平安保險入職性格考試
❶ 平安保險 性格測試
這只是lase測試，與以後做業務，做多做少沒關系。試一下也好，如真是做不好，就離開，反正鍛煉一下，也沒錯
❷ 平安保險入職測試的是什麼 讓我回答35道題，類似心理測試，誰知道是干什麼的，誰有那個題
如果要進平安做外勤，這個測試是一定要做的，分數關繫到是否能入司，也關繫到入司後拿底薪的級別。至於題目，去平安公司做就可以了，外面是沒有的，而且只有平安公司錄入答案後才會出成績。
❸ 有關在保險公司做性格測試的問題 昨天我去太平洋保險公司面試，有員工要我去做什麼性格測試，我還不
你做的測試是DISC測試對於你去別的公司沒影響，主要就是看你的個性是否適合與人溝通，我覺得太平洋的平台挺好的而且我當時選擇保險公司時從中美大都會到泰康又到太平看過新華，咨詢過國壽後來在平安都交完押金了我來太平洋就聽了一節課我就毫不猶豫留在這了，原因就是太平洋聽課還管飯培訓給我錢，參觀給禮品，讓我感到了誠意
❹ 中國平安保險內勤人員應聘時所做的IQ、EQ測試是如何算分的
很簡單 Eq題是看你的個性啊 會出來一些對你個人性格的分析，比如依賴性啊 樂觀性啊之類的
而iq題是以10分為滿分 6分及格線 一般認為IT業從業人員需要7分以上 其餘6分即可 我是內勤員工 這套題我也做過
❺ 平安入職的性格測試是得分越高越好嗎
切！別給他，聽我的！不然你會後大悔的！做性格測試，是做業務員之前的一個步驟，而且，在他那兒做完之後，並不跟著他入司的話，都不行！要等好幾個月，到時候你就傻了
❻ 平安保險招聘員工時,筆試的那套心理測試或說是性格分析的題目
稍微用腳趾頭想一下，這個年代什麼都貴就是勞動力不貴。
天上掉餡餅的好事要是隨隨便便落到你頭上，
為什麼還有那麼多有學歷有經驗的求職者找不到工作？
為什麼還有那麼多人只有最低保障的工資？
知道那些人為什麼非要找你么？
因為拉來一個人，就給他們發錢——增員獎，人頭費。
就可以向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
還可以向你和你的家人兜售保險，給他們帶來豐厚的提成。
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
❼ 到平安保險做了性格測試答題拍下了身份證件會有什麼後果
你如果想在平安，都要做性格測試，如果你不想在現在做測試的人那兒做要等3個月才好在做測試
❽ 平安保險的入職測試題
現在很簡單，去了以後，先填簡歷，然後自我介紹一下，接下來填一套測試題，這套測試題的結果將作為你是否被錄取的依據。不過你不用擔心，整個面試過程最關鍵的是主考的感覺，如果他覺得你適合干這個，而你的分數卻不合格，那麼他會把你的分數修改的，修改到合格的水平，你肯定看不出來，因為答案只有他知道。現在保險公司的增員很瘋狂，也很簡單，因為每招一批新人，這批新人的親戚朋友就被做得差不多了，對新人來講，做陌生人困難太大，只能從熟人做起。這樣循環的結果就是：保險公司通過招人就能得到很多單子。如果你做不了陌生人，對熟人又不好開口，你的增員人會讓你給自己做一份。他們的信條就是：我把你招來了，就絕不能虧了，必須得從你身上弄到錢。