陽光保險考試的試題

Ⅰ 陽光保險代理人測試題6

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

怎麼之前還會交押金？
我有過辭職的經歷。
一般情況下是不會一辭職就立刻給你全部結算工資的。如果你辭職了，那隻能等下個月發工資的時候打到你卡上的。
比如公司集體發工資是7月15號，你是7月10號辭職，那麼你7月15號只能拿到6月份的工資，7月份這10天的工資通常會等到8月15打到你卡上。自己注意查收一下就好了。
不知道這么講你理解不？

Ⅱ 陽光保險筆試都要考些什麼內容

筆試基礎知識佔60分，包括政治，經濟，歷史，自然等知識，命題作文佔四十分。基礎知識那些題可能跟公務員的題型差不多。

Ⅲ 求陽光車險電銷模擬題。急！！！明天考試了

樓主多看一下書，所有答案就在裡面。希望可以幫到你

Ⅳ 我想去陽光保險公司面試，去過那裡面試的朋友請給點寶貴經驗 謝謝

保險公司真要找入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：
筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）
-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。

替你總結了保險公司的伎倆：

長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；

不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

給你招聘那幫人就是讓你去拉保險的，打著小算盤：
拉來一個人拿一個人的人頭費（增員獎），外加向你和你的家人兜售保險。
利益面前，幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來？
如果你聽了他們的話，去當所謂的保險代理人，他就是你的頭頭。
你每賣出一份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。

你在培訓中不斷地被煽動起自己的責任心，
好像你不賣給親戚朋友保險就是對不起他們一樣。
另外還煽動你的成就感，給你畫個大餅，讓你覺得你馬上就能賺到很多錢。
接著你就開始開發自己的親戚朋友，動員他們買保險。
等你開發得差不多了，實在做不出業績了，你也可以走人了。

Ⅳ 有人參加過陽光保險集團信息技術中心 筆試的嗎筆試考的就、內容大概范圍是什麼

主考的是JAVA和數據結構的東西。待遇聽說4000左右吧。

Ⅵ 陽光保險集團新人筆試題目

我不是陽光的 但我是平安的 你說的筆試不知道是第幾次 有可能是保險知識的題目測試 這個你看看保險法就行了 還有一個可能是心理測試 我們公司新人都是心理測試 給你一百題 都是選擇題 你只要選積極樂觀的 社交較廣的 選項 一般就很容易通過了祝你成功！請問你是哪個城市的？

Ⅶ 陽光保險新員工入職考試難不難

特別的好進 沒有學歷沒有經驗都要 只要你會說普通話就行

Ⅷ 陽光保險產險電銷崗前培訓，第一次什麼手機考試，有沒有題，可以給我一套

特別好做，你看哪個選項最好就選哪個，就沒問題了