保險公司內勤薪酬價格

① 保險公司內勤一月能拿多少薪水

普通的兩三千，高一些的四五千。目前見過最高的是6000。

② 保險公司的內勤工資有標准嗎

1、企業必須為職工繳納社會保險。中華人民共和國主席令第65號《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：(七)社會保險第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查：(六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；第七十二條明確規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《社會保險費徵收暫行條例》第三條基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。2、企業不交社保處罰的規定：《中華人民共和國社會保險法》：第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。3、不給員工上保險的工資也要做進工資表裡。所得稅法第三十四條企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。因此，不管是否上保險的工資，都可以稅前扣除。

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③ 保險公司內勤每月工資大概多少有沒有過節費年終獎之類的

各個公司不一樣，各種崗位也不同，學歷不同崗位工資也不同。各種節假日補助獎金都有。年終獎也是有的，根據全年考核發放，有多有少！

④ 請問保險公司的內勤工資一般是多少

金融行業是所有行業中薪資待遇最高的行業之一，而銀行、保險、證券又是金融業中的三大機構。三大金融機構中，銀行和證券的工資水平更高一些，2018年行業中的平均最高工資都超過了60萬元，保險雖然不如前二者，但幾家龍頭保險公司的平均工資也達到20多萬，還算是不錯的。也正是因為工資高，所以有很多人擠破腦袋都想進入這三大金融機構任職。

正常來說，薪資水平越高的機構，想要進去任職就越不容易。但我們也可以發現，一些證券公司、保險公司甚至銀行幾乎是長年累月地在招人，似乎一直都招不滿一樣，這又是為什麼呢？難道高收入對大家都沒有誘惑了嗎？
金融機構常年招人的原因有哪些？
第一個原因，就是金融機構的人員流動性大。從各招聘網站可以了解到，金融機構掛出的招聘職位，大多都是銷售職位，證券公司需要的股票經紀人，保險公司需要的是保險經紀人，銀行則需要的是信用卡推廣人員。
雖然這些銷售職位只要幹得好，收入也能很高，但能幹好的畢竟只有很少數。而且有些公司的銷售人員連底薪都沒有，沒有業績就連飯都吃不起，所以幹得不好的大多數人，堅持不了多久便會選擇離職，這就導致這部分人員流動性大，需要長年累月招聘新人來補充。
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此外，金融機構也並非人人都能拿高工資。平均工資只是一個假象，有大量的人，薪資水平可能還沒其他行業同類職位的高，而且工作也並不輕松。比如希財君一位在保險公司做內勤的朋友，工作了快10年，每月到手的工資才2000多，加上其他獎金、補貼，平均下來也就3000多，這樣的工資可能連一個剛畢業的都不如，而且幾乎每天都得加班，也沒有加班費。
所以在外人看來，在金融機構任職顯得很高大上，但真正在裡面的人卻可能是有苦難言。因此有不少心存不甘的人，也會離開這個行業，去尋找更好的機會。

第二個原因，招進來的人可能就是自己的客戶。這點在保險公司可以說很常見，一個保險銷售員，有可能保險還沒賣出去幾份，自己已經買了幾份保險，因為保險不像證券，可沒有從業人員不能買保險之說。很多保險銷售人員在完不成業績下，就只好自己買幾份了。證券機構雖然不能以本人的名義開證券賬戶，但為了沖業績，借他人開戶的例子也是屢見不鮮。而辦信用卡的，誰手上沒有幾張信用卡？
所以金融機構招來的人，不僅僅只是自己的員工，還有可能是自己的客戶。可謂兩全其美，又何樂而不為？

不過，雖然有些金融機構常年在招人，但除了銷售之外，其他職位還真不容易進去。尤其是現在不少金融機構都在減員，使得非銷售崗位減少了許多，而想要金融金融機構任職的人仍然很多，所以想進入金融機構任職的難度可以說有增無減。當然，如果願意干銷售的話，或許會很容易。

⑤ 保險公司內勤職位多少錢合適

保險公司內勤基本是按 地區工資差異 職級 定的，再還有關系。

⑥ 保險公司內勤來曬曬！ 大家在公司的工資是多少

組訓 2年零7個月 工資低到稅收線以下 1600元 其它待遇無 什麼金融行業啊 騙人的 就是一臨時工 待遇低於農民工 外表整齊似白領 五險一金全沒有 天天畫餅來充飢

⑦ 保險公司內勤工資多少

不同保險公司、不同崗位的薪資待遇是不一樣的，若是保險銷售，收入通常是按業績計算，一般由底薪+提成兩個部分組成。不同保險公司的考核制度不同，而保險業務員收入的高低往往取決於個人的業績能力，如：產品闡述能力、表達能力、銷售能力等。如果業務員的能力高，業績好，收入自然會比較高；如果業務員的能力差，業績不好，收入自然也會降低。

溫馨提示：以上解釋僅供參考。
應答時間：2021-05-26，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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⑧ 想知道保險公司內勤工作內容是什麼報酬一般是多少

首先，據我的了解，保險公司真正的內勤正式員工是不能上號的，沒有樓上所說的業務量和提成；當然你有單子是可以交並拿到報酬的，這個你入司後會懂得怎麼操作。
其次，工作內容，基本上可以概括為人管和業管，要不就是相關人力（包括客戶）的資料、數據整理，或者是相關業務的處理，打打電話，處理好崗位上的事情，基本上來說不會很累，坐在辦公室打雜就是了。
其三，報酬，我當時面試並進入到簽約的公司基本上包括保險公司的前十（只說在武漢的，省分公司和市級支公司），本科生內勤崗基本工資在2000到3000之間，獎金、績效考核各個不同，五險一金基本上都是交上限。第一年入職大概30000到50000之間，因為這中間個人的表現會讓這個區間擴大，公司開的基本上都在40000左右，差距不大。
其四，發展，大公司熬時間，中型拼實力，那就看你的造化和拼搏了。

最後，謝謝採納，祝你好運！！