保險交15年和20年的區別

A. 職工養老保險交15年和20年的區別

社保交得越多退休金領取越多。

B. 社保交15年和20年的區別是什麼出來

1、養老金金額不同

假設兩個人A和B都是60歲退休，退休前兩個人在同一個公司上班，公司和個人加起來每個月繳納500元的社保，A交了15年，而B則交了20年。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=（退休地上年度平均工資+個人繳費指數工資）÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷計發月數（50歲計發月數為195，55歲為170，60歲為139）

社保交滿15年養老金的計算是： 基礎養老金=（5000+5000）÷2×15×1%=750

個人賬戶養老金=500×12×15÷139=647

社保交滿20年養老金的計算是： 基礎養老金=（5000+5000）÷2×20×1%=1000

個人賬戶養老金=500×12×20÷139=863

所以按照這種演算法，A在繳納了15年社保之後，退休了每個月能拿到1294元人民幣；B在繳納了20年社保之後，退休了每個月能拿到1863元人民幣。

2、醫保待遇不同

社保里除了養老保險，還有一個含金量也很高，那就是醫保。現在的上班族一般都由公司統一繳納五險一金，所以養老保險要是斷了，醫保也就斷了。

而你要享受終身醫保，只繳納15年社保肯定是不夠的。

關於終身醫保，社保局是這么回答的：

城鎮職工醫療保險的參保人員在達到法定退休年齡前需連續參保且符合醫療保險報銷條件，可按相關規定享受醫療保險待遇。

在09年1月1日前初次參加醫療保險的人員，連續或累計繳費滿15年，退休後可以不用繳納醫保費用，享受醫保待遇;在09年1月1日後（包含當日）初次參保，連續不間斷繳費滿15年，或者累計繳費滿20年，退休後可以不用繳納醫保費用，享受醫保待遇。

而目前的青年主力主要都是80後、90後，他們大部分都在2009年後才開始繳納社保，要享受終身醫保待遇，至少得繳夠20年吶。

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一、社保特徵

特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

特徵3：社會保險屬於強制性保險；

特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

二、社會保險費的計算標准

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

三、社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

C. 養老保險繳納15年和20年的區別

養老保險原則是交得多，領得多，交得少，領得少的，15年是最低標准，可以多交年限。
對於15年和20年，肯定是有區別，但不會太明顯。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。領取多少，根據交納時間段和檔次，工種，是否持續交納等綜合因素決定。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎（15年即可）上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

D. 養老保險15年和20年有什麼區別

當然有，多交5年個人賬戶余額肯定是多了一些，到時候計算養老金也會高一點，加上個人賬戶的余額總的會高一些

E. 養老保險交15年和20年有什麼區別

社會保險的原則是多繳多得。
只繳納十五年，只能得到最基本的養老金。養老金計算是退休前以上一年度的綜合參數結合社保賬戶余額乘以年限系數。及繳15年乘以15%，繳20年就乘以20%。
繳納20年明顯比繳納15年拿到的養老金多。

F. 社保交15年和20年區別

1、退休後多領養老金

企業職工退休金=個人賬戶養老金+基礎養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

基礎養老金=[退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)]÷2×繳費年限×1%

2、享受終身醫保待遇

社保里除了養老保險，還有一個含金量也很高，那就是醫保。現在的上班族一般都由公司統一繳納五險一金，所以養老保險要是斷了，醫保也就斷了。

(6)保險交15年和20年的區別擴展閱讀

30年繳費年限退休待遇一般是15年繳費年限退休待遇的兩倍。20年繳費年限就比15年繳費年限退休待遇高1/3。

從檔次來分是，15年為一擋，20年為一擋，25年為一擋，30年為一擋，35年為一擋，最高峰為40年又一擋。那麼15年的檔次與20年的檔次相比是每月少220元左右，如果20年的檔次與35年相比較的，那麼相差是更大的了，每月必然會超過1200元。