銀聯卡中薪資卡與儲蓄卡的區別

㈠ 中國銀行的工資卡和儲蓄卡的區別

如果是單位簽約的工資卡，沒有年費和小額賬戶管理費。其他沒有區別。都是借記卡品種。

㈡ 工資卡和一般的卡有什麼不同

工資卡和普通卡的區別：
1、一般銀行卡：是針對個人用戶儲蓄而發放的，應由個人申請，每年應收取年費；

2、工資卡是針對單位發放職工工資及福利而發放的，一為財務劃帳方便、二為減少現金流通，一般由單位申請，銀行不收取年費及小額管理費；除此外普通卡和工資卡沒有其他區別。

總的來說，.公司發的工資卡可以作為自己存取款用，公司也無權利撤銷，變更，凍結或者查看員工的存取款記錄，完全屬於員工個人。

整存整取到期後，上一期的利息記入本金自動轉存。如果到期之後要取出金錢，則按照活期計算。

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工資卡片是「工資計算及發放卡片」的簡
稱。相當於工資結算單。採用工資卡片計算和發放工資可簡化核算手續。

它只需填寫一份卡片，每張卡片上只記錄一名職工全年的工資發放及增減變動情況，部門匯總上報時需另填一張工資匯總卡片，財會或勞資部門根據各基層部門的匯總卡編制月份工資結算卡片，發放工資時，各基層部門的工資核算員在月份工資結算卡片上簽收本部門應領工資。

年末，勞資部門收回各部門工資卡片，以便存查。財會根據每月各部門工資核算員簽收的月份工資結算卡片入帳。

㈢ 工資卡和銀行卡有什麼區別

工資卡和銀行卡不一樣，
工資卡是記錄工資級別、工資標準的原始記錄。勞動人事部門在職工進廠時，為每個職工建立工資卡。其內容主要包括：職工的姓名、職務（職稱或工種）、工資等級、工資標准、工作部門、參加工作日期、調離工作日期等。工資卡從職工進廠建立，到職工調離或退休時注銷。財務部門根據工資卡發放或停發職工的工資
銀行卡是指經批准由商業銀行(含郵政金融機構)向社會發行的具有消費信用、轉賬結算、存取現金等全部或部分功能的信用支付工具。銀行卡減少了現金和支票的流通，使銀行業務突破了時間和空間的限制，發生了根本性變化。銀行卡自動結算系統的運用，使這個「無支票、無現金社會」的夢想成為現實。
本條內容來源於：中國法律出版社《中華人民共和國金融法典:應用版》

㈣ 銀行卡為什麼分，儲蓄卡、借記卡、薪資卡等，這么多，都有啥區別

銀行卡只有借記卡與貸記卡的區分，借記卡就是不可以透支的卡，民間稱之為儲蓄卡、工資卡、薪資卡，借記卡存款有利息；貸記卡就是信用卡，貸記卡的特點是可以在其額度內透支，在透支後在免息期內不需支付透支利息，取現需要付手續費，存款不計利息。

㈤ 薪金卡是借記卡嗎和儲蓄卡有什麼區別。

是借記卡。

1、薪金卡是一種借記卡。儲蓄卡和借記卡之間沒有太大的區別。工資卡專屬結算優惠：每年可在工商銀行系統內不同地點享受12次不同存取款、轉賬匯款的免費優惠。

薪金卡是中國工商銀行發行的面向代發工資客戶的主題借記卡。通過建立綜合服務平台，為高質量的代發個人客戶提供專屬、便捷、安全的增值服務。屬於新一代晶元銀行卡，與上一代磁條銀行卡相比，安全性系數更高。

2、借記卡

借記卡是銀行發行的，為存款人提供金融服務的金融交易卡。有兩種類型：磁條和晶元。它的主要功能是在聯網的自動櫃員機和銀行櫃台上存取款，在聯網的POS機上消費。

儲蓄卡的主要功能是儲蓄。持卡人利用銀行建立的電子支付網路和卡上的磁條讀入並輸入人工密碼，可實現刷卡、ATM取款、轉賬、支付等功能。通過該卡發生的費用等於儲蓄賬戶余額的減少。

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基本功能：具有普通靈通卡的所有金融功能。

增值服務：從薪酬管理角度出發，為個人薪酬客戶的結算、財務管理、融資、消費等需求提供「薪酬管家」綜合服務。

1、獨家結算優惠:每年可在工商銀行系統內享受12個不同的存取款場所，其他轉帳、匯款場所免費。

2、易代服務:首先為我們高質量的個人工資者提供易代產品。

3、優惠價格：工資期內免收工資卡年費和小額賬戶管理費；代發工資的個人客戶工資卡的開通（更換、更換）手續費免收；在發薪期間，余額的變化將被豁免，以提醒服務費。

4、晶元卡行業應用：載入門禁、考勤、就餐等企業一卡通管理功能，為代個人支付工資的個人客戶免費發放flashcool借記卡。

5、定製專屬產品＊：包括專屬銀行理財、首選保險產品、定製專屬理財基金等。