社會保險;<<社會保險費征繳暫行條例>>上有明確的規定;
2.如果個人參加社會保險,就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行.自由職業者,只能參加養老保險和醫療保險.養老保險和醫療保險的繳納,有具體規定:養老保險：帶上本人的身份證、戶口本和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。 醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!! 自由職業者,城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例一般為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金 . 醫療保險方面,自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶!職工參加醫療保險是單位承擔6%,個人承擔2%;

『肆』 天津公司的五險一金包括什麼

天津五險一金中的「五險」即社保，「一金」即住房公積金。天津五險一金包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金。

其中，社保中養老保險在職工到達法定退休年齡且累計繳滿15年的情況下，可以按月領取養老金待遇。醫療保險可用於看病買葯。失業保險在職工面臨短暫失業時給予資金度過難關。職工上班場所、上班時間發生意外，可享受工傷保險報銷待遇。生育保險對男女職工都有用，女職工享受生育醫療費報銷加生育津貼，男職工沒有就業的妻子也可享受報銷待遇。
而住房公積金制度是以互助合作為基礎，遵循「存貸結合、先存後貸」原則，通過提供低息的個人住房公積金貸款幫助職工解決基本住房問題，逐漸成為職工購房融資的首選途徑。

『伍』 天津園區上保險與在社保上保險有什麼區別

首先你要確定一下你所謂在園區上保險，上的是社會保險嗎
如果是，那你還要確定下你是在園區以單位名義上的還是以個人名義上的。
因為沒弄清你想問什麼，所以我猜測著回答兩點，希望對你有所幫助
一，企業繳納社保與個人繳納社保的區別
1，企業上五險，個人上兩險，也就是說企業參保可以享受工傷，生育，失業保險的待遇，個人不行
2，醫療保險，企業繳納的醫療保險，個人賬戶（社保卡）里是有錢的，當然，這錢取不出來，只能看病或者取葯用，專款專用。個人的賬戶只有信息，沒錢。
3，企業繳納醫療保險只要交了的月就能享受醫療待遇，個人的首次參保要有6個月等待期，之後才能享受，若中斷超過2個月，再續交又會有6個月等待期
4，養老保險，養老保險企業繳納是繳納基數的28%，其中企業負擔20%，個人負擔8%，計入個人賬戶8%，也就是說個人交的錢全部計入個人賬戶，國家統籌那部分企業交了。個人交養老是繳納基數的20%，計入個人賬戶8%，也就是8%是你的個人賬戶，那12%劃國家統籌了。
二，在園區找人才代繳社保，與自己去社保中心交有什麼不同？
應該沒什麼不同，都是以個人名義繳納社保，不同就是誰去而已，一個是自己跑，一個是他代辦，不過有的人才代辦是要手續費的，自己去社保交沒手續費
差不多就這樣

『陸』 個人交納的社保，和單位交納的社保，都有什麼不同之處

先說有什麼不一樣的：

一是繳納的保險種類和繳納的繳費比例不同 個人繳費只用於養老和醫療保險。公司賠付的時候是正規的五險：養老、醫療、失業、工傷、生育。 支付比例因地區而異。

以上是自己交社保和單位交社保的區別。大家最關心的另一個問題是：退休時養老金的計算方法是一樣的嗎？ 我們支付社會保障是為了將來為老年人提供穩定的收入來源。參與養老金計算的關鍵指標是繳費基數和繳費年限，與單位或個人是否繳納保險無關。計算出來的退休金也是一樣的。

『柒』 天津的，個人上和企業上社保，退休後拿的錢一樣多嗎

你這問題我得這么回答你 社保不是繳費分好幾個檔次嗎 你要交的多 退休拿的就多
你說個人和企業上社保的區別 如果基數一樣 當然退休金就一樣 但醫療報銷比正式職工要少

『捌』 落戶天津了，是在單位交社保合適還是去街道交社保合適都有什麼區別

你己落戶天津，當然是在單位交社保合適了。單位交社保是按你工資的百分比交納，包括單位和個人兩部分，在街道交社保你只能交最低的，另外一部分只能按當地最低工資的百分比交納。你的工資不會是最低工資吧！所以還是在單位交後適。到達法定退休年齡時，你的養老金會高不少的。

『玖』 天津社保，由於公司原因斷繳一個月，在下個月補齊後是否和往常連續繳納有區別望解答，謝謝！

只要補齊就沒有問題，與正常繳納一樣。

『拾』 天津社會保險與個人社保

除了單位繳費個人負擔約1/3，單位負擔約2/3，個人繳費社保費用全部由個人負擔外，其他沒有任何區別。 至於醫保部分，除了住院治療一概不報銷，醫院起付費由個人負擔，這些與單位繳費都一個規定。