中介保險公司和專業保險公司的區別

① 保險經紀公司（中介）與保險公司區別

保險代理人一般指個人銷售人員。
首先要區分好保險經紀和保險代理的區別，
二者具體的區別有以下四點：
1、代表的利益不同。
保險經紀人接受客戶委託，代表的是客戶的利益；
而保險代理人為保險公司代理業務，代表的是保險公司的利益。
2、提供的服務不同。
保險經紀人為客戶提供風險管理、保險安排、協助索賠與追償等全過程服務；
而保險代理人一般只代理保險公司銷售保險產品、代為收取保險費。
3、服務的對象不同。
保險經紀人的主要客戶主要是收入相對穩定的中高端消費人群及大中型企業和項目；
保險代理人的客戶主要是個人。
4、法律上承擔的責任不同。
客戶與保險經紀人是委託與受託關系，如果因為保險經紀人的過錯造成客戶的損失，保險經紀人對客戶承擔相應的經濟賠償責任；
而保險代理人與保險公司是代理被代理關系，被代理保險公司僅對保險代理人在授權范圍內的行為後果負責。
經紀公司就是中介服務，保險公司是提供產品

② 保險經紀公司與保險公司有什麼不同

保險公司相信大家都很熟悉了，比較有名的保險公司有：中國人壽、中國平安等等。想了解更多保險大公司的小夥伴，不妨點一下這里。《2020保險公司全國排名新鮮出爐！誰才是實質名歸的保險「大公司」？》

而保險經紀公司則屬於第三方平台，奶爸就拿水滴保舉例說明：

水滴保成立於2017年，是保多多保險經紀有限公司打造的互聯網保險銷售平台，目前已經和平安、人保、眾安、百年人壽等超過50家保險公司合作。

但歸根到底，水滴保只是一個線上銷售平台，它並不是保險公司。

哪怕你在水滴保上買了保險，實際上還是保險公司負責你的保單。

如果你在水滴保上買保險，需要關注的，是保險產品的保障內容和保險條款。

奶爸總結：
總的來說，保險公司才是真正負責你保單的公司，保險經紀公司只是一個中介平台。

③ 保險公司中介業務是什麼

保險公司中介業務簡單來說保險公司委託有銷售保險產品資質的公司銷售其保險產品，這些公司可以是在保監會取得代理資格銀行、郵政、4S店、汽車修理廠等，也可以是按照保監會的規定成立的代理公司、經紀公司等。他們主要依靠從保險公司獲得銷售保險產品的代理費或稱手續費、中介費來實現收入和盈利。他是保險公司銷售保險產品的重要渠道之一。

④ 保險中介所賣的保險和保險公司推出的產品有區別嗎

保險中介買的產品也是保險公司推出來的，只是保險公司可能根據渠道的不同對產品進行差異化。比如天安的吉祥樹和健康源就屬於同一款產品在不同渠道的名稱，類似的還有華夏的健康人生和常青樹。但如果是名稱完全一樣的，那保險中介和保險公司的就是同一款產品，是不存在差別的。

⑤ 專業保險代理公司和保險經紀公司的區別是什麼

1、服務對象和代表利益不同：

保險代理公司服務對象是保險公司，靠推銷保險公司產品從中收取傭金，其代表的是保險公司的利益；而保險經紀公司服務對象是投保人，接受投保人委託為其尋找合適的保險產品，代表的是投保人的利益。

2、提供的服務不同：

保險代理公司提供的服務是幫助保險公司找客戶，也就是拿著保險產品找客戶；而保險經紀公司並不是單單賣保險產品那麼簡單，除了為投保人匹配保險公司的產品外，還要提供風險管理、保險安排、協助索賠與追償等全過程服務。

3、承擔的責任不同：

保險代理公司只對保險代理公司在授權范圍內的行為負責，也就是主要賣產品；而保險經紀公司還要對客戶的經濟損失負責，如果因為經紀公司的過錯讓客戶遭受損失，則必須進行相應的賠償。

