失業保險農民工區別
Ⅰ 關於社會保險里的問題，有個失業保險和失業保險（農民工）的
國家頒布失業保險條例，設置了農民合同制職工的失業保險，和城鎮職工的失業保險，是不一樣的。
根據失業保險條例規定：
第二條 城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工依照本條例的規定，繳納失業保險費。
城鎮企業事業單位失業人員依照本條例的規定，享受失業保險待遇。
本條所稱城鎮企業，是指國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業以及其他城鎮企業。
第六條 城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
第二十一條 單位招用的農民合同制工人連續工作滿1年，本單位並已繳納失業保險費，勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經辦機構根據其工作時間長短，對其支付一次性生活補助。補助的辦法和標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
Ⅱ 非農村戶口與農村戶口的失業保險金有什麼區別
農業戶口與非農戶口領失業金的區別：
城鎮戶口：
累計繳費時間滿1年不滿2年的，領取3個月失業保險金;
累計繳費時間2年以上不滿3年的，領取6個月失業保險金;
累計繳費時間3年以上不滿4年的，領取9個月失業保險金;
累計繳費時間4年以上不滿5年的，領取12個月失業保險金;
累計繳費時間5年以上不滿10年的，領取18個月失業保險金;
累計繳費時間滿10年以上的，領取24個月失業保險金;
農業戶口領取一次性失業補償金：
累計繳費時間滿1年，領取1個月失業保險金;
累計繳費時間滿2年，領取2個月失業保險金;
以此類推，累計繳費時間滿10年，領取10個月失業保險金。
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。
在我國，失業人員在滿足：非因本人意願中斷就業;已辦理失業登記，並有求職要求;按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年三個條件後，方可享受失業保險待遇，待遇內容主要涉及以下幾個方面：
(1)按月領取的失業保險金，即：失業保險經辦機構按照規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用。
(2)領取失業保險金期間的醫療補助金，即：支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。
(3)失業人員在領取失業保險金期間死亡的喪葬補助金和供養其配偶直系親屬的撫恤金。
(4)為失業人員在領取失業保險金期間開展職業培訓、介紹的機構或接受職業培訓、介紹的本人給予補償，幫助其再就業。
根據《失業保險條例》(國務院令第258號)對失業保險費繳納的規定，城鎮企業事業單位應按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
《失業保險條例》規定：失業保險基金由下列各項構成：
(一)城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工繳納的失業保險費;
(二)失業保險基金的利息;
(三)財政補貼;
(四)依法納入失業保險基金的其他資金。
失業保險待遇是由失業保險金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、職業培訓和職業介紹補貼等構成。失業保險待遇中最主要的是失業保險金，失業人員只有在領取失業保險金期間才能享受到其他各項待遇。
Ⅲ 失業保險有城市戶口和農村戶口區別嗎
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，和是不是城市或者農村戶口沒有關系，更沒有區別。只要你所在的工作單位有繳納，在失業以後都是可以通過一定程序辦理領取的。
失業保險對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。
如何領取失業保險：
1、失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：
（1）按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年；
（2）非因本人意願中斷就業的；
（3）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2、屬於非本人意願中斷就業的情況：
（1）終止勞動合同的；
（2）被用人單位解除勞動合同的；
（3）被用人單位開除、除名和辭退的；
（4）因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動、與用人單位解除勞動合同的；
（5）因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的；
(3)失業保險農民工區別擴展閱讀：
申領失業保險金的程序是：
第一步，用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起15日內告知社會保險經辦機構；
第二步，失業人員持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，到指定的公共就業服務機構辦理失業登記；
第三步，失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算
失業保險金 最多領兩年—人民網
