保險中的內勤和外勤區別

❶ 保險外勤和內勤是什麼區別

所謂外帶內，也就是人員編制屬於外勤，但是做的是內勤的工作，主要原因是保險公司要降低人力資源成本。
1、保證基本底薪
2、偶爾有獎金可以發放
3、偶爾有上門客戶可以讓你做點業務撈取外快。
4、底薪+績效工資基本=普通內勤工資，不會更高，只有可能稍微低一點點或者持平
另外，如果業務部門業績好，獎金會多一點，如果部門業績不好，就只能保持底薪+績效
請採納。

❷ 急急急！保險公司內勤外勤區別是什麼

我也是本科 金融學 在保險公司工作多年，外勤 內勤都做過，
按照你的描述，這份工作肯定外勤，屬於保費部或者叫續期部，再叫高大上一點叫綜開，給老客戶賣新的保險產品，考核指標是你收保費的繼續率 和 賣新單的 保費達成率。
工資待遇是底薪加提成，當然既然是外勤，提成肯定占收入的很大部分。不過前期會有大概的3個月的適應期吧。這份工作還是比較適合剛畢業的大學生。
不過發展前景還是看個人，對個人的親和力和溝通能力。、服務意識要求很高。
祝你好運！

❸ 保險公司的內勤和外勤主要的區別是什麼

您好!內勤拿基本工資,就象一般公司的辦公室人員.
外勤做保險銷售,靠提成.

❹ 保險的有那些內勤和外勤都分別做那些工作

內勤就是一般工作時就是呆在公司內的(辦公室里)；外勤就是工作需要到外面去跑的，通常是業務類人員。
比如：保險公司里，負責製作保險單、管理文件的就是內勤，而業務人員(找客戶、搞客戶關系的)就是外勤。
拓展資料：
內勤是指部門內部的「勤務兵」，歸屬辦公室工作，與「外勤」相對，它是領導的參謀，幹部的後勤，有時也可與「後勤」混用。也就是說，除要干好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。
很多人對此都表示懷疑，都認為，內勤就是整天坐在辦公室里，抄抄寫寫，接接電話，統計數據之類的工作，沒有什麼實質性內容是一個曬不著、淋不到的舒心工作。統計數據、接接電話看起來是件簡單的事，但其操作起來並不容易。
應該說，內勤工作是非技術型工作，內勤人員是一個單位的非技術型人才。內勤工作作為辦公室工作中不可或缺的一部分，應當越來越受到企業領導的高度重視，要充分認識到內勤工作的重要性、艱巨性及其發揮的參謀助手作用。
所謂保險公司的內勤實際是相對於諸代理人（外勤）而言的內部服務工作：收單統計、培訓考勤、宣傳資料的准備與提供、日常事物的組織與安排、新人注冊管理、銷號手續的實施、代理人業績上牆、部門逐月計劃完成情況、各項獎罰制度的落實等等還包括部門經理安排的各項工作以及業務人員的日常瑣事都屬於內勤的工作范圍。
外勤，與「內勤」相對，顧名思義是部門外部的勤務和事物，它是領導的參謀助手。也就是說，除要干好自己份內工作外，還要協助領導完成場面上迎來送往的工作，當好領導外交的參謀助手。
相對內勤來說，外勤一般需要出差或者在市內外出辦公。
外勤人員有時必須吃苦。春夏秋冬，他們最知冷暖；東西南北，他們最識路遙。他們不能懶，不能饞，要時刻打起精神，准備出發。
外勤工作不僅勞力，而且勞心。表面上的外出工作是體力勞動，可在很多方面也是一項腦力勞動，類似的工作：銷售員，業務員，簽證員。

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❺ 平安保險公司內勤和外勤有什麼區別

明白告訴你，那是忽悠你呢。
我曾經面試過不下15家保險公司，前後在兩家保險公司工作，其中一家平安壽險。招聘廣告說的文員啊，內勤啊，其實都是忽悠人的。至於說什麼有正式編制啊，有底薪給你交金啊，不要跑業務的啊，更是不要去相信。一進去，首先會要你考保險從業資格證，說是要持證上崗。這倒也沒什麼，那證很好考，而且現在很多行業都要求持證上崗，內勤也不例外，我原來公司里的內勤都考這個證，所以這倒沒什麼。考完證，就要你出單子了，會告訴你公司內勤暫時沒有位置，內勤都是由外勤轉的，等等，反正就是讓你開單，同時還會要你繼續參加一些公司內的培訓，主要都是些開單技巧，說白了就是教你怎麼介紹產品，怎麼忽悠客戶，怎麼促成單子，美其名曰「話術」。如果你堅持不肯跑業務，那就一分錢都不會給你的，直到你自己呆不下去，要麼走人，要麼開單。你想走人還不那麼容易的，你的推薦人會想方設法留你。如果你鐵了心一定要走，資格證還不一定給你，往往要扣留半年時間，事實上這是違法保險法相關規定的。
有些保險公司還喜歡讓員工買自保件，也就是在員工無法或不願開單的情況下，讓你自己出錢買保險，同時還給你算，買這么一份保險你可以拿多少多少傭金，還可以有底薪啊，轉正獎啊，激勵方案啊，等等，反正就是要你開單，至於是誰買的單子他才不管。
還有的公司說有底薪。底薪確實有，但前提是你開單並且保費達到一定標准。這底薪也不是一直能拿的，一般都有時間限制，比如三個月，六個月之類。之後如果你想繼續拿這份底薪，就需要達到更高的業績標准。或者說你晉升當主管，主管有主管津貼，類似於底薪，不同級別的主管津貼數字也不一樣。那你的任務就更重了，不僅要自己開單，還要增員，你增來的人還要不斷開單。最好是你增來的人再增員。這樣一張蜘蛛網就越來越大了。
有一個辦法可以區分招人的性質，就是看所簽合同。如果是正式勞務合同，那不一定，有些證券公司的經紀人也是簽的勞務合同，但工作性質和保險業務員一樣；如果簽的是代理合同，那絕對招的業務員，代理合同不是正式勞務合同，不受法律保護，勞動者也不能享受國家規定的各類福利待遇。

❻ 保險 公司招聘內勤與外勤的區別

內勤拿固定工資（可能也會有一點業績獎金，但是很少），外勤靠自己業績吃飯。
內勤是員工，公司要交社保啥的，外勤是代理人，不算公司員工的，社保都不用交。

❼ 保險公司內勤和外勤的區別

內勤是合同工，負責向外勤提供支持。外勤是臨時工，沒能力開發客戶沒業績就換一批，相當於工蟻向巢穴運送資源，屬消耗品

❽ 保險公司外勤和內勤的區別

特討厭樓上那種復制過來讓大家看半天的字眼。
我也是內勤，也覺得特別累，流程也不順利。我真懷疑這個帖子是不是我夢游的時候發的啊~
我所顧忌的倒是這個：
1，外勤編制是沒有五險一金和福利可言（個險）銀保外勤編制和內勤的一樣，但福利比內勤的要低。
2，個險做不上單的時候怕會退縮，最後還是到別的地方弄個內勤或者做個某公司的文員。銀保給人的壓力就大，而且特別累。每天蹲網點，所以我現在非常體諒我們銀保的外勤。盡量讓他們少跑點公司。
最主要的是，怕做不好。我這人跟陌生人打交道特。。。