⑥ 保險中介和保險公司區別

保險代理人與保險公司的關系
保監會日前下發《關於規范代理制保險營銷員管理制度的通知》，要求保險公司和保險中介機構與代理制保險營銷員簽署個人保險代理合同時，應當在合同顯著位置明示不屬於勞動合同，同時，不得要求代理制保險營銷員適用公司員工管理制度。
代理制保險營銷員不屬於《勞動合同法》規范范圍。
保險代理人不是保險公司員工，與保險公司簽訂的是代理合同不是勞動合同，雙方的關系是代理合同關系，不屬於《勞動合同法》規范范圍。保險代理合同關系主要受《民法通則》、《中華人民共和國保險法》、《中華人民共和國合同法》、《保險營銷員管理規定》等法規的約束。只有保險公司員工與其所在公司才是勞動關系，才適用《勞動合同法》。因此，新勞動法的實施對保險代理人制這種營銷模式沒有根本性的影響。
保險代理關系有別於勞動關系。我國《保險法》規定，保險代理人是根據保險人的委託，向保險人收取代理手續費，並在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務的單位或者個人。
代理關系與勞動關系兩者在法律性質及地位上存在較大區別，主要表現在：
1.保險代理人以獨立的主體身份充當保險公司與客戶的中介，具有獨立的民事法律地位；保險公司員工與保險公司存在僱傭與被僱傭的關系，法律上從屬於保險公司，無獨立法律地位。
2.收入方式上，保險代理人的收入是向保險公司收取的代理手續費，無固定工資，不享受職工福利待遇。3.國家對保險代理人和公司職工的稅收政策不同：對本企業雇員當期工資、薪金所得，只徵收個人所得稅。代理人，應先交納營業稅，然後按應計個人勞動報酬所得徵收個人所得稅。
保監會新規有利於促進保險代理人制度進一步完善。
營銷員管理新規一方面立足於保護代理人的獨立法律主體地位，維護其合法權益。同時，在從業資格要求、增員制度、個人保險代理合同管理制度、規范日常管理制度四個方面對保險公司做了明確規定，讓保險公司有章可循。保險公司
若嚴格按照營銷員管理新規的要求，將降低公司與保險代理人之間構成事實勞動關系的可能性，避免不必要的法律糾紛，有利於保險代理人制度的進一步完善。
根據《關於確立勞動關系有關事項的通知》的規定，用人單位與勞動者之間雖然沒有簽訂勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立，適用《勞動合同法》：
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
(四)考勤記錄；
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
——《關於確立勞動關系有關事項的通知》
秘書用工合同、崗前培訓合同、代理合同是需要完善的三個主要方面。秘書用工是指保險公司營業部聘用的秘書崗。是保險代理人與應聘者之間作為平等民事主體簽訂的民事協議。不屬於保險公司的勞動用工。這一點在原有合同中不夠明確，相關的秘書用工合同需要改進和完善。
崗前培訓，是指在成為代理人之前進行的培訓。該期間應聘者與保險公司之間簽訂的是培訓合同，既不是代理關系，也不是勞動關系，而是培訓關系。這一點在原有合同中未得到明確，有待進一步規范。
