大都會保險內部培訓

❶ 關於上海聯泰metlife大都會保險招聘管理培訓生一職~在線等~！！急~~

保險公司都不靠譜的，有時候說是招文員或者儲備幹部，去要先進行培訓，培訓的是什麼上崗證，借口是所有從事保險行業的人都要的，其實只是賣保險的要的，培訓結束後會告訴你不管做什麼工作，都得從業務員做起的，所以你進去之後還是要出去跑業務的，不要相信

❷ 沈陽中美大都會人壽保險，面試通過了，但培訓的時候需要考一個什麼證，而且培訓期間需要費用，有誰知道，

《保險代理資格證書》是中國保監會對保險代理從業人員基本資格的認定，須通過參加中國保監會統一組織的保險代理從業人員基本資格考試方可取得，它並不具有展業證明的效力，此證由中國保監會統一印製。
報考條件
報考條件：凡年滿18周歲、具有大專以上學歷或同等學歷的有行事能力的中華人民共和國公民均可報考。
從2013年7月1日起，凡從事保險銷售的人員，應通過中國保監會組織的保險銷售從業人員資格考試取得《保險銷售從業人員資格證書》。有資格報名參加資格考試的人員，應當具備大專以上學歷和完全民事行為能力。
報名方式
該考試採用保險公司組織集體報名與社會報名相結合的方式。報名時每人交一寸免 冠照片三張。考試報名採用保險公司組織集體報名審核與社會報名相結合的方式進行，報名時需交驗身份證和學歷等證件的復印件，考試通過後可立即領取證書，領取證書時需要驗身份證和學歷證原件。凡集體報名「原件」審核由各級保險公司和電大分校統一負責驗證把關。廣東相關人員可向省、市廣播電視大學咨詢、報名。
參考用書
保險代理人資格考試的參考用書為中國金融出版社出版的《保險原理與實務》和《保險相關法規匯編》。
分數考試滿分100分，及格分數線為60分。
考試題型
共100題，單選題90道（每題1分），判斷題10道（每題1分）
考試內容
保險原理佔35%；《中華人民共和國保險法》佔25%；壽險業務佔25%；財險業務佔15%。
丟書補辦
《保險營銷員管理規定》第十六條明文規定： 《資格證書》遺失的，持有人應當在中國保監會指定的媒體和網站上公告。持有人向中國保監會申請補發的，應當提交親筆簽名的遺失聲明和刊登遺失公告的證明材料。
中國保監會應當自受理上述申請之日起20日內，予以變更、更換或者補發。
查詢方法
社會公眾可通過互聯網、聲訊電話、手機簡訊三種方式查詢保險營銷員相關信息。
（一）網站查詢
社會公眾可以登陸保險中介監管系統網站,使用網站首頁右側中部的「查詢平台」欄目，對資格證書持有人或保險營銷員進行查詢。任意輸入姓名、身份證件號碼、資格證書號碼三個查詢條件中的一個，可實現對資格證書持有人信息進行查詢；任意輸入姓名、身份證件號碼、資格證書號碼、展業證編號四個查詢條件中的一個，可實現對營銷員身份進行查詢。
（二）聲訊查詢
社會公眾可以撥打聲訊電話並按照語音提示查詢保險營銷員相關信息。
（三）簡訊查詢
社會公眾可以通過手機簡訊查詢保險營銷員相關信息。
1. 查詢展業證的兩種方式：輸入查詢指令「展業證a+展業證編號」或「展業證b+身份證件號碼」。
2. 查詢資格證書的兩種方式：輸入查詢指令「資格證書a+資格證書編號」或「資格證書b+身份證件號碼」。
費用大概80元

❸ 中美大都會人壽保險有限公司(MetLife)怎麼樣說是培訓一個星期考保險，然後分配到銀行，有人干

假的，是喊你去賣保險，這和其他公司增員，掛著召主管，內勤…各種名堂的多

❹ 圖羚保險的培訓課和友邦、大都會相比怎麼樣

友邦、大都會的線下培訓都差不多，學習的周期挺長，還有比較復雜的基本法，就是算工資的；圖羚保險科技的線上課程幾天就學完了，非常高效，也沒有復雜的基本法，更不用打卡和坐班，算下來比傳統的傭金還要高20%左右。只能幫你到這里了

❺ 中美大都會怎麼培訓

各種讓你打電話啊，跟國內平安保險 人壽保險差不多。

❻ 昨天接到大都會保險的招聘 不知道是不是騙子 請懂的人說一下

現在年底各家保險公司都在廣納人才，你應該是大專以上學歷，條件滿足才會通知你面試。你在哪個城市？行業前景肯定是不錯，因為十八大都在大力支持保險業發展。培訓其實談不上一年半，一般二周到一個月的時間，之後入職再一邊工作一邊學習，你參加工作之前都任何經驗都沒有，不是也要找工作嗎？培訓就是教你經驗的。你能學到專業的金融保險知識，至少怎麼做那要看個人努力了。每個人的方式方法都不一樣。但也要看如何培養了。

