新常態下的保險資金配置

Ⅰ 保險資產配置收入的百分之多少

現在的保險有點變得很異類，現在賣的最多的保險如分紅、萬能險，都加入了太多的投資功能，而保險的本意在於保險，而非投資，是保意外的，例如醫療保險、意外險、大病險，等等。其實這些保險都是用小的錢保大的事兒，所以並非一般意義上的投資，不應和其他資產並列在一起，更不能說出個比例。就我個人而言，強烈建議大家不要買那些帶有投資功能的保險，只買純保險就好了。因為就投資而言，保險公司是「二道販子」，它們拿了錢也是去買基金。投資真正專業的還是私募基金、公募基金。
對投資類的保險不喜歡的另一個原因，保險條款過於復雜，經常被忽悠，投資收益率很難搞清楚。
就我個人而言，保險只買些財險、醫療險、意外險、大病險就好了，投資險從不碰的。
等我過稅收政策健全了，再考慮保險的避稅功能。現在還不需要。
一家之言，僅供參考。

Ⅱ 保險產品的資產配置

四因素決定資產配置的情況：1）保險產品負債特徵，比如久期；2）當地資本市場的資產種類；3）監管要求。監管部門一般有規定什麼可以投，可投多少，或有什麼條件；4）資本要求和資產配置的互助關系，一般而言，風險與資本成正比。
據介紹，美國壽險公司的投資組合以美國長期債券、房貸為主，因為美國房貸大部分是固定利息；股票類保險產品較少，因為股票的風險較高。由於香港很多資產以美元計價，香港壽險公司的投資組合偏向美元資產。在國內，隨著償二代的實施，保險公司的資本與風險掛鉤，對投資決策的影響也不容忽視。

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Ⅲ 保險公司資產配置分析報告

參考前瞻產業研究院《中國保險行業市場前瞻與投資規劃分析報告》顯示，資產配置荒局面下，P2P跑路潮起，信託違約風險加大，債券利率降低，回報穩定且安全邊際高的保險產品受到追捧。目前，保障型傳統保險產品預訂利率普遍為3.5%—4.025%，而投資型保險產品結算利率保持在5%左右，回報期長，收益穩定。與此同時，我國目前的保險密度、保險深度與發達國家相距甚遠，新國十條也提出2020年保險深度5%的目標。根據這一情況，今年的保費收入或將持續增長，其中，預計壽險保費收入增速將達25%，財產險保費增速將達15%。
證券分析師表示，一方面，險企投資收益率目前仍處於高位，且產品收益結算存在滯後，保險產品在收益率方面將具備較強競爭力。另一方面，險企營銷員規模和人均產能雙輪驅動形成正反饋。預計2016年營銷員規模還將繼續增長，全年平均增速將維持在15%以上。而2015年新營銷員培訓3—6個月後才會有較大的產能貢獻，預計2016年人均產能平均增速將超過20%。險企投資收益率維持高位，人均產能提高，營銷員規模擴大，形成良性循環。總的看來，預計2016年全年保費仍將高速增長。

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Ⅳ 簡答保險在資產配置中的獨特性

您好！隨著保險的保障功能和理財功能日益被認可，保險已經在很多家庭的資產配置中占據了一席之地。新的婚姻法突出了財產的私有化，將資產和愛情分割為相對獨立的個體，「嫁房子不如有保障的愛情」讓保險相較一般理財產品所沒有的特殊保障功能凸顯出來，重獲年輕家庭資產配置的重視。其次，保險作為一種成熟的財富傳承工具，已經在國外私人銀行業務實踐中得到印證，隨著國內高凈值人士對於財富保障及傳承的需求逐步釋放，保險將發揮越來越大的作用。再者，保險可以達到風險轉移和價值補償的目的，其作為一種長期、安全的風險轉移和資產保全工具，能滿足財產保護、贈與傳承、子女教育等其他非投資性的需要。另外，目前的大額人壽保單就可以實現財富傳承，其保單的投保人、保險人以及受益人，依次可對應信託的委託人、受託人以及受益人具備財富傳承的架構。通過投保時機選擇、保險金給付方式等個性化設定，可實現財富傳承方式的定製化安排。還可通過保單退保、更改受益人等方式進行變更或撤銷財富傳承安排。

Ⅳ 新國十條對保險資金投資持什麼態度

國務院2014年8月13日發布《關於加快發展現代保險服務業的若干意見》(即保險業新「國十條」)提出，在保證安全性、收益性前提下，創新保險資金運用方式，提高保險資金配置效率。研究制定保險資金投資創業投資基金相關政策。鼓勵設立不動產、基礎設施、養老等專業保險資產管理機構，允許專業保險資產管理機構設立夾層基金、並購基金、不動產基金等私募基金。穩步推進保險公司設立基金管理公司試點。探索保險機構投資、發起資產證券化產品。探索發展債券信用保險。積極培育另類投資市場。