代理人合同，是保險公司與代理人之間簽訂的代理合同。新規要求保險公司只能與取得《保險代理從業人員資格證書》或《農村保險營銷員資格證書》的人員簽訂代理合同，並在代理合同中顯著位置明示不屬於勞動合同，並經保險營銷員確認。同時，新規要求保險公司不得要求代理人適用保險公司員工考勤制度和員工管理制度。我們認為，這是目前保險公司需要根據新規著重落實的方面。從港台發展經驗來看，此舉有利於保險代理人營銷體系的進一步健康發展。
附錄：《保監會關於規范代理制保險營銷員管理制度的通知》各保險公司、各保險中介機構：為促進保險營銷業務健康發展，根據《中華人民共和國保險法》、《中華人民共和國合同法》、《保險營銷員管理規定》等有關法律、規章，現就進一步規范代理制保險營銷員管理制度有關問題通知如下：
一、嚴格遵守從業資格要求保險公司和保險中介機構不得與未取得《保險代理從業人員資格證書》或《農村保險營銷員資格證書》的人員簽訂個人保險代理合同；不得委託未取得《保險代理從業人員資格證書》或《農村保險營銷員資格證書》的人員從事保險營銷活動。
二、規范增員制度
(一)保險公司和保險中介機構招募代理制保險營銷員時，在廣告、宣傳手冊及口頭宣傳和解釋中應當明確說明招募的是代理制保險營銷員而非公司員工。不得明示或者暗示是在招聘公司員工，或者承諾將其轉為公司員工。
(二)保險公司和保險中介機構招募代理制保險營銷員的活動應當與公司員工招聘活動分開進行。
(三)保險營銷員自行聘用他人協助其管理，或者自行將客戶管理等相關工作委託或者外包給他人時，應當明示不屬於公司招聘行為。
三、規范個人保險代理合同管理制度
(一)保險公司和保險中介機構應當在個人保險代理合同顯著位置明示不屬於勞動合同，並經保險營銷員確認。
(二)個人保險代理合同應當明確規定合同雙方的主要權利義務，包括合同訂立、合同變更、合同期限、委託授權范圍、手續費(傭金)支付制度、違約責任及違約金、合同解除等。保險公司和保險中介機構應當將手續費(傭金)的支付標准及其調整情況及時告知保險營銷員。
(三)個人保險代理合同的條款和用語中不得出現員工、工資、薪酬、底薪、工號等誤導性條款或者用語。
(四)個人保險代理合同應當至少給保險營銷員一份原件。
個人保險代理合同丟失或者損毀的，應保險營銷員的要求，保險公司和保險中介機構應當提供合同文本。四、規范日常管理制度
(一)保險公司和保險中介機構不得要求代理制保險營銷員實行公司員工考勤制度。
(二)保險公司和保險中介機構不得要求代理制保險營銷員適用公司員工管理制度。
(三)除依照法律和行政法規規定，或者依據個人保險代理合同追究違約責任外，保險公司和保險中介機構不得對代理制保險營銷員實施罰款、處分、開除等處罰。
(四)除法律、行政法規另有規定，或者存在利益沖突外，保險公司和保險中介機構不得禁止或限制保險營銷員兼職從事其他職業或其他工作。因法律、行政法規另有規定，或者存在利益沖突限制禁止保險營銷員兼職的，應當經保險營銷員確認並在個人保險代理合同中明示。
(五)保險公司和保險中介機構應當嚴格按照個人保險代理合同約定及時履行手續費(傭金)支付義務，不得因個人保險代理合同約定以外的理由扣減手續費(傭金)。
(六)保險公司和保險中介機構應當關心保險營銷員的社會保障事宜，主動協助、指導保險營銷員參加社會保險，獲得社會保障。

