生育保險與生育醫療有什麼區別
Ⅰ 醫療捆綁的生育險和生育險有什麼不同
貴公司說的綁定
生育險
應該就是指
生育保險
，因為生育保險和
工傷保險
都是由企業全部承擔，個人無需繳費的。所以可能貴公司就理解成了「綁定」。
Ⅱ 生育保險和生育醫療保險有什麼區別 生育津貼又是什麼
職工社保包含生育保險，可以報銷懷孕期的檢查費，生育時的住院費用，出院後可以到社保局申請生育津貼。還享有國家規定的法定產假。
居民醫保和新農合的醫保只能報銷生育時的住院費用，沒有生育津貼。
Ⅲ 什麼是生育保險什麼是生育醫療保險有什麼區別
1） 生育保險待遇的享受者一般為女職工，少部分地區包括男職工配偶，而醫療保險待遇享受的對象是全體職工。
2） 生育保險的享受時間是育齡女職工，還取決於婦女的年齡、結婚時間、生育順序等。按照我國實行的計劃生育國策，女職工一生基本上只享受1次生育保險待遇，極少有享受兩次以上的。醫療保險則沒有年齡的限制，這是因為無論哪一個年齡段的職工都可能患病，而且享受次數也不加限制。
Ⅳ 生育保險與生育醫療有什麼區別
社保包含養老、醫療、失業、工傷、生育五險。如果你有工作單位，醫療險是由單位和個人按比例共同承擔，而生育險是由公司繳納個人不繳納，個人也無法繳納。
醫療險和生育險是兩種類型，也並不沖突。醫療險當然要交。先把醫療險的報銷政策告訴你：
1.醫保分兩個帳戶，個人帳戶，體現在醫保卡內的錢，可以用來在定點葯店買葯，門診費用的支付和住院費用中個人自付部分的支付；統籌帳戶，由醫保中心管理，參保人員發生符合當地醫保報銷的費用由統籌帳戶支付
2.在就醫的時候，向定點醫院出示醫保卡證明參保身份和掛號，該醫保報銷的部分由醫保和醫院結算，個人不需要先支付再報銷，在結帳的時候，該個人自付的部分由自己用醫保卡余額和現金支付
3.住院報銷的時候，有個起付線（起付標准一般為上年度全市職工年平均工資的10％），也就是說起付線的錢需要自己支付，超過起付線的部分才能根據當地醫保的規定報銷，報銷比例各地是不一樣的，並且不同的醫院和不同的項目也是不一樣的，無法具體給你，大概80%，詳細的你可以去當地勞動保障網上了解。
1、生育保險通常規定是繳費滿一年，且當前仍在繳費中，可以享受生育保險的相關待遇。但是，生育保險屬於典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此，建議你還是咨詢一下當地社保中心（統一咨詢電話：12333），以他們回答為准。
2、生育保險可享受的待遇包括：
（1）生育津貼（產假期間的工資，一般標准：女職工生育前12個月的平均月繳費工資／30天×產假天數）；
（2）生育醫療費用（包括因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和葯品費等）；
（3）計劃生育手術發生的醫療費用；
（4）國家規定的與生育保險有關的其他費用。
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Ⅳ 生育保險和醫保的區別
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
生育保險和醫療保險區別如下：
1、醫療險是由單位和個人按比例共同承擔，而生育險是由公司繳納，個人不繳納。
2、報銷政策不同：
①醫保分兩個帳戶，個人帳戶，體現在醫保卡內的錢，可以用來在定點葯店買葯，門診費用的支付和住院費用中個人自付部分的支付;統籌帳戶，由醫保中心管理，參保人員發生符合當地醫保報銷的費用由統籌帳戶支付。
②生育保險通常規定是繳費滿一年，且當前仍在繳費中，可以享受生育保險的相關待遇。但是，生育保險屬於典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。
Ⅵ 生育保險和生育醫療有什麼區別
生育保險的生育醫療費由生育保險基金支付。
女職工生育的產前檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。自費葯品、營養葯品報銷哪些的葯費和醫療服務費由職工個人負擔。