綜上所述，新國十條對保險資金投資持支持的態度，對保險資金運用產生導向作用。

Ⅵ 保險企業的資產配置

資產配置是指根據投資需求將投資資金在不同資產類別之間進行分配，通常是將資產在低風險、低收益證券與高風險、高收益證券之間進行分配。
資產配置在不同層面有不同含義，從范圍上看，可分為全球資產配置、股票債券資產配置和行業風格資產配置；從時間跨度和風格類別上看，可分為戰略性資產配置、戰術性資產配置和資產混合配置；從資產管理人的特徵與投資者的性質上，可分為買入並持有策略、恆定混合策略、投資組合保險策略和戰術性資產配置策略。
資產配置的考慮因素：
(一)影響投資者風險承受能力和收益需求的各項因素，包括投資者的年齡或投資周期，資產負債狀況、財務變動狀況與趨勢、財富凈值、風險偏好等因素。
(二)影響各類資產的風險收益狀況以及相關關系的資本市場環境因素，包括國際經濟形勢、國內經濟狀況與發展動向、通貨膨脹、利率變化、經濟周期波動、監管等。
(三)資產的流動性特徵與投資者的流動性要求相匹配的問題。
(四)投資期限。投資者在有不同到期日的資產(如債券等)之間進行選擇時，需要考慮投資期限的安排問題。
(五)稅收考慮。稅收結果對投資決策意義重大，因為任何一個投資策略的業績都是由其稅後收益的多少來進行評價的。

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Ⅶ 新常態下的個人保險投資策略

選無解禁股的股票，不選在當前有解禁壓力的股票如今大小非解禁的壓力很大，很多投資者持有的股票，突然發現當前有大量的大小非可以上市流通了，這對股價的上行會帶來很大的壓力，由於那些大小非的持股成本極低，套現的慾望極其強烈，在相當一段時間內將壓制股價的上行，所以，選股要選沒有解禁壓力的股票。身上江南女子特有的韻味，愛看我穿旗袍的