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⑦ 保險公司和保險中介公司的關系是產銷分離嗎

近日，保監會發布《關於堅定不移推進保險營銷員管理體制改革的意見》，表示將引導保險公司採取多種靈活形式，改善營銷員的待遇和保障問題，並進一步改善營銷隊伍形象。專家指出，新規關繫到300萬保險營銷大軍，對於現有保險營銷體制意味著顛覆性的調整，但是具體的操作細節還需要進一步研究。【或增加險企成本】值得注意的是，與徵求意見稿相比，此前呼聲極高的「員工制」卻在最終版本的《意見》中不見蹤影。在分析人士看來，這極可能是保監會在徵求意見環節中，「員工制」相關條款受到了較強抵制。「試點成行後，保險公司將先後加入的保險營銷員區別對待，無論措施的初衷如何，必將引發營銷員的大動盪。」保險分析人士指出，目前很大的阻力將來源於保險公司，因為「員工制」將實施底薪外加業務提成，無疑會大大增加保險公司的經營成本，對於轉型期的保險業將面臨極大的考驗。「員工制」還將面臨的另一個現實問題是，營銷領域很難以加班來衡量工作量，員工加班該不該支付加班費。【產銷分離多元化渠道】不論是在成熟市場還是在發展中市場，保險營銷員制度一直以來都面臨著各種各樣的挑戰。經濟學家郎咸平近日公開發表了「我們的保險就是搞傳銷！」的言論，事實上代表了很大一部分消費者對保險的看法和態度。監管部門希望增強保險營銷新渠道、新模式的實力和市場佔比，使保險營銷改革轉型有更健康的渠道來承接。因此，多元化銷售渠道的發展和「產銷分離」對保險行業的影響將更快得到體現。「從政策層面來看，監管政策在引導保險行業產銷分離，保險中介迎來前所未有的發展良機；從產品鏈來看，保險中介的產品線要比保險公司寬，可覆蓋低端、中高端及尖端保險市場。」一位分析人士也指出，隨著保險行業逐漸走向成熟，無論是保險公司、中介公司、營銷員還是客戶，對保險的認知都在不斷進化。從國外保險市場來看，保險公司最為關鍵的定位是產品開發、售後服務和資產管理，把銷售和服務交給專業保險中介公司去做。據經濟參考報【可尋適合自身發展之路】實際上，《意見》給出了改革的多條路徑，不過，對於走專業中介這條路，業內還是有不同的看法。某壽險公司高管便指出：「我始終相信，市場是最後的裁判，不能說中介公司就比較有能力，就能管理好營銷員。管理能力的高低並不是體制的問題，改成「員工制」就能解決問題嗎？我看也未必，所以，不能簡單地判斷中介模式就是對的。」「不論是分流，還是實行「員工制」，這兩條路都會有難度。另外還有一條路，比如改革保險營銷制度本身，對傭金的發放方法重新修訂等，可能更現實一些。」南開大學風險管理與保險學系教授江生忠分析說。在他看來，《意見》更多是一個指引，保險公司具體的改革還是應該結合自身實際情況而定。【該給保險營銷員一個怎樣的「身份」】由於事關300萬人的切身利益，因而營銷員管理體制改革相關政策的些許動作都會引起保險市場各方的高度關注。值得關注的是，與以往業內普遍寄希望於「員工制」不同，這次監管層釋放的信號就改善營銷員的待遇和保障問題則提出要採取「多種靈活形式」。「在倡導『員工制』的同時，監管層也提出要給營銷員『增加一個勞動身份』，這樣的制度安排和變化，可以說是對現實的一種妥協，但其實更契合我國保險業的現實情況，也更具有操作性。」保險專家表示，「實際上，營銷員管理體制改革的目標並非單純地提高營銷員的待遇和保障，而是對以往人海戰術的一種糾偏。在提高營銷員待遇保障的同時，也必須提高營銷員隊伍的准入門檻，同時構建更加系統和全面的職業教育體系。畢竟，待遇和人才素質是掛鉤的，不管怎樣改革，其目標都應當是甄選出行業內的優秀人才，對於不符合行業發展的人才，必要的淘汰機制也是必不可少的。」上述保險專家如是說。