❼ 中美大都會人壽保險公司在北京的公司怎麼樣

我是中美大都會的壽險規劃師（就是熟稱賣保險的），我是2006年10月加入的，整整四年，厲經了公司許多變化。現在的職級是首席。

中美大都會真的是非常好的。從以下幾個方面和你說：歷史、內部、產品和銷售、不足。

歷史：中美大都會是由美國大都會集團和首都機場合資組建的，雙方各佔50%的股份，目前注冊資本金是8億人民幣。今年三月份中美大都會和聯泰大都會（美國大都會集團在中國的另一家合資保險公司）合並，首都機場將全部股權以20億人民幣的價格轉讓給上海聯合投資公司（上海國資委下屬的負責投資的子公司，MSN的中方股東），合並後的新公司名字叫中美聯泰大都會（2010年底正式使用新名稱），合並後美國大都會集團和上海聯合投資各佔50%股份。
美國大都會集團成立於1868年，專注做人壽保險，有140多年的歷史，目前是美國市場排明第一的人壽保險公司（美國是全球保險公司競爭最激烈的市場，有15家保險公司在世界500強之列），平均每4個美國人就有一個是大都會的客戶，這裡面還包括許多位美國總統如卡恩、柯林頓、布希，以及很多美國名人如比爾·蓋茨和巴菲特。同時大都會服務美國前100強企業近90家的團體保險（估計剩下的都是保險公司了），包括美國政府雇員的養老金保險服務。
中美大都會於2004年3月25日正式成立，之前大都會於1995年就在北京設立代表處，研究中國市場。成立六年至今，北京分公司已經贏利（保險公司贏利周期一般在8年左右），目前是中國財政部、人民銀行和社保基金的主要咨詢顧問。2008年金融危機期間，王歧山曾接待數位國際金融巨頭，排在第一位的就是大都會的人。
北京市場有近50家人壽保險公司，其中外資合資16家，中美大都會成立的時間算是比較晚的後10家，但是目前總體保費收入排名在11位，每年新增保費收入排名在第位左右，在外資合資中排名第2位。中美大都會外勤保險銷售的人均業績是同行業平均水平的三倍，穩居全國第一，外勤人均月收入在5000以上，是同行業平均水平的3.5倍（我現在的收入月均在12000左右）。

內部：大都會的企業文化是客戶至上、為勤之上，因為外勤就是為客戶服務的，所以在大都會外勤的地位非常高。公司有過規定，內勤永遠不許與外勤爭執，否則開除。我曾今和公司的CEO共同乘坐電梯，CEO一定要為我開電梯，到了以後請我先下，非常客氣。公司領導與外勤合影，永遠都是站在兩邊而不是中間）。保險公司對客戶服務最重要的就是理賠。我這幾年經歷了大大小小許多理賠服務，我們公司的理賠我的總結就是公平（一定要符合理賠條款）、高效（決不惜賠、快速）、人性化。我今年5月有一客戶在哈爾濱被查出患腦癌（在北京購買保險回老家生孩子時查出的），她只向我們公司傳真了醫院的診斷證明和病理報告（一共就兩頁紙），剩下的完全由我們公司調查，我們公司沒有給客戶打過一次電話，就順利理賠了。在今年三月份因為理賠的事我被客戶投訴了一次，原因是，他和他妻子都是我們公司客戶，她妻子患癌症，在理賠時，他控制了他自己的身份證，並用他妻子的身份證去銀行開了一張儲蓄卡，要求我們把理賠金打到這張新辦的卡上。我們徵求他妻子意見後，拒絕了他的要求，把錢打到他妻子指定的銀行帳戶上。他投訴我們的理由就是，我們只有他妻子的身份證復印件，沒有看到原件和本人，就把錢賠，太不規范了；威脅我們要媒體暴光。我的回答是，如果我們在手續不全的情況下都能把理賠做到准確和快速，那你盡管到媒體暴光，我估計那些記者和看報道的人都會來我們公司買保險，沒聽說過一家保險公司的理賠能做到如此寬松。（實際上那是客戶因為沒得到不當利益而胡攪蠻纏，我們當然已經確定可客戶的身份）。