Ⅳ 農民工社保和普通社保有何區別
職工社保雖然包含了五險，但是有一些地方在參保時會區分農業戶籍和非農業戶籍，其主要體現在失業保險、醫療保險方面。僅就存在且應用該方面政策的地方而言：
失業保險：二者的公司繳費部分沒有差別，但農業戶籍參保者可以不繳納個人繳費部分，城鎮戶籍者必須承擔個人繳費部分。符合條件申領失業待遇時，農業戶籍者領取的是一次性的生活補助，城鎮戶籍者按月領取失業金；
醫療保險：農業戶籍參保者可以不繳納個人繳費部分，城鎮戶籍者必須承擔個人繳費部分，前者公司繳費部分相應較低，後者較高。報銷時，前者只有住院治療的報銷，後者包含了門診（醫保卡余額的方式）、住院。
Ⅳ 什麼是失業保險農民工有權參加失業保險嗎
失業保險，是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。
《失業保險條例》（1999年1月22日起施行）和《社會保險費征繳暫行條例》均規定，失業保險費的征繳范圍包括：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。另外，省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工以及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的范圍。因此，凡是與上述各類用人單位建立勞動合同的農民工，用人單位均應依法為他們參加失業保險。
Ⅵ 為什麼農民工不繳失業保險那下崗後有失業待遇嗎
根據《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位招用的農民工應該參加失業保險，用人單位按規定為農民工繳納社會保險費，農民工本人不繳納失業保險費。單位招用的農民工連續工作滿1年，本單位並已繳納失業保險費，勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經辦機構根據其工作時間長短，對其支付一次性生活補助。補助的辦法和標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
從法律方面出發，失業保險是面向所有從業人員的，只要雙方產生了勞動關系，用人單位應當為勞動人員購買失業保險。
失業保險條例有規定:必須同時具備三個條件才能享受失業保險，一是連續工作滿1年，二是用人單位已為該農民工繳納失業保險費，三是勞動合同期滿後未再續訂或者勞動合同被提前解除。
但是在實際生活中，農民工往往工作時間達不到所規定的世界，其次是農民工本身沒意識要求單位繳納失業保險，再是用人單位往往不給繳納，最後則是農民工本身往往會主動提出辭職。
沃服網
Ⅶ 農民工失業保險金和非農民工的有什麼區別
農民工失業保險金和非農民工的區別：
農民工交的錢比工人少，到時候拿的錢也比人家少。
如果失業，只能一次性領取現金，不像城市工人可以辦理失業證，按月領取。
農民工如果失業，也就是回家務工了，也就是就業了，所以，農民工享受失業保險待遇的標准及機會比工人少許多，農民工最多隻能享受失業保險待遇時間一般也比工人短。
Ⅷ 為什麼公司社保裡面有失業保險（農民工）
1、社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險,實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
2、失業保險，是指依法參加社會保險的勞動者，因失業導致經濟收入受到影響時，按規定在法定時間內補貼其因失業而損失的部分經濟收入，從而保障其基本生活的社會保險項目。失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月；累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月。
3、失業保險基金是社會保險基金中的一種專項基金。
其特點：一是強制性。即：國家以法律規定的形式，向規定范圍內的用人單位、個人征繳社會保險費。繳費義務人必須履行繳費義務，否則構成違法行為，承擔相應的法律責任。也就是說，哪些單位、哪些人員要繳費，如何繳費都是由國家規定的，單位或個人沒有選擇的自由。
Ⅸ 關於農民工失業保險
農民工失業保險的繳費比例是多少
農民工失業保險繳費比例
《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位的繳費基數為本單位工資總額，個人繳費基數為本人工資額。單位工資總額按照國家有關工資政策予以認定其構成和計算方式。它是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。
在確定繳費基數時，各地可以根據情況統一規定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數。如：可以上一年度單位工資總額為基數，平攤到本年度各個月份，每月按相同數額徵收;可以上月單位工資總額為基數，按實際發生數確定徵收數額;對工資總額不易認定的，可由負責征繳的機構參照當地工資水平和該單位生產經營狀況核定繳費基數。個人繳費基數的確定方法應與單位相一致。
上述工資總額，包括了單位招用的農民合同制工人的工資部分，但農民合同制工人個人不繳費，合同期滿不再續訂或提前解除勞動合同的，支付給一次性生活補助。這樣規定，主要考慮農民合同制工人流動性較強，且離開原單位後可以回鄉務農，有一定生活保障，應與城鎮失業人員有所區別，採取支付一次性生活補助的辦法較為可行。對農民合同制工人採取不同辦法，既維護了他們的合法權益，也與目前尚不具備城鄉一體、待遇統一的現實相適應，這是對失業保險制度的一項重要政策。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"