五險保險買在哪裡有區別嗎

Ⅰ 自己買的五險和單位買的五險有什麼不一樣嗎

自己只能參加基本養老和基本醫療保險二個險種，而且是全部個人繳納。單位可參加養老，醫療，失業，工傷，生育五險，由單位出大部分，個人出小部分。所以單位買五險對個人來說利益還是最大化的。

Ⅱ 社會保險和五險有什麼區別

社會保險和五險沒有區別，兩者均是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險5種保險。

五險方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。

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社會保險的特點：

1、非盈利性：社會保險是非盈利性保險，它不以盈利為目的，而以實施社會政策為目的。雖然社會保險在運作上也需要藉助於精確的計量手段，但不能以經濟效益的高低來決定社會保險項目的取捨和保障水平的高低。

如果社會保險財務出現赤字影響其運作。國家財政負有最終責任。商業保險在財務上實行獨立核算，自負盈虧，國家財政不應以任何形式負擔其開支需求。

2、強制性：社會保險屬於強制性保險。所謂強制性是指國家通過立法強制實施，勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規定參加。社會保險的繳費標准和待遇項目、保險金的給付標准等，均由國家或地方政府的法律、法規統一規定。

勞動者個人作為被保險人一方，對於是否參加社會保險、參加的項目和待遇標准等，均無權任意選擇和更改。強制性是實施社會保險的緝織保證。只有這樣，才能確保社會保險基金有可靠的來源。而商業保險的投保是自願的，它遵循的是誰投保，誰受保；不投保、不受保的原則。

其險種的設計、保費的繳納、保險期限的長短、保險責任的大小、權利與義務的關系等均按保險合同的規定實施。一旦合同履行終止，保險責任即自行消除。

3、普遍保障性：社會保險對於社會所屬成員具有普遍的保障責任。不論被保險人的年齡、就業年限、收入水平和健康狀況如何，一旦喪失勞動能力或失業，政府即依法提供收入損失補償，以保障其基本生活需要，社會保險除了現金支付以外，通常還為勞動者提供醫療護理、傷殘康復、職業培訓和介紹、老年活動等多方面的服務。

保障大多數勞動者的基本生活需要，由此穩定社會秩序，這可以說是實施社會保險的根本目的。而商業保險只是對參加了保險的人提供對等性的經濟補償，它只能部分解決被保險人臨時、急迫的困難，彌補其部分損失，不具有普遍保障的功能，也不具備調節收入水平、維護社會公平的職能。

4、權利與義務的基本對等性：社會保險待遇的給付一般不與個人勞動貢獻直接相關聯。享受者要作出貢獻，但其享受並不是與其貢獻完全一致的。因為同樣的風險事故，對於低收入勞動者所造成的威脅通常要高於高收入者。

而商業保險則是嚴格遵循權利與義務對等的原則，這種原則決定，投保人權利的享受是以「多投多保、少投少保、不投不保」作為前提的，也就是說，被保險人享受保險金額的多少，要以投保人是否按期、按數量繳納了合同所規定的保費以及投保期限的長短為依據。保險合同一旦期滿，保險責任自行終止，權利與義務的關系也不復存在。

Ⅲ 購買保險五險是怎麼樣買的

1、5險是養老、醫療、生育、工傷、失業。其中一般養老是單位交繳費基數的20%，個人交8%。醫療是單位交8%，個人交2%。失業是單位交2%，個人交1%。生育和工傷都是單位交費，分別交0.5%和0.8%。具體的比例各地可能略有差別。
2、從實際進入公司的時間開始，應從2月開始購買。離職一般是離職當月的保險會購買，但是是否強制規定，不同地方政策不一。
3、公司應當為員工辦理社會保險，若不辦理，員工有權利求償。
4、社保交費基數一般為個人工資，但不超過社平工資的300%，不低於60%。

Ⅳ 買保險和五險一金，有什麼區別

五險是社保養老保險，醫保，失業，工傷，生育保險·勞動合同法要求正規單位都該給員工上五險（單位出多數錢·個人出少數）這牽扯你未來退休是否有退休養老金待遇和退休醫保待遇·要交夠年限

住房公積金是一些大單位才自願給員工上的福利

其他的就屬於商業保險了，商業保險含商業養老，各類商業醫療保險，商業人身意外傷害，商業家庭財產保險等等

作為個人要先把社保上了（尤其養老和醫保）這是你最基本保障

Ⅳ 五險和商業保險的區別

「五險」提供的是最基本的保障，屬於社會保障體系，是國家法定繳納的，與商業保險有區別。
「五險」包括養老、醫療、失業、工傷和生育5種保險，其中前3種保險是由單位和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由單位承擔的。「一金」指的是住房公積金，由單位和個人共同參與繳費。
商業保險是由當事人自願締結的合同關系，投保人根據合同約定，向保險公司支付保險費，保險公司根據合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或達到約定的年齡、期限時承擔給付保險金責任

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Ⅵ 五險和商業險的區別是什麼，哪個更好些

經濟條件允許的話，兩者結合是最好的，因為兩者可以互補和充實的：
1、社保肯定是有一定福利性的，特別在年老以後的保障方面，商業保險是無法比的，比如沒有一家保險公司提供65周歲以後的疾病醫療費用保障（重大疾病除外），社保醫療可以！養老肯定也是社保養老強啊，因為社保將來養老金標準是以將來的社會平均工資水平為參考依據的，商業養老保險不可能的；
2、對於商業保險可以有效補充社保的不足，如意外傷殘險補社保工傷的地點限制；意外傷害醫療險補社會醫保一般門急診的不管；重疾險補社會醫保重疾額度的限制；重疾險選終身（因為重疾險本身也帶有壽險的身故保障功能）或是其他壽險，這是補社會養老保險的缺陷：如果不幸較早身故，社會養老保險只是退回個人帳戶金額（是不合算的），這樣配合購買一份商業終身壽險，這樣如果出現問題，可以商業壽險得到一大筆補償，如果健康長壽，那領取養老金多多，這樣無論什麼情況都是「贏家」。
因此兩者結合為最好。