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⑧ 買保險通過保險中介和保險公司的代理買有什麼區別么

中介購險：一種新型便捷的購險方式
據了解，保險中介機構在我國正處於發展的初級階段，盡管普遍存在資本金少、實力不強的不足，但與其他銷售渠道相比，保險中介有著可為市民量身訂做不同保險公司產品組合的獨特優勢；對市民而言，是一種新型便捷的購險方式。
在傳統的保險購買模式下，市民購買一份保險，首先需要花時間比較多家公司的產品，常常會被繁雜的保險條款和諸多的理賠限制弄得不知所措。由於缺乏專業知識，市民很難作出最佳選擇。保險中介則能提供專業咨詢和分析服務，成為消費者選擇合適保險商品的參謀和助手。
打比喻說，市民在中介購買保險如同在蘇寧、國美購電器，不但選擇品種多，而且由於保險中介機構法源上是代表客戶利益的，他們有義務和職責為客戶爭取應當的權益，並憑借獨立法人機構的身份督促保險公司改善服務效能。
中介機構更能從中立的角度，按市民的不同需求，為市民度身訂做不同保險公司的產品組合，設計和規劃出最合適的保險方案，提供一站式的套餐服務。這些都是保險中介的優勢所在。
●可量身訂制綜合保險方案
目前在廣東保險市場，約有10多家保險公司將其產品通過保險中介渠道銷售，保險中介的產品銷售范圍已經涵蓋健康險、養老險、萬能險、投連險、意外險以及財產保險。如中英人壽、中德安聯、太平洋壽險、生命人壽保險、長城保險、海康保險、幸福人壽、泰康人壽、太平洋安泰的個險業務，中保健康的團險業務，均可通過代理公司來購買以上產品。
通過保險中介公司購買保險，優勢是顯而易見的。對於大多保險公司來說，目前產險產品和壽險產品是分開銷售的，且只能銷售自己公司的產品；但保險代理公司就可以突破這個界限，把不同保險公司的不同產品打包，為投保人量身訂制綜合的保險方案。
與保險公司傳統的營銷方式相比，中介模式如同保險產品的超市，可以為消費者介紹、分析各家保險產品優劣，並根據客戶的實際需求，為其量身定做一個由不同公司產品組合的最佳方案，如將A、B、C三家保險公司的產品組合起來，達到在保費支出基本相同時，保障范圍最大化。
●投保簡易，代理服務貼心
投保簡易，是保險中介的另一便民之處。保險中介聚合了多家保險公司的產品，通過產品的強強組合，在一定程度上可以提供全面完整的保險保障。因此，市民無需像以往因為投保多家保險公司的產品，面對多個保險代理人而搞得頭暈腦脹；相反僅僅是只需要面對一個代理人，他即可以提供"一站式"服務，給出合適的保險產品組合，解決一家人的保障問題。以後無論是哪個產品調整、續保或理賠的話，都只需找到同一個人即可。
對之前曾在保險公司購買過保險產品的市民來說，到保險中介去購買新產品同樣也不吃虧，反而有"著數"，這是因為保險中介可以為市民提供代理服務。
舉例說，如果一位市民分別購買了三家公司的防癌險、意外險和住院險，可以跟保險中介簽訂代理協議，在萬一出現三者之一的情況下，保險中介都可以代表客戶去跟保險公司談判，利用機構身份和專業知識為客戶贏得更大的利益。
同樣，保險公司為了避免因為和缺少專業知識的客戶直接交涉引發糾紛，也樂於跟保險中介打交道，或者直接跟保險中介簽訂代理協議，委託中介為其處理承保和理賠事項。"保險中介機構充當了保險公司和消費者之間的』潤滑劑』，使得兩者更和諧更彼此理解。"
●訂制產品有"看頭"
隨著保險中介公司銷售經驗的提高和客戶資源的豐富，它們已不滿足於只是代理其他保險公司的產品，而是立意創新、別出心裁，根據以往數據自行設計出新型產品，再向保險公司訂制此類產品，然後推出市場獨立銷售，滿足廣大市民的需求。
而這類產品以短期意外險和健康險為主，避免與保險公司主線產品直接競爭，而是作為市場補充產品的形式出現。
打比方說，一年期的家庭健康險，可保一家三口，保額在三個人之間合理分配，保障范圍基本可以涵蓋意外、意外醫療、疾病住院醫療等。這樣一張保單，保額為100萬的話保費則僅需100元左右，可以說是物美價廉，非常適合普通市民家庭的保險需求。
目前市場上較為有影響力的中介公司是泛華保險、大童保險銷售服務有限公司、華康保險。泛華和華康已進入市場一段時間，大童保險是最近兩年剛剛殺出的一匹黑馬，其優質的服務快速獲老百姓好評，因此，也是成長性最快最好的公司。

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