失業保險領多不領有什麼區別

1. 離職了…領失業保險與不領失業保險對以後買完社保所發的錢有什麼不同

你好！
失業保險和今後退休了享受退休待遇完全是兩個概念，也就是說完全沒有關系。
失業保險是員工被公司辭退後社會保險的一種福利，一般是繳費一年可以享受3個月，最長不超過24個月。失業保險的享受和今後退休金的享受完全沒有影響。
希望對你有所幫助，望採納。

2. 失業金是領出來好還是不領好

你有繳納社保嗎？買社保有很大的好處，如果不是自己原因導致失業，還有失業金領取。但是，有人說領取失業金不好。那麼，大家覺得失業金領好還是不領好呢？如果說不好，那麼領取失業金有壞處嗎？誰不懂這知識的，歡迎圍觀。

失業保險費
根據現有政策，失業人員在領取失業金期間去社保局繳納養老保險費用，這樣就不會影響養老金繳費年限長短。總體來講個人領取失業金是沒有什麼壞處的。如果非常不幸的處於失業狀態了，符合領取失業金的條件，而一時半會又找不到新的工作，不妨去申請領取，畢竟領取失業保險金領取還是有好處的。有人說領取失業金有壞處，其實這是錯誤的說法。相反，領取失業金才有好處：只要你符合領取失業金的條件，那麼您在這段時間內就可以領取失業金來維持家庭的生活。這是很多人領取失業金的的主要原因。還有如果當您在失業期間若生病住院還可申請醫療求助，且在失業期間死亡，可領取16個月的失業保險金。除此之外，還可以接受職業培訓、職業介紹的補貼，一般來說，職業介紹的補貼支付給職業介紹機構，由他們為失業人員免費介紹職業，而職業培訓補貼，有些是直接發給失業人員，有些則是失業人員培訓後報銷，還有的是對培訓機構的補貼。從以上內容就可以看到，領取失業金是沒有任何壞處的，反而有一定的好處，能夠幫助你度過艱難的日子。其實，失業並非末日，領取失業金也不是醜事，最怕的是你不奮斗，不努力上進。現在失業了，學習一些技能，之後繼續找工作，總有出頭日的。

3. 合同正常到期領取失業金與不領取失業金有什麼區別嗎

1.參加失業保險滿1年或者以上
2.個人非自願失業，你不續簽合同不符合
3.辦理了失業手續
關於第2點，如果公司願意給你在社保申報，那麼也就符合了，很彈性的

4. 失業金領取有區別嗎

看來你父親是掛靠單位繳納社保的，一般來說通過單位繳納社保的，實際上是五金，如果是個人繳納社保的話，只能繳納養老、醫療保險。如果僅僅是這三個月由自己繳納社保，到退休時，和通過讓單位繳納社保領取養老金沒有什麼區別。

5. 失業保險可以不領嗎不領有什麼後果啊

暈，有錢為什麼不領？？不過樓主可以不領，連續兩個月不簽到就沒有失業險了，以後將都無法領取...

6. 失業保險一次性領取與多次領取區別大嗎

失業保險一次性領取與多次領取是一樣的。

目前失業保險金的領取通常是按月領取，對農村戶口人員，部分地區採取的是一次性的發放，具體以當地就業局的意見為准。失業保險金的標准，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標准。

勞動者符合領取失業保險金的，應當在解除勞動合同後60日內到用人單位所在地的就業局或者行政服務中心就業局服務窗口辦理失業保險金領取登記手續。

領取失業保險金需要遵循以下的程序：

第一，在當地的社保局辦理失業報備。辦理方是公司，在與職工解除勞動合同的前15天道繳納失業保險的社保局辦理。

第二，辦理領取失業金的條件是：公司為志願繳納失業保險金的時間超過一年。而失業的原因不是個人造成的，在這之前辦理了失業登記，並且還要有再就業要求，最後一個條件就是個人願意接受關於再就業的培訓。

第三，用人單位需要向社保局遞交幾項材料，方可辦理失業報備：解聘通知書、失業證明(4聯)、失業登記表(2份)公司致社保局例行公文，以上均要求出具社保局統一格式的材料。

第四，在辦理了失業登記之後，是社保局對失業的審查時間。審查合格之後，失業人員要前去參加在就業培訓，領取失業金，辦理下崗證。領取時間是這樣規定的：交一年可領取三個月，在此基礎上每多交一年可多領取兩個月。關於失業期間的醫療保險，在領取失業保險金的期間，可以報銷六成到八成的醫葯費。

第五，失業人員個人還有一些後續手續還要辦理，到社保局去提交一些文件材料辦理手續之後開始領取失業保險金。

7. 失業金不領取的好處有哪些

對於非本人意願造成的失業，是可以領取失業保險金的。

但不過不領取失業金主要有以下好處：不會拉低退休工資指數。領取失業金的時候會影響退休時的工資指數，也就是說退休的工資要比正常繳納保險但沒有領取失業金的人少。

《失業保險條例》失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：

（一）終止勞動合同的。

（二）被用人單位解除勞動合同的。

（三）被用人單位開除、除名和辭退的。

（四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的。

(7)失業保險領多不領有什麼區別擴展閱讀：

法律規定：

根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月。

累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。

8. 失業金不領取的好處是什麼

失業金是在職工失業後可以領取的一部分資金，數額很少，至於領取不領取要根據自己的生活情況來看，失業金領取也是比較麻煩的。

符合失業金領取條件的，需要提供解除勞動關系的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之後方能領取到失業金。一般在辦理失業後次月領取，是打卡發放，按月在當地領取。

9. 失業金領取好還是不領取好呢如果領取了，會不會對以後有什麼影響

可以領的，沒什麼影響，我就是合同到期了不想幹了，就領失業金了，他會根據你的情況算出你能每月領多少失業金錢，領多少個月的，我就是這樣辦理的

10. 失業金一輩子取與不取有什麼區別

失業金領取的標準是按你的交費年限計算的,交費每滿一年可以領取三個月的失業救濟金,但是滿五年最長不超過12個月,以後每滿一年增加兩個月,但是交費滿10年的,最長不超過18個月的失業救金,交費滿10年後的每滿一年再加一個月失業金,最長不超過24個月.也就是說,失業金的最長期限為24個月.
你換一個單位的話再次失業,如果前次失業救濟未領完,就可以按照新單位交費時間再計算領取救濟金月數,但是要和前次合並計算,最長不超過24個月.