保險公司總監和主管區別

1. 保險公司對主管的認識

其實都差不多，保險法比較嚴格，能開公司，都不怕出問題。
若是買保險，你就看看哪家實力較厚，客戶服務好，以往績效高，如果能在保險從業時間長，人品，服務好的業務員手中買保險，後續服務的事就能少操很多心。沒有認識的業務員？不怕，你往你有興趣產品的保險公司客服中心一站，仔細觀察，服務好壞就出來了。
若是自己准備做保險，那麼公司實力很重要，總不能公司效益不好，你總跟客戶解釋或吹牛吧，最重要的是找一個好主管，專業能力強，人品好，對人細心又耐心，將來你在他或她的幫助下也能少走很多彎路。沒有熟悉的？那更好辦，早上10點站在你看中的保險公司門口，大喊一聲我要做保險，主管保證送到你面前，先別急著辦入司，他肯定對你熱情又積極，想要未來穩當仔細觀察主管對待別人的態度，將來他也會這么對你，
好了，你可以試試了。

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2. 經理和主管的區別

主管和經理的區別：

1、一個優秀的主管他只要能獨當一面就可以，但是一個出色的經理他不僅要能獨擋一面，還要有大局觀。

2、一個出色的經理必須要具備才能，還要有博大的胸懷，要有容人之心。

3、還要具備培養下屬的能力，也要懂得如何建立自己的團隊。

4、要有掌控全局的能力，並且要和你的下屬建立良好的關系。

5、經理人職位在企業中往往屬於一個獨立模塊，對上要有獨當一面的交代，比如規劃、執行、檢查、反饋一樣不能少，還要在公司眾多的功能模塊中爭取資源。

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如果說主管靠技術吃飯，那麼經理就全靠溝通吃飯，「茶滿了！請倒掉！！」你原有的優勢或許不能稱為優勢了！借用流行語，主管靠細節決定成敗，那麼經理就全靠戰略制勝！

在上級面前你是技術專家，在下級面前你是管理專家（最好是自稱服務專家）。給部門同事提供更好的服務，帶領他們創造一個又一個的戰績。比如，經你的手創造出更多的技術專家，甚至是打得響的技術專家。

3. 保險公司主管做什麼的

保險公司總體上來講分為兩大類:
1、公司內勤，如各級機構負責人、人管、組訓等，屬於公司員工類型，公司提供常規的5險1金，屬於員工制；
2、公司外勤。如營銷總監、營業部經理、業務主管、業務員等，屬於保險代理人制度，不屬於保險公司的員工。代理人和保險公司代理人之間類似與廠家和代理商的關系，公司不會提供5險1金等。

4. 經理和主管的區別是什麼

一、崗位不同

1、經理：是公司的日常經營管理和行政事務的負責人，由董事會決定聘任或者解聘。

2、主管：為對企業機構的內部事務進行指揮、調動和決策，負責單位的直接工作。

二、定位不同

1、經理：對董事會負責，可由董事和自然人股東充任，也可由非股東的職業經理人充任。

2、主管：配合各單位處理與人事相關的一切日常事務，協調好日常行政關系，順利完成上級賦予的交辦事項，並組織，策劃和參與公司舉辦的各類活動。

三、職責不同

1、經理：主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議。組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

2、主管：負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析並提出改進工作意見和建議。

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經理工作許可權

一、有權擬訂公司的年度財務預、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案。

二、對上報董事會的財務決算報告和盈利預測報告有審批權。

三、有對公司年度總的質量、生產、經營、方針目標的審批權。

四、有權決定公司內部組織結構的設置，並對基本管理制度的制定有審批權。

五、有權批准建立、改進公司經營管理體系。

5. 保險公司業務經理和業務主管哪個大點

現在這兩個概念比較模糊了，2002年的時候，保險公司職級一般為 ：見習業務員——正式業務員、業務主管、高級業務主管、業務經理、高級業務經理、業務總監、高級業務總監。
目前，保險行業中業務主管一職很少見，一般進入就是：業務代表或理財規劃師——業務經理——高級業務經理——業務總監等

6. 保險公司團隊主管從事什麼工作是業務員嗎

如果有意做保險，都是從業務員開始的。現在保險公司都是打著職位的誘惑來吸引人的，不可能直接從事主管的。
因為我現在就是保險公司的代理人，18號剛招聘了一些新人，雖然在業內，但對這些職位的職場欺騙也是。。。，總之一句話保險是不錯的，但不要想一步到位，都是先從業務員做起。

7. 保險公司主管是干什麼的

保險公司，上到公司的頭，下到最下面的人，
無論他們自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。

無一例外的是叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：

1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

8. 當保險公司主管能行嗎

做主管不是那麼簡單的，是要付出一定辛苦和代價的
保險公司對主管也有一定的考核制度，不達到標准，是要降級的
要有心裡准備