待業保險費與勞動保險費的區別

❶ 待業保險費和養老保險費屬於短期薪酬嗎

待業保險是短期的！你如果退休後養老保險是長期的！

❷ 失業金保險金和失業補助金有什麼區別

失業保險金並不等同於失業補助金,不過領取這兩種都需要按照規定參加失業保險。很多人缺乏對保險的基本認識，買保險前仔細閱讀下面的攻略，可以讓你少花幾萬塊冤枉錢：《這些保險公司的套路你一定要知道 》

1領取失業保險金的條件(需同時滿足）

①失業前，用人單位和本人已繳納失業保險費累計滿一年，或不滿一年但本人有失業保險金領取期限；

②非因本人意願中斷就業；

③已辦理失業登記，並有求職要求。

2每月能領多少?

每月失業金的發放標准，應不超過當地最低工資標准，並高於城市居民最低生活保障標準的水平。

以深圳市為例，政府規定的失業金月發標准為最低月工資標準的90%

3如何領取?

登陸所在城市的社會保險基金管理局官網》在線辦理→失業保險→失業保險金申請。

溫馨提醒：失業人員在領取失業保險金期間重新就業的，應當停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。

有的朋友還聽說過失業補助金，那麼失業保險金和失業補助金有什麼區別呢？

1失業補助金需要滿足以下條件(需同時滿足）

①按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

②非因本人意願中斷就業的；

③已辦理失業登記，並有求職要求的；

2失業補助金（只要符合以下條件之一即可申請）

①領取失業保險金期滿且未就業的失業人員；

②參保繳費不足1年且未就業的失業人員；

③參保繳費滿1年，但因本人意願中斷就業的失業人員；

所以，如果發現自己不符合申請失業保險金的條件，還可以看看自己是否可以領取失業補助金哦。

❸ 管理費用中什麼叫待業保險費，什麼叫勞動保險費

待業保險和勞動保險是以前的說法，現在是指失業保險和養老保險。

失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。
養老保險金是指職工因在一個企業工作到一定年限，不願繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的，並由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。

❹ 保險費與待業保險費是屬於銷售費用還是管理費用

1、固定資產另支付保險費計入管理費用科目；
2、具體會計分錄是：
借：管理費用-保險費
貸：銀行存款
3、管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。具體內容包括：公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。

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❺ 關於社會保險里的問題，有個失業保險和失業保險（農民工）的

國家頒布失業保險條例，設置了農民合同制職工的失業保險，和城鎮職工的失業保險，是不一樣的。

根據失業保險條例規定：
第二條 城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工依照本條例的規定，繳納失業保險費。
城鎮企業事業單位失業人員依照本條例的規定，享受失業保險待遇。
本條所稱城鎮企業，是指國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業以及其他城鎮企業。
第六條 城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
第二十一條 單位招用的農民合同制工人連續工作滿1年，本單位並已繳納失業保險費，勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經辦機構根據其工作時間長短，對其支付一次性生活補助。補助的辦法和標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

❻ 勞動保險費包括哪些

勞動保險主要包含養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險、生育保險。

勞動保險金是指施工企業為職工和離退休人員建立社會保障的專項費用。這是一種專項費用，使用范圍包括：按規定支付離退休職工和下崗職工的各項補貼，含提取離退休職工的的各項費用;職工退職金、六個月以上的病假人員工資，職工死亡喪葬補助費、撫恤費;還包括企業按規定為職工交納給社會統籌部門的職工養老保險、工傷保險費、待業保險、生育保險和工程意外傷害保險費，職工培訓等，以及按規定應在勞保費用中開支的其它費用。

按照《中華人民共和國勞動保險條例》的條款，勞動保險金的徵集和保管必須遵守以下條款：

第七條本條例所規定之勞動保險的各項費用，全部由實行勞動保險的企業行政方面或資方負擔，其中一部分由企業行政方面或資方直接支付，另一部分由企業行政方面或資方繳納勞動保險金，交工會組織辦理。

第八條凡根據本條例實行勞動保險的企業，其行政方面或資方須按月繳納相當於各該企業全部工人與職員工資總額的百分之三，作為勞動保險金。此項勞動保險金，不得在工人與職員工資內扣除，並不得向工人與職員另行徵收。

第十條企業行政方面或資方逾期未繳或欠繳勞動保險金時，須每日增交滯納金，其數額為未繳部分百分之一。如逾期二十日尚未繳納，對於國營、地方國營、公私合營或合作社經營的企業，由工會基層委員會通知當地國家銀行從其經費中扣繳;對於私營企業，由工會基層委員會報告當地人民政府勞動行政機關，對該企業資方追究責任。

第十一條勞動保險金的保管，由中華全國總工會委託中國人民銀行代理之。

❼ 什麼是勞動待業保險費

勞動、待業保險費指企業向保險公司投保所支付的勞動保險、待業保險的費用。該指標根據會計「管理費用」科目歸納計算填列。
勞動待業保險是以前的說法，現在是指失業保險和養老保險。
1、失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。
2、養老保險金，是指職工因在一個企業工作到一定年限，不願繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的，並由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。

❽ 失業金保險金和補助金有什麼區別

1、領取條件不同

領取失業保險金要求失業保險繳滿一年，且非本人意願中斷就業。而領取失業補助金不要求是非本人意願中斷就業，主動辭職也能領，並且失業保險金未繳滿一年也能領取，不過繳滿一年領取的補助金通常會更多。

2、領取標准不同

失業保險金的領取期間和領取額度和繳費期限有關，繳費期限越長領取時間越長，領取額度越高。失業補助金規定最長只能領6個月，領取額度要比失業保險金低。例如西安失業補助金是按當地失業保險金標準的80%執行，失業保險金則是按失業人員所在地區最低工資的90%計發。

3、享受的待遇不同

領取失業保險金期間，失業人員還能享受職工醫保的待遇、生育補助費、喪葬補助金、一次性撫恤金、失業人員創業補貼及一次性待遇、取暖補貼等。而領取失業補助金期間不享受這些待遇。

(8)待業保險費與勞動保險費的區別擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。

重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。