保險培訓3天考試

⑴ 我現在想在人壽保險里工作，招聘我的經理說要剛開始要進行培訓，要培訓三天，要交一百多塊，三天培訓過...

替你總結保險公司令人發指的伎倆。
只要你在網上有簡歷，保險公司就會不請自來了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

⑵ 生命人壽保險公司一般是前三天有培訓考核，誰知道考核的是什麼內容啊

培訓什麼就考什麼，不過保險公司考試很多，調整心態最重要。

⑶ 在太平洋培訓了三天怎樣寫對保險的初步認知

已經培訓了三天，那麼對保險已經有了一個初步的了解，就是建立起了保險保障，是由我們有一個比較確定的未來

⑷ 中國人壽封閉培訓3天，考完試，去公司入職後，還要培訓40天，並且每天都培訓到晚上8點左右，請問有知

內勤新員工培訓，組訓培訓班，這樣的培訓會有40天左右的

⑸ 平安保險學習幾天考證

一般都是一個禮拜左右
我司是崗一班1天半，保代班一個禮拜，考試通過參加崗二班，和銜訓半個月。助新人成長，開單

⑹ 平安保險的從業資格證有什麼用。。怎麼才培訓三天就叫考呢大哥大姐幫哈忙。急急急急急急。。謝謝

這是做保險業務員必須持有的資格證書。
代理人資格證考試比較頻繁，幾乎每周都有，如果你沒有準備好，可以向培訓公司提出暫緩考試。

⑺ 中國平安保險培訓了2天就要考試了緊張死了

很好考的我哇自已看了幾次到考過了，考時候可以帶上書不知道的看下，

⑻ 找了一個工作太平洋保險，人家保險快到了打個電話，說要封閉式培訓三天，是真的么培訓什麼

是，培訓專業知識，每一位新人都要培訓，專業知識學會了，才能做保險