銷售和產品：大都會的銷售是以客戶需求為導向的，與其他公司產品導向有根本的區別。你永遠看不到大都會的外勤會拿著產品宣傳單或者手冊和你見面。我們見客戶時，只帶兩樣東西，一隻筆和一張A4白紙。我們永遠會聆聽客戶的需求，並用專業工具和知識幫助客戶分析，給客戶提供最契合實際的保險計劃（保險范圍足夠、保額足夠而不浪費、費用最低化）。
好的方法需要好的銷售人員。大都會的外勤招聘相當嚴格，四個條件（本地生活4年以上，大本畢業（特殊情況下至少大專畢業），年齡28歲以上（特殊情況至少26歲以上），過往年收入不低於6萬，沒有在其他保險公司的經歷）。我們從來不挖其他同業公司的銷售人員，但是我們的銷售人員天天在被別人挖（由大都會培訓出的銷售人員估計現在北京大部分的保險公司都有）。因為我們的培訓是業界真正一流的。一流的培訓和管理，才能導致一流的銷售水平。而我們的考核也很嚴格，我們的基準業績要求同樣是同行業平均水平的4-5倍。曾經有一別的保險公司的經理想挖我，和我說：「以你的業績水平，在別的公司，想讓公司獎勵你旅遊，去全世界任何地方隨你挑。」當然話比較誇張，我也不，但是我們考核嚴格是業界出名的，所以我們至今為止，招聘培訓過約4200名外勤（只在北京的數據），但目前只剩下不到300人。這三百人絕對都是精英。我們公司之所以考核這么嚴格，是為了對銷售人員負責：如果業績很差就會收入很低，生活難以維持，這工作就不適合，不如轉做其他行業。

好的銷售人員還要有好的產品。大都會的產品，都是基本形態的產品，從來不做包裝。我一客戶曾笑稱，看你們產品的名字就知道你們的保險是幹嘛的。所謂基本形態的產品，就是，從保險原理上講產品應該是怎樣的，我們就是怎樣的。很多公司賣的產品就和中秋節的月餅一樣包裝過度。包裝過度的產品看起來很好看，聽起來很好聽，但是給客戶帶來的損失：1、搭配不必要的功能，讓客戶多花錢；2、限制了本應屬於客戶的權利而變成保險公司的利益；3、誤導客戶購買不必要的保障計劃；4、以投資收益高為由忽悠客戶，讓客戶上當。
我們產品的免賠條款是業界最少的（任何一中產品，沒有別的公司會比我們更少），保障范圍是業界最寬的，價格雖然不是最低的，但絕對是偏低的。對於各產品銷售的搭配比例，我們也是最寬松的（主險、附加險搭配銷售是全世界保險業通行做法）。比如我們的幾款附加定期大疾病保險產品，與主險比例是1:3，而別的公司要麼沒有這種產品，要麼與主險的比例就是1:1（當然主險價格貴）。所以，可以說，我們從產品到服務，一切都是以客戶利益至上的。

當然大都會也有它的不足：1、不重視意外險市場，我們的意外險品種非常上，很多時候我不得不推薦我的客戶去購買別的公司的意外保險，這與我們公司的市場定位是有關系的。2、我們被別的公司挖的人太多了，卻從來沒有反擊的方法，浪費了很多培訓費（我們一個人初期平均培訓費用至少在3萬）。我和公司大領導交流過，他說大家在一起就是緣分，人各有志，我們不強求，我們只做到自己應做的，市場會檢驗我們的。3、公司創立初期，有許多國外的專家來支援我們，現在本土人才已經培養起來了，主要主管都是本地人了，但是畢竟他們經驗還少，今後可能會走一些彎路。但是公司的企業文化不會變，靈魂不會變，大都會還是大都會！

希望以上的介紹能讓你對大都會有一基本的了解。如果有其他需要，歡迎聯系。
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❽ 中美大都會壽險規劃師所謂的兩年培訓及具體工作究竟怎樣公司工作氛圍怎樣待遇如何謝謝賜教！

待遇，月薪1500。

❾ 到中美聯泰大都會工作怎麼樣

很好的，其為由美國大都會集團下屬公司和上海聯和投資有限公司合資組建而成。

中美聯泰大都會人壽保險有限公司由美國大都會集團下屬公司和上海聯和投資有限公司合資組建而成。憑借美國大都會集團在保險業的豐富經驗以及上海聯和投資有限公司對中國市場的深刻認識，大都會人壽致力於為中國消費者提供值得信賴和專業的保險方案。

2、美國大都會集團成立於1868年，目前在全球超過40個市場開展業務，在美國、日本、拉丁美洲、亞洲、歐洲及中東占據著領先的地位。

3、2019年11月19日，2019年度亞洲金融競爭力評選榜單公布，中美聯泰大都會人壽保險有限公司獲得「2019年度穩健經營保險公司」獎。