Ⅷ 2019保險資金配置比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

「五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生
育保險;
「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五
險」是法定的，而「一金」不是法定的。
「五險一金」的繳費比例是什麼？
目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶
)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；
失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍
來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高
繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。
（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中
需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。
(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3
)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有
利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企
業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）
四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業
在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這
是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。
關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，
是由設保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險
金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時
又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。
如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不
能同時享受的。
·試用期內是否享有保險？
在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離
在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個
法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不
行，而且商業保險不能替代社會保險。養老保險的享受待遇
累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：
1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。
基本養老金的計算公式如下：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工
月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷12
0＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。
2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生
活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。
注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納
基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外
），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計
算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計
算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不
計算）
舉例來說吧：
如果你2020年退休，正常你的基礎養老金是2019年的社會平均工資×20％，但是如
果你在退休之前養老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養
老金就是2017年社會平均工資×20％
醫療保險的享受待遇
1、門、急診醫療費用
在職職工年度內（1月1日-12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過
2000元以上部分；
2、結算比例：
合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；
在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。
3、參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據（含大額以下部分的收
據、處方底方等），作為醫療費用報銷憑證；
4、三種特殊病的門診就醫：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、
腎移植後服抗排異葯需在門診就醫時，由參保人就醫的二、三級定點醫院開據"疾病
診斷證明"，並填寫《北京市醫療保險特殊病種申報審批表》，報區醫保中心審批備
案。這三種特殊病的門診就醫及取葯僅限在批准就診的定點醫院，不能到定點零售
葯店購買。發生的醫療費符合門診特殊病規定范圍的，參照住院進行結算；
5、住院醫療
●住院押金：符合住院條件的參保人員，在收入住院時，醫院收取參保人員部分押
金，押金數額由醫院根據病情按比例確定。如被派遣人員單位和參保人員未能按時
足額繳納醫療保險費的，住院押金由派遣人員個人全額墊付；
●結算周期：參保人員住院治療每90天為一個結算周期：不超過90天的，每次住院
為一個結算周期；
●惡性腫瘤患者門診放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯、患有精
神病需常年住院的患者其發生的醫療費用每360天為一個結算周期；
●參保人員在定點的社區衛生服務中心（站）的家庭病床治療發生的醫療費用，每
90天為一個結算周期；
●參保人員出院或階段治療結束時，需由派遣人員個人先與醫院結清應由派遣人員
個人自費和自付的費用，應由基本醫療保險統籌基金和大額醫療互助資金支付的醫
療費用，由醫院向醫保中心申報審核、結算；
●參保人員住院治療，符合基本醫療保險規定范圍的醫療費的結算，設定基本醫療
統籌基金支付起付線和最高支付額；
●起付線第一次住院為1300元，以後住院為650元，最高支付限額為5萬元；超過最
高支付上限的（不含起付標准以下以及派遣人員個人負擔部分）大額醫療費用互助
資金支付70%，派遣人員個人負擔30%。在一個年度內最高支付10萬元。住院費用的
結算標准，在一個結算周期內按醫院等級和費用數額採取分段計算、累加支付的辦
法。
（各項比例有調整時，按新的標准執行）
注意啊：非因公交通事故，醫保是免責的！
失業保險享受待遇
失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道後。可以在街道享受失業保險待遇。
1．失業保險金：是指失業保險經辦機構按規定支付給符合條件的失業人員的基本生
活費用，它是最主要的失業保險待遇。失業保險待遇根據北京市相關文件執行；
2．領取失業保險金期間的醫療補助金：是指支付給失業人員領取失業保險金期間
發生的醫療費用的補助。根據北京市有關政策法規執行；
3．領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬
的撫恤金按有關規定執行。
工傷保險享受待遇
在合同期內不幸發生意外，需向企業索取情況說明，並加蓋企業公章，盡快（最好
在三個工作日內）申請工傷認定並需提供下列材料：
1、初次治療診斷書或住院病歷;
2、職業病診斷證明（原件、復印件各一份）;
3、交通事故需提供交通大隊的事故裁決書或交通部門的交通事故證明；
4、身份證復印件；
5、有效期內的勞動合同原件
生育保險享受待遇
可以報銷與生育有關費用
報銷范圍包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規
定的其他與生育有關的費用。
生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津
貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足
。
生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院
費和葯品費。
計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育發生的醫療費用。
現在要求，醫保繳夠20年，養老交夠15年才有資格領養老金和享受退休後的醫保報
銷
然後還有一點在網上查不出來的東西
首先如果去非戶口所在地工作比如原戶口在北京而去深圳工作無論戶口是否轉
過去深圳萬一將來不在深圳工作了那麼在深圳交的五險一金能否轉出來就很成
問題因為現在全國五險一金這個東西沒有聯網只有北京市內的聯網了就是說如
果你本來在北京的一家單位工作幾年後跳到另外的一個北京單位工作這樣五險一
金是沒有問題的但是從其他省市跳的話轉的時候會很麻煩能不能轉還成問題
關於前面提到的五險中的三險是企業和個人共同交納意思是這樣比如對於養老保
險比如你的工資是2000那麼你個人要交納8％單位給交納15％（以上數據都是假
設），這些錢都存到你的一個帳戶里等到你滿足了可以享受養老保險的時候才可
以支取（具體條件見前面）然後考慮到上面一段寫的內容萬一要是轉不了的話那
么你的錢就白交了還取不出來
所有企業和個人共同交納的部分都是這樣的住房公積金也是這樣比如按照工資乘
以比例假如你每個月要交500單位給你交1000如果你跳槽了這些錢又不能轉那
么你每個月500就白交了也不能取出來——因為你不符合享受住房公積金的條件，
只有到買房子的時候才能取出來
那麼有人可能會問了那我如果不打算在剛開始工作的城市發展一輩子為了防止將
來轉不出來五險一金我能不能不交納？答案是不能至少三險那部分是國家強制必
須上的所以比較無奈
另外關於五險一金上繳的基數就是拿你哪部分工資乘以那個百分比的問題是這樣
的首先來看一下工資的構成基本工資＋各項福利+獎金
很多企業都是只按照基本工資上五險一金的因為如果按照三部分來算的話你個人
上的多一些但是單位給你上的更多（企業和個人共同交納的五險一金都是個人交
小頭單位交大頭）所以很多企業為了給自己省錢基數都是能少則少
另外對於福利部分有很大貓膩這個大家將來在簽合同的時候一定要問！
前面說過住房公積金也是企業和個人共同交納的但是企業給你交的那部分早晚也是你的（只要你將來買房的話是可以一次性取出來的）比如說你每個月按照比例交500單位可能給你貼1000雖然在你買房子之前這1500是取不出來的但理論上說那1000也是給你的那麼有的企業就會把那1000算做給你的福利其實不應該算的！！！！因為那1000是虛的是你在不買房子的時候就取不出來的所以大家在簽的時候要問清楚這福利裡面有沒有包括住房公積金小心啊小心