幹部和普通保險區別嗎

Ⅰ 幹部和工人的養老金有什麼區別

本人退休前在事業單位人事部門工作過，對退休待遇有一定的了解，現在我來簡要的說一下。

一、目前我國退休制度分為公務員、企事業單位。退休金待遇 : 公務員>事業單位>企業。

二、事業單位退休待遇分為 :行政幹部、技術人員，工勤人員三種類別。

1、行政幹部分為:正副部級，正副廳級、正副處、正副科級、科員、辦事員;依分別對應一至十級崗位工資。

2、技術人員分為:正高級，副高級、工程師、技術員，依從對應一級到十三級崗位工資。

3、工勤人員分為:高級技師，技師、技工、依次對應五個級別的崗位工資，普工就一個崗位工資級別。

四、以下是2014年10月後在職工資標准

從表中看出工人崗位和幹部崗還是有區別的。

五、根據[國發104]文件規定， 女幹部55歲，女工人50歲退休，男不論幹部和工人都是60歲。因每個人的工齡、崗位、薪級工資以及各種津補貼不同，百分比(%)不同當然級別高的比普通人的退休費要高出1一2千元左右。

另喪葬費撫恤金每個人都不一樣，退休金高拿的多。

國企，央企退休金跟事業差不多！

一般企業退休金確實相差不少！

總之:希望國家制定政策的專家們，拿出一個可行方案怎麼樣才能提高企業退休金，希望盡快落實到手，大家都在盼望著！

Ⅱ 保險按工人身份或者幹部身份交有什麼區別說本科的都應該按幹部身份交這個到底有神馬區別

勞動者繳納社會保險費，不因幹部或者工人身份有所不同，均以本人工資為基數，按照相同的比例繳納。其中，本人工資低於所在省或者直轄市、自治區上一年社會平均工資60%的，高於300%的，分別調整到60%和300%繳納。
隨著勞動法的實施，企業內部幹部與工人身份被打破，統稱為勞動者，按崗位退休，管理和專業技術崗位按幹部身份退休，其餘崗位按工人崗位退休。男性勞動者退休條件沒有不同，女性幹部崗位比工人崗位延長5年。
勞動者退休後，不因幹部與工人身份影響養老金多少，因為繳費年限、繳費工資不同而有所區別。當下，普遍來講，幹部的養老金要高於普通工人，主要原因是他們的繳費工資高於普通工人。

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Ⅲ 交社保工人身份與幹部身份有區別嗎

個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。

按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：

養老保險單位承擔20%，個人承擔8%。

醫療保險單位承擔8%，個人2%。

失業保險單位承擔2%，個人1%。

生育保險0.7%全由單位承擔。

工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。

注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

幹部和工人的退休金。沒區別，如果兩人養老保險條件都相同，只是身份不同，到退休的時候，計算的退休費是一樣的，國家自從養老保險繳費制度以後，就取消到了幹部和工人的差別。

(3)幹部和普通保險區別嗎擴展閱讀：

社會保險與商業保險的主要區別：

實施目的不同。社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的；

實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循「契約自由」原則，由企業和個人自願投保；

實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人；

保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高於社會貧困線，低於社會平均工資的50%，保障程度較低。

商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件並有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。

Ⅳ 交保險時幹部和工人的身份有什麼區別簡單說哪個更受益權威人士回答！我要准確答案！

應該沒有太大區別吧
有的時候還是幹部吃虧的 像國家電網的就是的 交的錢多 保障少 收益也比別人底 因為收入高 所以給他們的保險是另外設計的

Ⅳ 工人身份和幹部身份入社保有什麼不同嗎

沒有不同。

從繳納社會保險到計算退休養老金，到退休之後的調整，不分幹部和工人，都是一樣的政策和待遇，沒有任何區別。在參保人達到退休年齡計算退休金時，全部按照繳費年限，繳費基數，個人賬戶以及退休上年社會平均工資計算。

企業職工退休基本養老金有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：一、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；二、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數。

(5)幹部和普通保險區別嗎擴展閱讀：

社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。

通常情況下以個人名義繳納社保基金時只能是社保中的養老金和醫療保險兩部分，而通過單位繳納社會時則可得到更多利益，單位可幫助個人繳納養老金、醫療保險、住房基金、工傷保險、失業保險以及生育保險等好幾項費用。

對於單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業務。對此單位相關參保辦理人員會根據即定的社保辦理流程進行，個人需要填寫社保申請書，本人身份證，近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據個人工資收入情況，按一定比例來繳納各位保費。

對於個人來說，如果想繳納保費，則只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體的辦理繳納費用流程如下：直接到戶口所在地社保管理部門【通常在鄉鎮社保部門（社區居委會）或縣社保局】提出申請辦理社保。

Ⅵ 幹部身份和工人身份在辦理社保時有什麼區別

之前有遇到過，我的理解就只是身份不同，如果不在國企或者事業單位的話基本沒區別的。一般本科畢業就是幹部身份了。

Ⅶ 以幹部身份交的養老保險和以工人身份交的養老保險，以後退休有什麼區別嗎

如交費所按的工資基數是一樣,退休後的待遇都是一樣的；
如交費所按的工資基數不一樣，基數高的，退休後的待遇就高些，反之，就低些。社保的退休待遇不分幹部和工人，只區分交費的工資基數。

Ⅷ 交保險幹部身份和工人身份的區別

1，不管是幹部身份還是工人身份，在繳費上都一樣的，都是按申報的工資為基數扣繳
2，身份上的區別在於你的退休年齡，目前政策上女職工50歲退休，女幹部55歲退休
3，如果你將來自己做私企，其實用身份繳納，主要是看你想多大年紀退休，如果你想早點辦退休手續，就用工人身份繳納
4，如果你是在自己戶籍地，建議是自己在存檔案的社保中心繳納靈活就業社保，自己繳納三險（養老、醫療、失業）並且計算工齡，待遇上和在職職工相似，費用上會比你掛名在別人企業自己繳納全額的五險要低。如果經濟上不允許，可以考慮繳納居民養老、醫療保險，待遇上要比上兩種差一些，但是費用低，只是不計算工齡。
5，不管哪種方式繳納，目前養老要累計滿15年，醫療累計滿20年，退休後才有相應的待遇
6，你自己有企業之後，可以考慮將社保轉到自己的企業繳納在職職工社保。這樣對你公司的財務處理上會比較好

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Ⅸ 工人和幹部醫保的區別

1：社保中的工人身份和幹部身份是以在單位的工作性質劃分的，這是單位在報備社保時就直接劃分好的
2：工人和幹部的繳納基數是不同的，區別在於以後領退休金的多少，幹部肯定會比工人高的，而且在以後國家的各項政策中，幹部和工人也會不同
3：一般統招的專科及本科及以上畢業生在畢業時會簽訂三方協議，發放就業報到證（派遣證），一年後做轉正定級，評定職稱，即手裡有報到證（派遣證）為幹部，剛畢業的大專級本科生等默認為幹部
4：根據法律規定，女性職工50歲，女性幹部55歲，男性則無區別！

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