勞務派遣和自己交保險有什麼區別

❶ 勞務派遣與失業的保險有什麼不同

勞務派遣是指你不和你真正的工作單位簽訂勞動合同，而是和勞務派遣公司（一般是人力資源公司）簽訂勞動合同，工資是由你實際的工作單位先支付給派遣公司，然後派遣公司再發給你。
這是新勞動法實施後的產物，是用人單位逃避責任的一種做法。
失業保險，是你沒有工作後，政府給你的一定生活費。
兩者是沒有關系的，你簽訂勞務派遣合同也是有工作的。

❷ 上海勞務派遣交社保和公積金和正常的有區別嗎

1、若勞務公司也是在上海的話，同樣在上海繳納社保和公積金基本上沒什麼差別。除非勞務公司是外省市的，你的社保在外省市繳納，那就要看外省市社保方面的規定了。
2、無論是公司直接繳納還是轉由勞務公司繳納，你最最要注意的是繳費基數，這很關鍵，若是勞務公司將你的社保繳費基數按照上海市社保繳費基數最低標准繳納的話，而你實際工資收入很高的話，那將會導致你社保賬戶內的數額少了。

❸ 單位給上保險走勞務派遣與不是勞務派遣單位上保險的區別

您好！兩者所繳納的社保是沒有區別的。區別在於勞務派遣的員工的勞動關系是屬於派遣單位，非勞動派遣的員工的勞動關系依然屬於工作單位。
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❹ 勞務派遣險和社會保險有什麽不同

沒聽過勞務派遣險。你是和你工作的單位簽的合同還是和勞務公司簽的？不給你繳納社保肯定是違法的，你可以申請仲裁。

❺ 什麼是勞務派遣所有的勞務派遣公司都能把個人繳納保險嗎

勞務派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構與]派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業給付勞務，勞動合同關系存在於派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生於派遣勞工與要派企業之間。勞動派遣的最顯著特徵就是勞動力的僱用和使用分離。勞動派遣機構已經不同於職業介紹機構，它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。
簡單地講，勞動者與其工作的單位不是勞動關系，而是與另一人才中介等專門單位形成勞動關系，再由該從才機構派到用人單位勞動，用人單位與人才機構簽訂派遣協議。勞務派遣亦稱員工租賃，即用人單位根據工作實際需要，向勞務派遣公司提出所用人員的標准條件和工資福利待遇等，公司通過查詢勞務庫資料及各招聘儲備人才中心等手段搜索合格人員，經嚴格篩選，把人員名單送交用人單位，用人單位進行選擇並確定。然後用人單位和派遣公司簽訂勞務租賃（派遣）協議，派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與派遣公司的關系是勞務關系；被聘用人員與派遣公司的關系是勞動關系，與用人單位的關系是有償使用關系。
勞務派遣公司當然可以幫個人代繳保險，不過前提是你一定要找正規的勞務派遣公司。給你推薦一個：北京金色藍領人力資源服務有限公司（在河南、上海、廣州、西藏等都有分公司）。總之一定要找正規的。