保險公司負責人和經理的區別

① 負責人與經理的區別

總裁由董事會聘任，其工作對董事會負責，董事會閉會期間對董事長負責。其具體工作職責如下： 第一條 組織制定公司年度經營實施計劃，經董事長辦公會議和董事會批准後，負責組織實施。 第二條 主持公司的日常經營管理工作。 第三條 全面執行和檢查董事長辦公會議所做出的有關經營決策和各項工作決定。 第四條 負責召集和主持總裁辦公會議，檢查、督促和協調各項業務工作進展。總裁辦公會議參加人員為正副總裁、總裁助理、辦公室主任和本公司各職能部門經理。 第五條 代表經營層向董事長辦公室建議並任命經營機構各有關部門主管和下屬公司的正副經理。 第六條 簽署日常行政、業務文件。 第七條 負責處理公司重大突發事件。 第八條 由董事長授權處理其他重要事項。 第九條 總裁根據工作需要可配備助理一人，協助開展上述工作。總裁外出期間，由總裁授權人員代行其職責。 CEO，首席執行官是美國在20世紀60年代進行公司治理結構改革創新的產物，其初衷是要解決由於公司規模過大、董事會決策效率不高、決策層與管理層脫節等弊端而產生的。CEO的出現代表著將原來一部分董事會決策的權力過渡到經理層，是對傳統的「董事會決策、經理層執行」的公司體制的一種變革，它意味著公司治理結構的變革和公司機關權力的重新配置。 董事長是股份制企業的控制和監督人代表，也就是一般由出資方直接擔任，全面負責企業的戰略決策和產品開發方向。當然一項決策的產生需要董事會討論。 總經理是管理層的最高職位，執行董事會會議的各項決議，組織領導合營企業的日常經營管理工作。在董事會授權范圍內，總經理對外代表合營企業，對內任免下屬人員，行使董事會授予的其他職權。

② 華夏保險公司的客戶經理和業務主任有什麼區別

客戶經理應該是還沒有晉升
業務主任應該是晉升後職位

③ 保險職場經理是做什麼 的

保險職場經理主要做的日常工作有：
①會務運作。早會，夕會運作，提升業務員的技能。
②職場布置。業績公布上牆，激勵的話語，晉升的平台等，營造出奮進的氛圍。
③業績追蹤。打電話，發簡訊，讓業務員感受到緊迫感。
④業績分析。比如KPI分析，俗稱關鍵經營指標的分析，期繳數，標保數，新單數等等。
⑤新人輔導和育成。在新人成長的每一個階段進項輔導和幫助。
⑥日常培訓。
保險公司的重中之重是會務運作，職場經理是會務運作的具體執行者，是保險公司非常重要的角色。

④ 保險公司所謂的職業經理人是干什麼的

只要你在網上有簡歷，保險公司那幫人就會買的你的簡歷。
或者利用公開的網站發布他們瞎注冊的公司招聘信息用來釣魚。
然後他們就成天拉你去面試。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。

他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？）；2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人，所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

⑤ 保險公司里的部門經理一類的，算高管還是中層管理，啊

一般算是中層管理幹部，任職需要銀保監會審批同意的屬於高管。

⑥ 保險公司區經理是什麼意思

經理的意思就是負責幹活的人，總經理就是負責大家幹活的人，總理就是負責全國幹活的人，所以客戶經理的意思就是負責某些客戶的具體工作的人咯。
現在普通商業保險公司的客戶經理，其主要任務就是展業和維護，也分為正式公司員工和非正式員工，如果是正式的那很好，待遇都不錯，只要你的業務不是很差，混足了年限一樣可以拿高工資；但如果是非正式員工的話就很一般了，也就是我們現在常說的保險業務員，具體工作就是拉業務，財產險的一般就是拉車，人壽險的一般就是拉人，工作競爭非常激烈，而且社會上現在對保險的評價比較負面，開展工作尤其是新手是非常難的，當然也不是說這個工作不好，這是個憑本事吃飯的行業，你拉多少業務就吃多少飯，我以前也干過，也看過公司好的業務員能拿月薪一萬多，差的只能拿800基本工資的，如果你不喜歡混年限，喜歡迎接挑戰，喜歡鍛煉自己，那這是個很好的渠道。具體做不做還是要看你自己斟酌了
還有不明白的地方就網路我，我第一時間回復你

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⑦ 保險公司業務經理和業務主管哪個大點

現在這兩個概念比較模糊了，2002年的時候，保險公司職級一般為 ：見習業務員——正式業務員、業務主管、高級業務主管、業務經理、高級業務經理、業務總監、高級業務總監。
目前，保險行業中業務主管一職很少見，一般進入就是：業務代表或理財規劃師——業務經理——高級業務經理——業務總監等

⑧ 保險公司人員的職位安排是怎樣的，經理是什麼級別跟基金經理有區別麽

所有業務員都屬於客戶經理，實際上擁有人事權力的經理叫業務部經理或高級客戶經理。