五險跟保險的區別
㈠ 商業保險和五險的區別
五險就是單位的給員工購買的工傷、醫療、失業、生育和養老這五種保險產品，也就是我們常說的社保。社保和商業保險有很大差別，主要有以下幾種：
社保沒用意外險，工傷險僅限於單位發生風險和上下班路上交通風險理賠。並且不能給予大額補償。意外險可以保障100萬、200萬甚至更高，但是工傷險只能報銷基本傷殘費用。對於非工作原因引起的意外，工傷險也不能理賠。
社保理賠門檻較低，對於疾病醫療費用，社保只有1800元免賠額。但是商業保險免賠額一般都在一萬元左右。並且商業醫療險一般只能報銷住院期間的醫療費用。
商業醫療險報銷額度較高，一般是600萬元起步。並且商業醫療險可以報銷社保外用葯。
商業保險有大額給付型險種，確診重疾即可理賠巨額保險費用。而社保是按比例報銷。
商業保險的理賠金是可以自由支配的，而社保的資金只能事實報銷。
社保不能體現人的價值。例如高收入人群身故或殘疾，社保是不能給予大額理賠的。但是商業保險能夠進行數百萬、數千萬甚至數億元的巨額補償。
商業保險沒有生育險和失業險。
對於養老險，社保的費率遠遠低於商業險。但是社保的養老險需要用商業養老險進行補充。
最大差別是：社保是國家強制險種，所有人必須擁有。而商業保險是自由購買的。
㈡ 五險與商業保險的區別
五險是指社會基本保險，具有強制性（政府規定必須為職工投保）、福利性（單位和個人共同承擔）、普遍性（職工均能享受）。
商業保險是商業保險機構推行的各類保險，具有自願性（不是強行要求投保）、盈利性（商業保險機構以盈利為目的）、個體差異性（不是每個職工都能享受）。
五險均由當地勞動和社會保障局下屬的社會保險事業管理局承辦，按職工當月工資總額的一定比例解繳，具體是：
1、基本養老保險：單位承擔20%，個人承擔8%；
2、基本醫療保險：單位承擔6%，個人承擔2%；
3、失業保險：單位承擔2%，個人承擔1%；
4、工傷及女職工生育保險：單位承擔1%
另外，無單位的，也可參照城鎮居民條件參保。
㈢ 商業保險和五險區別
「五險」提供的是最基本的保障，屬於社會保障體系，是國家法定繳納的，與商業保險有區別。
「五險」包括養老、醫療、失業、工傷和生育5種保險，其中前3種保險是由單位和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由單位承擔的。「一金」指的是住房公積金，由單位和個人共同參與繳費。
商業保險是由當事人自願締結的合同關系，投保人根據合同約定，向保險公司支付保險費，保險公司根據合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或達到約定的年齡、期限時承擔給付保險金責任
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㈣ 社保和五險一金有什麼區別
全民社保年代，越來越多的人關注社會保險，越來越多的人希望了解社會保險政策，但不少人對於社會保險政策不是很了解，存在很多疑問。不了解社保的用途的可以看看這篇文章：《社保的最新解析，到底有什麼用途？》
「社保」是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。
「五險一金」是指養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險及住房公積金。其於社會保險的區別就是包含范圍及概念不同。
社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。根據我國相關條例規定，單位必須按照規定按時足額地為員工繳存五險一金。
社保與五險一金的區別是什麼？
1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
2、范圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。
㈤ 五險一金和社保有什麼區別
五險一金和社保有以下幾點區別，關於社保的更多詳細內容，戳此文章《社保的最新解析，到底有什麼用途？》了解。1、社保與五險一金的概念不同。
社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
2、社保與五險一金的范圍不同。
通俗的來講，五種保險叫做社保，也就是五險一金當中的五險叫做社保，一金不屬於社保的范疇中，也不屬於強制性要求必須購買的范疇。
3、繳費制度不同
社保單指養老保險，可以個人單獨繳費，五險一金是指：養老保險，醫療保險，失業險，工傷險，計劃生育險（女工才能享受）和住房公積金，這是有單位才能交的，尤其是工傷險，計劃生育險是單位應繳的，不需個人交。
㈥ 五險一金和五險區別是
五險一金包括養老保險，生育保險，失業保險，工傷保險，醫療保險，一金是公積金。如果只是五險的話，就是只有前面五個保險沒有公積金的。
㈦ 五險和商業保險的區別
「五險」提供的是最基本的保障，屬於社會保障體系，是國家法定繳納的，與商業保險有區別。
「五險」包括養老、醫療、失業、工傷和生育5種保險，其中前3種保險是由單位和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由單位承擔的。「一金」指的是住房公積金，由單位和個人共同參與繳費。
商業保險是由當事人自願締結的合同關系，投保人根據合同約定，向保險公司支付保險費，保險公司根據合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或達到約定的年齡、期限時承擔給付保險金責任
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㈧ 養老保險和五險有什麼區別
養老保險屬於五險中的其中一險，勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位應當依法給勞動者繳納社保。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
《社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。