男職工配偶生育符合省計劃生育規定，未享受生育保險待遇的，由生育保險基金給付一次性生育補助金，其標准按第七條第(一)項規定生育津貼的50%發給。
符合生育保險規定的，由企業或本人持有關生育證明到當地社會勞動保險機構辦理手續，領取生育津貼和生育醫療費。
生育保險機構實行地(市)級統籌的管理體制。
社會勞動保險機構負責基金的徵集、支付、管理等具體業務工作。
生育保險基金年終結余納入財政專戶管理，專款專用。
各級社會勞動保險機構經辦生育保險業務所需的管理費，可從基金中提取，具體比例由地(市)人民政府確定，但最高比例不得超過生育保險基金的3%。
生育保險基金及管理費不計征稅、費。
建立生育保險基金財務、會計、審計制度。具體辦法由省勞動廳會同有關部門另行制定。
企業工會及女職工委員會對本企業依法繳納生育保險費的情況實行監督;當地工會組織對生育保險基金的徵收、管理和支付情況實行監督。
勞動行政部門有權依法檢查企業有關報表，督促企業按規定及時足額繳納生育保險費;對勞動保險機構生育保險基金運作情況進行稽查。
女職工生育期間依法享受的生育保險待遇受到侵害時，可依法向有關部門提出申訴。
貪污、挪用生育保險基金的直接責任者或有關人員，由有關部門根據情節輕重，給予行政處分，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
社會勞動保險機構無故拒付生育保險金的，由勞動行政部門責令限期支付，情節嚴重的，追究法定代表人的行政責任。
女職工違反計劃生育規定的，不享受生育保險待遇。
企業未按規定繳納、少繳或欠繳生育保險費的，應補繳所欠金額及利息，並按日加收2‰的滯納金。滯納金轉入生育保險基金。
企業或職工虛報、冒領生育津貼、生育醫療費的，由社會勞動保險機構如數追回虛報、冒領金額，並由勞動行政部門處以虛報、冒領金額2至5倍罰款，上繳財政部門。企業或職工對處罰不服的，可依法申請行政復議或提起行政訴訟。
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Ⅶ 生育保險與醫療保險有什麼區別
生育保險與醫療保險區別:
生育保險待遇的享受者一般為女職工，少部分地區包括男職工配偶，而醫療保險待遇享受的對象是全體職工。
生育保險的享受時間是育齡女職工，還取決於婦女的年齡、結婚時間、生育順序等。按照我國實行的計劃生育國策，女職工一生基本上只享受1次生育保險待遇，極少有享受兩次以上的。醫療保險則沒有年齡的限制，這是因為無論哪一個年齡段的職工都可能患病，而且享受次數也不加限制。
生育保險享受者的醫療服務，基本上以保健和監測為主。正常的分娩無需進行治療，只要求定期對產婦進行身體檢查，以及對產婦和胎兒的監護，以保證正常分娩。而醫療保險主要是通過必要的檢查、葯物、理療和手術等方面的醫療手段，對患病的參保者進行治療，使其早日康復走向工作崗位。
生育假期的享受期限，國家有明確規定。如正常產產假為90天，並且嚴格規定產前15天。醫療保險對享受者的假期沒有時間限制，一般以病癒為期限。
生育保險的待遇保障標准一般高於醫療保險待遇。我國醫療保險實行統帳結合的模式，職工個人要繳納保險費，建立個人帳戶，而生育保險職工個人不需繳費。參保職工在產假期間享受生育津貼，而醫療保險沒有疾病津貼。
Ⅷ 生育險與醫保的區別
生育保險和醫療保險區別如下：
1、醫療險是由單位和個人按比例共同承擔，而生育險是由公司繳納，個人不繳納。
2、報銷政策不同：
①醫保分兩個帳戶，個人帳戶，體現在醫保卡內的錢，可以用來在定點葯店買葯，門診費用的支付和住院費用中個人自付部分的支付;統籌帳戶，由醫保中心管理，參保人員發生符合當地醫保報銷的費用由統籌帳戶支付。
②生育保險通常規定是繳費滿一年，且當前仍在繳費中，可以享受生育保險的相關待遇。但是，生育保險屬於典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。
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