單位保險跟自由人保險有啥區別

A. 自由人社保與社保的區別

如果單位替員工參保是以靈活就業人員的身份參保。這樣是單位違規，沒有按照國家的規定依法經營，損害了國家和個人的利益。作為單位員工應該督促單位依法經營，完善保障制度。

個人交社保和單位交社保的區別

（1）繳費險種不同

以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

（2）繳費比例不同

養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為：

1. 養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2. 失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3. 醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

（3）繳納的險種不同

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。

而以自由人社保身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

（4）繳納的險種不同

如果全部是自由人社保，預計交繳基數的30%。

如果單位給交社保，預計個人繳納為基數的11.5%。

B. 單位給交保險和個人交保險有什麼區別嗎

兩者有三方面的區別，分別如下：一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。

C. 企業職工養老保險與自由職業者養老保險的區別

企業職工養老保險與自由職業者養老保險之間的區別體現在參保形式、繳費基數和繳費比例以及個人賬戶養老金積累的區別。
1. 企業職工和自由職業者都可參保基本養老保險。職工參加的基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加的基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。（1）、企業職工是參加基本養老保險的主力，國家規定在職職工必須參加基本養老保險，而且基本養老保險由國家、企業和個人共同負擔籌集資金，採取社會統籌和個人賬戶相結合的基本模式。（2）、靈活就業人員是指以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣的形式實現就業的人員，包括無僱工的個體工商戶、非全日制從業人員以及律師、會計師、自由撰稿人、演員等自由職業者等等。靈活就業人員可以自願參加職工基本養老保險，保險費也由個人全部承擔。
2. 我國實行社會統籌和個人賬戶相結合的模式。基本養老保險基金和待遇分為兩部分，一部分是用人單位繳納的基本養老保險費進入基本養老統籌基金，用於支付職工退休時社會統籌部分養老金，統籌基金用於均衡用人單位的負擔，實行現收現付，體現社會互助共濟。另一部分是個人繳納的基本養老保險費進入個人賬戶，用於負擔退休後個人賬戶養老金的支付，體現個人責任。（1），用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。（2）、職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。（3）無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
3. 基本養老保險繳費基數和繳費比例的不同規定。(1)、用人單位的繳費基數和繳費比例:關於繳費基數，有的地方以企業工資總額為繳費基數，如遼寧、吉林、河南、浙江等多數省、市；有的地方以全部職工繳費工資之和為基數，如北京、天津、深圳等部分省、市。用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。目前，浙江省用人單位的繳費比例為14%。用人單位繳納的社會保險費計入基本養老保險統籌基金，用於當期的基本養老保險待遇支付，實行現收現付。(2)、職工個人的繳費基數和繳費比例:職工個人按照本人繳費工資的8%繳費，計入個人賬戶，繳費工資為本人上一年度月平均工資。月平均工資超過當地職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地職工平均工資60%的，按60%計算繳費工資基數。職工個人繳納的養老保險費全部計入個人賬戶，形成個人賬戶基金，用於退休後個人賬戶養老金的發放。(3)、靈活就業人員的繳費基數和繳費比例：靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度職工月平均工資，繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶。

D. 有工人的社保和自由人的社保有什麼不同

你好！有工作單位的繳納社保，單位和個人按一定比例繳納社保費用。而沒有工作單位的，則需自己繳納社保費用。

E. 自由人的養老保險與有單位人的養老保險有哪些不同

1、有單位與沒有單位的差別在於，有單位的保險費將由單位繳一部分（通常20%），個人交一部分（8%），沒有單位的全部有個人繳納。2、退休時的養老金計算就與是否有單位無關了，只與繳費年限和個人賬戶的額度有關，繳費時間越長，交的費越多將來可領取的養老金也越多。

F. 職工養老保險與自由職業者有什麼區別

1、自由職業者交養老保險只能交養老和醫療保險兩種，單位可以交五險一金。個人繳費是統籌部分交10%個人部分8%，單位繳費是統籌20%個人8%退休時計算工資的公式是一樣的不會影響退休工資的計算。

2、性質一致都稱之為社保，繳費年限都是至少15年，都是女性50周歲男性60周歲辦理退休，自由職業養老保險個人只能繳納養老保險和醫療保險，一般每年保險費在7-8000元左右，職工社保可以繳納五險一金是單位與個人一起繳納，個人繳納100元左右單位就要繳納400元左右，自由職業退休領取每月一千多元單位退休的領取的要高些。

G. 個人交保險和單位交保險具體有什麼區別

種類不一樣：個人只能交納醫療、養老
其他社保包括公積金只能單位給上
金額不一樣：個人只能按照固定的基數參保，而這個標准低於有單位的人。單位參保，繳納的大頭兒都是單位出，個人出小頭兒
退休後享受待遇不同：由於繳納的金額不同，多較多得，所以自己繳納的人退休後領到的錢也很少