五險一金和保險的區別

『壹』 買保險和五險一金，有什麼區別

五險是社保養老保險，醫保，失業，工傷，生育保險·勞動合同法要求正規單位都該給員工上五險（單位出多數錢·個人出少數）這牽扯你未來退休是否有退休養老金待遇和退休醫保待遇·要交夠年限
住房公積金是一些大單位才自願給員工上的福利
其他的就屬於商業保險了，商業保險含商業養老，各類商業醫療保險，商業人身意外傷害，商業家庭財產保險等等
作為個人要先把社保上了（尤其養老和醫保）這是你最基本保障

『貳』 五險一金和商業保險有什麼區別

社會勞動保險（社保），是國家主導的不盈利的，社會公共事業。
商業保險是企業，企業就得以盈利為最高宗旨。

『叄』 五險和五險一金的區別

區別：

1、范圍不同：在五險的基礎上，增加了住房公積金，也就是通俗講的五險一金。

2、歸屬不同：五險歸屬社會保障部門管轄，具體有社保局管理，住房公積金不屬於社保范疇，屬於職工的福利范疇，歸屬住房公積金管理中心管轄。

3、繳費比例不同：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。個人繳納保險需要個人承擔全部費用。

(3)五險一金和保險的區別擴展閱讀

離職後五險一金的具體處理辦法:

1、養老保險理論上是不可以中斷的，斷交後如果補交會產生滯納金，最後是累計年限的，但如果到退休年齡沒有足額繳納15年理論上是辦理不了退休手續，也就領取不了養老金，不過交得越多，當然養老金也越多。

辭職後五險一金辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。

2、失業保險必須要交（個人繳納不了、必須在單位賬戶才能參保）。

辭職後五險一金辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。

3、醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效，每個參加醫保的有醫療保險賬戶，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入社會保險卡（醫保卡）。

辭職後五險一金辦理轉移手續：與單位解除勞動關系後，單位會上社保服務部門把你的賬號轉出單位賬戶，現在就處於靈活就業狀態。如果你沒找到單位要自己交的話，只需要交養老保險和醫療保險兩種。

4、公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房.可以自取或委託單位取。

『肆』 社保和五險一金有什麼區別

全民社保年代，越來越多的人關注社會保險，越來越多的人希望了解社會保險政策，但不少人對於社會保險政策不是很了解，存在很多疑問。

不了解社保的用途的可以看看這篇文章：《社保的最新解析，到底有什麼用途？》

「社保」是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。

「五險一金」是指養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險及住房公積金。其於社會保險的區別就是包含范圍及概念不同。

社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。根據我國相關條例規定，單位必須按照規定按時足額地為員工繳存五險一金。

社保與五險一金的區別是什麼？
1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
2、范圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。

『伍』 社保與五險一金有什麼區別

社保與五險一金有什麼區別？當然是有區別的。主要是外延和內涵的區別，如果說社保是外延，那麼五險就是內涵，但是一金和社保是完全沒有關系的。下面和大家分享一下我的個人觀點。

綜上所述，社保和五險一金區別是非常大的，但是和五險基本上沒有區別，社保是總的概念，五險是具體的內涵，住房公積金則完全不屬於社保的范疇，是獨立社會保險之外的另一個體系。